トーフレの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 15年前
• その他職種
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
退職理由は様々だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が退職したときは、少なからずリーマンショックの影響もあったと思います。...続きを読む(全260文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代前半
• 男性
• 15年前
• その他職種
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
仕事に真摯に取り組めば取り組むほど、評価はきちんとされて年収に直結していました。
年度初めの辞令で自分がどの位置にいるのか等級が分かるのはモチ...続きを読む(全186文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 15年前
• その他職種
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
真面目に取り組めば取り組むほど評価してもらえました。
遣り甲斐はとても感じる会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップ...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 18年前
• 一般事務
• 非正社員

上司先輩に、大変良くして頂きました。仕事も面白かったです。少し体育会系の雰囲気は感じましたが、でも慣れればそれも当たり前のこととして受け入れられると思いま...続きを読む(全150文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 18年前
• 法人営業
• 正社員

上意下達の雰囲気が強く、部下よりも社長の方を向いて仕事しているという雰囲気が強かったと記憶しています。
管理職としての職務を全うするよりも、早く管理職に...続きを読む(全167文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 13年前
• 経理
• 正社員

社風が体育会計で、挨拶もご苦労様ですと立ち上がって上司に挨拶をしなければいけない。賞与支給の後は、役員全員にお礼の挨拶をしなければいけない。上司にお世辞等...続きを読む(全151文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代前半
• 男性
• 18年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

賞与は各部署が独立採算という、それぞれの目標に応じた評価がされていました。特に営業は赤字であれば、評価は厳しいものでしたが、次回への発奮材料になったと記憶...続きを読む(全153文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 18年前
• 法人営業
• 正社員

年4回の営業研修があり、ただただ上意下達の軍隊式のノリの研修だったと記憶しています。様々な知識取得や営業マン同士の横の連携を図るには格好の機会でしたが、部...続きを読む(全150文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 12年前
• 法人営業
• 正社員

産休、育休は会社が制度として運用していないため、取得している社員はいない。
休日に関しては、年度にもよるが115日程度の休みがあり、休日出勤する事は稀で...続きを読む(全152文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 15年前
• 法人営業
• 正社員

年6回の営業研修があり、製品知識の勉強を行う。業務についての質問は上司がフォローしてくれるので、入社前に配管設備関係の知識が無くても問題はない。
身につ...続きを読む(全188文字)