東京計器のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
部署ごとに環境は違うが、繁忙期中でも明日休みますが通用するので、ライフワークバランスはかなり良い。この会社の唯一の利点。
ただし、休む分、やる...続きを読む(全270文字)

【良い点】
定時で退社可能なため、ワークライフバランスは良いと思ってます。ただし、残業を前提とした給与体系なので、皆必然と残業しています。続きを読む(全69文字)

【良い点】
一部の部署を除いて残業は多くないようである。上司が残っているので残業しろ、といった雰囲気や文化は一切無い。そのため、若手社員の残業はそれほど多...続きを読む(全221文字)

【良い点】
ホワイト企業。部署によるが生活残業するもよし。定時退社するもよし。新卒入社はおすすめしないが、あと20年程度なら逃げ切れると思う。
（営業やサ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
仕事とプライベートはかなり両立しやすい環境ではないかと思います。有給もしっかり取れますし、基本的には取得したい日に取ることができます。また、大...続きを読む(全171文字)

【良い点】
有休に関しては当日の急な用事などでの休みも取りやすいです。また基本的に事前に報告さえしていれば取得を断られることはありませんでした。ですので、...続きを読む(全158文字)

【良い点】
仕事の裁量は担当者で決められる範囲が多く、ワークライフバランスを考慮した働き方が実現できていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
とにかく連休が多いです。
一般的な企業の夏季休暇が2回あります。
1週間丸々休みの9連休も年に2度あります。
カンパニーや部署にもよると思いま...続きを読む(全196文字)

【良い点】
入社当初は残業をして当然、早く帰ることが許されない空気があったが、ここ数年の世間的な働き方の見直しに合わせて残業をせずとも評価に影響が出たり上...続きを読む(全220文字)

【良い点】
休みは年間で120日以上あります。
大型連休となり、9日間休みになったりしていました。
わざと祝日を出勤日として、その分を大型連休にくっつける...続きを読む(全183文字)

【良い点】
産休や育児休暇を取っている方もいました。夏休みは一般的な企業よりも長く7月と8月の両方で設定されている為、旅行や帰省などで心身を休めることがで...続きを読む(全163文字)

【良い点】
客先に迷惑がかからない限り、有給休暇は自由に取れる。近年は年度の初めに計画年休の取得が求められ、積極的に年休を取るように説明会まで開いていた。...続きを読む(全192文字)

【良い点】
年間の休日は多い。祝日が基本的に出勤となるが、出勤となった祝日を移動させることで、9日間の夏休みを設定している。これはお盆休みとは別に夏休みが...続きを読む(全262文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
フレックス制でしたが、使えたことは一度もありません。部署によるかもしれませんが、自分のいた部署はフレックスは遅刻の...続きを読む(全303文字)

【良い点】
フレックスタイムで適宜私用との調整が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックスタイムではあるが，標準時間以外の時間に出勤して勤...続きを読む(全181文字)

【良い点】
夏期休暇が7月の後半に9日間。盆休みが4日。年末年始、GWも必ず9日間貰えるため、旅行が趣味など、まとまった休みが欲しい人には好評である。代わ...続きを読む(全215文字)

【良い点】
自由な裁量の元で働くことができる。
フレックス制度あり。
ノー残業デーの実施や年々残業時間の削減の意識が高くなってきている。
【気になること・...続きを読む(全208文字)

【良い点】
部署によりますが、私がいたところは無駄な残業は絶対しない雰囲気だったので、上司が残っていても帰ることに抵抗はありませんでした。また、ノー残業デ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
制度が守られていれば、ワークライフバランスは悪くないと思います。基本的に9時までには退社しなければなりません。
またノー残業デーもあります。
...続きを読む(全200文字)

定時で帰れる時もあるが、人員配置がグダグダのため残業・休日出勤が非常に多い。製造生産部ではゴールデンウィークやお盆休み・正月休日も出勤がある。特に9～3月...続きを読む(全184文字)

職場にもよるが、ワークライフバランスは非常に良いといえる。残業や休日出勤は、繁忙期を除きそれほどなく、残業代も100%支給される。また、比較的自由に有給休...続きを読む(全150文字)