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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
組織再編によってポジションが消滅、会社に残るか外に出るかの選択を求められる。外に出る場合はオプションがつくので実力のある人は積極的に外へのオ...続きを読む(全197文字)
GEヘルスケア・ジャパン株式会社
社員・元社員によるGEヘルスケア・ジャパン株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にGEヘルスケア・ジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
組織再編によってポジションが消滅、会社に残るか外に出るかの選択を求められる。外に出る場合はオプションがつくので実力のある人は積極的に外へのオ...続きを読む(全197文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
諸手続きについての人事のサポートはプロフェッショナルで大変頼りになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
長年勤めた割にはあっさりと...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
上司との関係性についてわからなくなったから。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をなんでも投げることしかしない上司にほとほと愛想が...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現在は変わっているかもしれませんが、在職当時は、残業がものすごくおおくて、小さなお子さんがいるひとはつらそでした...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
労働組合がある。福利厚生も整ってるし有給休暇や休みの管理もある程度、自分で行える。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事と生活が逆転...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
エリア(1つの都道府県)に1〜3人ほどの配属なので、自由に仕事ができる分1人に任される仕事量が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全215文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
エリアにもよるが、将来性に不安を感じたため。
製品力に不安を感じているわけではない。
家庭の状況も変わったため。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
残った時の今後のキャリアパスなど親切に話してくれた。
GMクラスまで1on1で相談し、先のことを相談する場を作ってくれたのは非常に考えさせら...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
型通りの対応で、特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前は、外資系にしては人間味溢れるアットホームな会社だったが、次第に殺伐...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他社のいいところを取り入れていこうと言ってはいるものの、提案したところで内はこういう会社だからと言われるだけで、...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
外資なので評価は厳し40歳以上は退職勧告があるが現在不明だがその分退職金は増える。売上が重視であり売上が良ければ何も言われないがその半面売上...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
なかなかやめさせてもらえませんでしたが、何とか説得して最後には認めてもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職決まった途端...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
良い点はやればしっかり評価されインセンティブが支払われるぐらい。仕事が何より好きな人なら向いているかもしれない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
給与
【気になること・改善したほうがいい点】
いつまでも人員補助、働き方改革が改善されず悪化しつづけるワークライフバランス、不明瞭な人事評価...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
GEブランドたる所以を社内の仕組みや教育システムから多くを学ぶことができた一方で、ガラスの天井もしっかり存在し、MBAホルダーや商社出身のビ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
当時はGEのブランド力が高く、イメージが良かった為に、転職活動が有利に展開出来た。転職をすることで昇給では達成できない年収のアップのオファー...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく社内の閉塞感がすごい。毎年、どんどん会社が縮小していくのを実感している。例えば、一年毎にビルが一つずつな...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
転職支援プログラムを労働組合と会社側で協議して明確に文書化して定めるので、追加の退職金の算定基準や有給休暇の買い取りや転職支援のコンサルタン...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
部門が縮小される際に退職支援のあっせんを受けるか選択することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの会社も同じだと思われるが...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
早期退職制度を人事よりすすめられました。業績悪化のためですがそれまでの業務評価は常に上位で...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
去る者追わずといった感じだったのでよかったですが、個人的な悩みなどで退職したのでいい点はあげずらいです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
退職交渉については揉める事が無かったので、精神的に楽であった。退職理由は、求められる技術力、マネージメント力ともに低すぎたので満足出来なかっ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
世界トップクラスのシェアを誇る医療機器に携われる点は、大きな誇りです。単なる販売や修理に留まらず、自身の介在によって「診断の質」が向上し、結...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
この職場は、ワークライフバランスを重視して働きたい方にとても向いている環境だと感じました。時期によって忙しさはありますが、無理な残業が続くよ...続きを読む(全485文字)
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【良い点】
チームの協力があれば、比較的自由が効く部分もあったが、基本的に作業は病院の窓口が終わった後などとなり、5時以降もフル稼働の時が多い。
【気に...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
医療で直接社会に貢献できる部分が見えるため、その点はやりがいを感じやすいように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方でサービ...続きを読む(全143文字)
面接官の方々は新人に限らずいろんな社員が成長していく姿を見られる会社であることがやりがいとおっしゃっていたので、モチベーションを高く持って仕事ができる会社...続きを読む(全87文字)
年収は業界の中だと低い方なのかなと思う。続きを読む(全20文字)
自分だけでも向上心を持ってキャリアアップしていける人はいいが、与えられた仕事をこなすだけと思っていると物足りないと感じるかもしれないと、面接の際にお話があ...続きを読む(全82文字)
選考の中では関わる社員の方は女性の方が割合が多く、珍しいと感じたため働きやすいのではないかと思った続きを読む(全49文字)
面接の時間が遅めだったので、残業が普通なのかなと思ったが推測なのであまりよくわからない。続きを読む(全44文字)
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【良い点】
本社勤務であれば比較的自由に休みを取得することが可能。
現場はユーザーと近いのでそのあたりのコントロールが難しいケースも多い。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
ブレードの加工工程を担当し、正確さと効率を重視して取り組んできました。この経験を活かしつつ、次は別の職種や業界などの分野に挑戦し、自分のスキ...続きを読む(全251文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の色が強く、給料が上がりにくい点は気になります。若手のうちは成果を出しても評価や昇給に反映されにくく、モ...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
きちんと話を聞いてくれて、すぐ対応してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務負荷が低い時期が続き、空き時間を活用して自主的に...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足が慢性的で、やるべきことを後回しにしたり、今すぐ必要でないことはやらないといった社内の雰囲気になってきて...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
納得いくまで、話し合いが何回も行われた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長と分かり合えずに転職を決意した。合わないとしんどいと思う続きを読む(全77文字)
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【良い点】
退職時に面談があった。理由と次の職場・展望を質問された。特にこじれることなく円満に退職できた点がよかった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職希望時期より1ヶ月前倒しされることが大半。また社内のルール上3ヶ月前申告しないといけない。ボーナスもらう月に...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍していた時点ではまだ産休などを取ったという人を聞いたことがなく、産休を取って復帰するということが考えられ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
とにかく全てが緩い会社なので割り切ってぶら下がれれば天国のような会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に割り切れない人に業務や責...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
新卒採用していないので中途入社が差別されない。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用していないため社員は使い捨て感覚。
キャリア...続きを読む(全148文字)
| 会社名 | GEヘルスケア・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ジーイーヘルスケアジャパン |
| 設立日 | 1982年4月 |
| 資本金 | 10億円 |
| 従業員数 | 1,700人 |
| 売上高 | 1278億7500万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 若林正基 |
| 本社所在地 | 〒191-0065 東京都日野市旭が丘4丁目7番地の127 |
| 電話番号 | 042-585-5111 |
| URL | https://www.gehealthcare.co.jp/ |
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