この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
エリアにもよるが、将来性に不安を感じたため。
製品力に不安を感じているわけではない。
家庭の状況も変わったため。続きを読む(全76文字)
GEヘルスケア・ジャパン株式会社 報酬UP
社員・元社員によるGEヘルスケア・ジャパン株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にGEヘルスケア・ジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
エリアにもよるが、将来性に不安を感じたため。
製品力に不安を感じているわけではない。
家庭の状況も変わったため。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
残った時の今後のキャリアパスなど親切に話してくれた。
GMクラスまで1on1で相談し、先のことを相談する場を作ってくれたのは非常に考えさせられ...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
型通りの対応で、特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前は、外資系にしては人間味溢れるアットホームな会社だったが、次第に殺伐と...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他社のいいところを取り入れていこうと言ってはいるものの、提案したところで内はこういう会社だからと言われるだけで、変...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
外資なので評価は厳し40歳以上は退職勧告があるが現在不明だがその分退職金は増える。売上が重視であり売上が良ければ何も言われないがその半面売上を...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
なかなかやめさせてもらえませんでしたが、何とか説得して最後には認めてもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職決まった途端に...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
良い点はやればしっかり評価されインセンティブが支払われるぐらい。仕事が何より好きな人なら向いているかもしれない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
給与
【気になること・改善したほうがいい点】
いつまでも人員補助、働き方改革が改善されず悪化しつづけるワークライフバランス、不明瞭な人事評価制...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
GEブランドたる所以を社内の仕組みや教育システムから多くを学ぶことができた一方で、ガラスの天井もしっかり存在し、MBAホルダーや商社出身のビジ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
当時はGEのブランド力が高く、イメージが良かった為に、転職活動が有利に展開出来た。転職をすることで昇給では達成できない年収のアップのオファーを...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく社内の閉塞感がすごい。毎年、どんどん会社が縮小していくのを実感している。例えば、一年毎にビルが一つずつなく...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
転職支援プログラムを労働組合と会社側で協議して明確に文書化して定めるので、追加の退職金の算定基準や有給休暇の買い取りや転職支援のコンサルタント...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
部門が縮小される際に退職支援のあっせんを受けるか選択することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの会社も同じだと思われるが希...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
早期退職制度を人事よりすすめられました。業績悪化のためですがそれまでの業務評価は常に上位でし...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
去る者追わずといった感じだったのでよかったですが、個人的な悩みなどで退職したのでいい点はあげずらいです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
退職交渉については揉める事が無かったので、精神的に楽であった。退職理由は、求められる技術力、マネージメント力ともに低すぎたので満足出来なかった...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
「外資」という括りの中では、それなりの仕事も出来るバラエティさはあると思うが、やはり本家のご意向が何よりも優先される仕組みには違わないので、そ...続きを読む(全313文字)
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【良い点】
早期退職プランはそこそこ条件が良い。定年退職など無理だと感じていたので、ある程度の年齢に達すれば、良い条件で転職できるうちにこれに乗っかって去...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
全社員を対象とした在宅勤務、フレックスタイム導入による柔軟な働き方が可能な点と有給休暇取得への理解
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
Globalな観点で、海外拠点への作業協力交流で選抜的にonsiteするシステムがあるが、world wideに連携して互いに支えあって業務を...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
とてつもない仕事量なので、残業が多い。人生をお金に変換したい方にはもってこいの会社だと思います。
20代でも軽く600万は行けます。
ただし、...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
所属部署や上司にもよりますが、休暇を取りやすい環境です。今は残業についてもよりシビアに見られるので、残業をしている人より、配分を考えてタイムコ...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
期限付きだが、借り上げ社宅(7割会社負担)は大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後借り上げ補助が永久的に続くとも限らない。不安...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
新卒の場合、基本給は他社よりもとりわけ高いわけではない。
営業職はインセンティブなどで高い給与をもらっている方も多いが、職種による。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
職種によって学会参加(休日出勤)の頻度が異なる。
製品担当のような仕事では必然的に増えてしまうので大変そう。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
医療機器業界大手なので安定性はあるが、部署によっては成長性を感じられないところもある。頑張ってほしい。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
男女の差別を感じたことはない。
むしろ女性は性別が業務上有利に働くこともある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性で妊娠・育休後に現...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
希望があればスキルアップに関わる研修を受けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発が進んでいると感じたことはあま...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
医療に関係するので、必然的にやりがいを感じることは多い。目の前で自社製品が診断や治療に直結する機会があると、医療に貢献しているように感じる。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昔の「GEブランド」にしがみついている感じがする。確かに一昔前は「GEブランド」はあったかもしれないが現在のシェア...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他社に比べると圧倒的に女性の比率は少ないと思う。(工場勤務の方の比率は分からないが)
それが、女性の働きやすさやキ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
カフェテリアポイントとして年間1万円分くらいは貰える。
あとは、リロクラブくらいしかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
日本企業に...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
生産技術にて集団退職・休職が発生。エース社員や若手が軒並み退職する事態となった。管理職は我先...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
以下については本社や本部勤務の場合、あるいは管理職の場合に限る。
上場企業であり福利厚生面が充実している。
鉱業であるが賃金水準は他社と比べて...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足により業務が滞っているのに無計画に仕事を受け、中途半端な仕上がりで製品を納めようとするため現地作業も長引き...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ここ数年で部署内で不幸な事件(熊谷製作所7号館から飛び降り等。今では7号館屋上には行かないように封鎖されている)が...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
課長クラス以上の残業時間が非常に大きく、残業代もつかないため、ほぼ罰ゲームに思える。長く勤めようと思えない。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。単純に他の業界への興味を持ったことと、今の業務にも慣れたため今後のキャリアアップについて考え始めた...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
日立グループで公募やFAの制度があるので、外部に行かずとも新たな仕事に挑戦する機会があること。また、利用する人も増えてきているので、認知度が高...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
続けていれば安泰だったとは思うが、上を見ていても先が見えてしまった。
これ以上にはなれないのかと思うと違う場所に身を置いて挑戦したいと思った為...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
他の企業でも似たような制度はあるのかも知れませんが、等級により滞留年数が定められており...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
東証スタンダードで程々の規模の会社ではあったが、全体的に社員の年齢層が高く、年配の上司ばかりで将...続きを読む(全191文字)
会社名 | GEヘルスケア・ジャパン株式会社 |
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フリガナ | ジーイーヘルスケアジャパン |
設立日 | 1982年4月 |
資本金 | 60億1600万円 |
従業員数 | 1,700人 |
売上高 | 1343億9200万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 多田荘一郎 |
本社所在地 | 〒191-0065 東京都日野市旭が丘4丁目7番地の127 |
電話番号 | 042-585-5111 |
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