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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与水準ば業界トップクラス。労働時間は以前は青天井だったが、今はしっかりと管理されており、フレックスタイム制な導入もあり、かなり柔軟な働き方...続きを読む(全174文字)
日本光電工業株式会社
社員・元社員による日本光電工業株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に日本光電工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
給与水準ば業界トップクラス。労働時間は以前は青天井だったが、今はしっかりと管理されており、フレックスタイム制な導入もあり、かなり柔軟な働き方...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
部署によってはリモートができるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい部署だったためなかなか離席することもできず、自己管理不足...続きを読む(全553文字)
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【良い点】
退職すると伝えたところ引き留めにあって大変だった。部長には脅されることもあり、メンタルがやられた。。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社時に聞いていた業務内容とかけ離れていたので、退職を検討していまる。これ以上在籍してもキャリアアップがのぞめな...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人件費削減で全体的に残業時間が制限されているが、新製品の販売や売り上げの目標数字の拡大で業務量は増しており、以前...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
やはり他社と比べて、高給をいただけていたので、転職した時に年収が下がるリスクが高いことについては、慎重になるかもしれない。
営業員同士は仲...続きを読む(全438文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・業務が属人化しすぎている。
・何十年と同じ仕事をやっているのにもかかわらず、誰もマニュアルを作ろうとしない。引...続きを読む(全270文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
実残業と申請残業時間に差がある(サービス残業)実体にもかかわらず、申請残業時間を減らそうとする動きがあり、時代と...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職時に部長から有給を使わせないような指示があった。人事に相談をして有給は使えたが悪しき風習だと思う。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
引き止められないし有給も使えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内業務や不具合対応ばかりで営業時間がなく、売上を増やしても評価は...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
窓口であるライン営業にある程度丸投げ状態が多い。
本社決定したことは、実施ギリギリに通達が出る...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多くすこし体力的にきついようなにおいがする。
体力の限界を感じてしまったため、転職をかんがえている。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
最後まで暖かく見守っていただき退職をすることができました。退職金もありますし日経の中堅企業で安定したところは退職後も実感しました。
【気にな...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
給与面に関しては、同業他社と比較しても高い水準であると思う。
フレックスタイム制になって、帰宅時間等も以前より大幅に早くなった。
【気になる...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
特に引き止めはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列のメンバーシップ型で上層部に気に入らないと希望しない部署に異動となる。...続きを読む(全336文字)
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【良い点】
異なる業種で新しいことにチャレンジしてみたかったからです。
退職者も多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
ちょうどコロナ禍の繁忙期であることと家庭の事情で退職。退職してから感じたがやはりかなり高水準の給料であったため後悔。自分の妥協点などをしっか...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列、前例踏襲主義で、投資、育成、人材確保に消極的。お金もかけずに新しいことをやろうとする。他社の後追い開発...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
退職理由はリーマンショックによる給与だが、リーマンショックがなくても辞めていたかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
給与体系は同じ業界内でも高水準です。福利厚生は、そこまでよくないがボーナスと毎月の給料で満足した生活ができます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
計画の割り振りや妥当性があいまいなため、割りに合わない計画を持たされると一年間苦しむことになる。最近ではコンプラ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ザ日本企業で、ニュースになるような行為を、行わなければ、会社にい続けられ、入社さえできれば給料面では勝ち組になれる。
【気になること・改善し...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
給料面と社会的信用(ローンなど)は良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客のニーズや営業現場の声が製品に反映されてこない。
販...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
ワークライフバランスが取りやすく、そこそこのお給料はもらえるので、業務内容を割り切れば定年まで働ける。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
上場はしているので、よほどな理由がない場合は、スムーズな手続きができる
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列のため、できない社員...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
事務職に関しては、フレックス制度が導入されていることもあり、好きな時間に仕事をすることが出来た。11時までに出勤すれば良いお子さんを送り届け...続きを読む(全538文字)
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【良い点】
社員は非常に人柄が多い人が多く、和気藹々としながらの業務が可能である。また管理職につくかたも、WLBを確保しつつ業務を行えてるように伺える。...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
医療分野で今後も需要は拡大することが予想されており、成長が期待できる。また、主力製品としてAEDを扱っており、トップシェアのため、会社自体無...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
自分が販売した製品が現場で活躍している場面を見るケースも多く、医療に貢献している実感を得ることができる。手術等立ち会いも多く、医療の第一線に...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
賞与が多い。業績が良いと賞与とは別に期末賞与が出る。在籍時に出なかったことはない為、基本賞与は3回ある。同年代と比較すると給与はかなり良い方...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
フレックス制度を導入している。自分のライフスタイルに合わせて仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給消化率の低さ。職種に...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
業界自体はニッチであるが故に競合も少なく、また医療機器であるために、国産の優位性は保てていると思う。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
最近は、フレックスタイム制の導入もあり、かなり柔軟になっている。特に営業職であれば直行直帰も自由にできる。裁量がある程度あるのは働きやすい。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
体育会のノリがあり、気合や根性も必要である。競合他社に対し、製品力で劣っていたとしても、何とかできるかその人の力量が問われている続きを読む(全70文字)
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【良い点】
医療を通して実際に人の役に立てる。そのことを実感できる瞬間があり、やりがいに繋がっている。製品力もそれなりにあり、病院を相手に優位な立場でい...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
離職率は低いほうだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり前だが、入社時に興信所を使われて、会社側ともめている社員がいた。
...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
給料と福利厚生は悪くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパスが不明瞭。
異動、転勤などの辞令に従ってきたが、それが自分の...続きを読む(全165文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
メーカーであるにも関わらず、不良品や不具合品がとても多く、取引先からのクレームが頻発する為、営業はクレーム対応に...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
大手国産企業の為世の中の信頼は厚いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
非常に転勤が多く、3.4年に一回あり担当しているユー...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店を出すならちゃんとした立地に出して欲しかった。場所ではないと上は言うが、立地は関係あるし、お客様との関係にも差...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
社内カレンダーの休日が多いくらい
【気になること・改善したほうがいい点】
社内規定がコロコロ変わり、一貫性がない。席替えや部署名変更も頻繁に...続きを読む(全426文字)
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【良い点】
給与面では不満ない。土日も基本的には休みなため大きな不満はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるがとにかく忙しかった...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
勤務地異動のため。開発部が徐々に栃木→下丸子へ異動となっており、フレックス不可、裁量労働なし、さらにリモートワー...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職を検討した一番の理由は、正当な評価が 給与や役職に反映されにくいと感じたためで す。年功序列の風土が根強く残...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長による打刻改竄。また、退職届を出した際に最初は受理されなかったが後日改めて渡すと受理された続きを読む(全79文字)
| 会社名 | 日本光電工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンコウデンコウギョウ |
| 設立日 | 1951年8月 |
| 資本金 | 75億4400万円 |
| 従業員数 | 6,114人 |
| 売上高 | 2254億2400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 荻野 博一 |
| 本社所在地 | 〒161-0031 東京都新宿区西落合1丁目31番4号 |
| 平均年齢 | 42.5歳 |
| 平均給与 | 925万円 |
| 電話番号 | 03-5996-8000 |
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