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中橋産業の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧(全1件)
社員・元社員による中橋産業株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に中橋産業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
中橋産業の 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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中橋産業の 学生による会社の評価
- 総合評価
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- やりがい
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- 年収・評価
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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中橋産業の 退職理由に関する評判・口コミ一覧
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中橋産業の 他のカテゴリの口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みがあまり取れないというのは改善した方が良いと甘います。また、週に1度の休みではこれから先辞める人も増えてくるの...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
法人営業がメイン。地元では工場関係、マンション関係においてかなりのシェアがある。営業を続けていれば成果が出てくる点が面白い。現在は規模が小さいが今から伸び...続きを読む(全153文字)
メーカー(建設・設備)の退職理由の口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
直属の上司は丁寧で優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上に行けば行くほど、現場のことを分かっておらず突然の人事異動が頻繁にある。...続きを読む(全114文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職しなくて良い様に一緒に考えて貰えた。私の希望には合わなかったので退職しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと早く土日休み...続きを読む(全91文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がない。飲み会に出たり食事会に行かないと評価されず、残業することが美徳とされている。定時で帰ると仕事をして...続きを読む(全95文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職時に全て有給消化させていただきました。制度的にはとてもホワイト企業だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給がないこと、...続きを読む(全111文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量を持って働かない。否定することが仕事だと思っているのでは?という人もいるので、モチベーションは上がらないかつキ...続きを読む(全119文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
より大きなプロジェクトに挑戦したいため。
資格取得したタイミングで転職を決定しました。
将来的に考えた上です。続きを読む(全61文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業等事務系は問題ないが、施工管理は工事現場に出て働くため、労働環境、労働時間が悪い。また、土日などの工事も多い。続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
施工管理の補佐的なポジションで業務を行っていたが、月曜朝は5時出発、平日5日間+土曜日は建設現場付近の宿舎で過ごし...続きを読む(全245文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人と人とのつながりが濃く、強い会社なのでその点はいい部分だと思います。自分よりも上の立場の方ともざっくらばんにいろんな話を出来ます。
【気にな...続きを読む(全186文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時管理していた現場の上司から日々のパワハラ言動に耐えられず。
普段は我慢していたが、残業続きなどで疲れているとき...続きを読む(全130文字)
中橋産業の 会社情報
会社名 | 中橋産業株式会社 |
---|---|
フリガナ | ナカハシサンギョウ |
設立日 | 1946年3月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 26人 |
売上高 | 11億3744万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 中橋政彦 |
本社所在地 | 〒762-0061 香川県坂出市坂出町北谷314番地 |
電話番号 | 0877-46-1201 |
URL | http://www.nakahashi-corp.com/ |
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