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【良い点】
内勤に限るならばバランスは上手く取れているように感じます。午後休、午前休制度もかなり助かりますっていう話が多かったです。
【気になること・改善...続きを読む(全204文字)
株式会社西原衛生工業所 報酬UP
属性 |
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【良い点】
内勤に限るならばバランスは上手く取れているように感じます。午後休、午前休制度もかなり助かりますっていう話が多かったです。
【気になること・改善...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
近年、社内試験を月1回設けたり、資格取得を行うように推奨している。実際に資格取得している人が多くなってきた。OJT教育をしばらく続けていること...続きを読む(全234文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
親会社がしっかり、大きいため倒産はないと思いますが中堅以下の社員数が少ないため近い将来伝統を継続出来なくなり、未来...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によりまちまちであるが社内で勢力が強くない部署に配属されると成果を上げていてもキャリアがあがらないため次第にや...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
老朽化した建物の更新・メンテナンス等新築以外の仕事も多く、
ずっと仕事がなくならない会社だなと感じる為、まだまだ将来性があると思う。
【気にな...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
資格試験の対策講習などを実施してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制については、部署によりけりな部分が多い。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
色々なな意見を言いやすく、上司や先輩はそれをしっかり聞いてくれる。
先輩とのコミュニケーションも活発に取っており、働きやすい。
意見が通りやすい。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
女性が少ないせいか、妊婦・子育てに関して、
会社が消極的なように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
首都圏や都市部での通勤は、電...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
同級生と比べると多く貰っているような気がする。(残業代が出るから)
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代ありきな給与なので、三六協定...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
基本的に給料は基本給+残業代でようやく40万行くか行かないかというところなので同世代では残業をしていればもらっているほうだと思う。ボーナスにつ...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
基本的に現場配属になれば現場代理人とペアで動くか、1人現場で働く環境になることが多い。設計施工になるためそれなりに自由度は高く、自分の考えたス...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
内勤だけではなく、女性現場施工管理者も増えてきており、多様性があると感じる。また客先も女性担当者なども増えてきており女性担当者同士で打ち合わせ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
現場で経費をうまく予算化できれば、飲食など結構な額を計上できる点が良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の無駄な会議が多...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
予算があれば残業を付けられる
【気になること・改善したほうがいい点】
現場予算ありきで残業代を調整するという制度はやめてほしい。
また、管理職...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
自分が向上心を持って仕事に対して取り組みたいと思ったときに、協力してくれる。例として挙げれば、若くても資格を取り、現場代理人をやりたいといえば...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
新入社員研修、2年目研修、3年目研修、5年目研修とあり、若手育成に力を入れている点がよいと思います。
また一級管工事施工管理技士、消防設備士の...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
コロナが起きる前までは、社内教育制度があり、入社○年目研修みたいなものがありました。最近はクラスターが発生しないように社内教育制度は自粛されて...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
他部署の社員とも密に連絡を取り合い、社内コミニケーションは活発です。
年齢構成上中間層が少ない気がしますが、若手社員が頑張って社内を盛り上げよ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
働き方改革が浸透していて残業抑制の方向に向かっています。社内で勉強会がありませんが資格奨励制度がありレベルアップが図れると思います。
リモート...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
衛生設備の特性状、大きなスキルアップはないと思う。100年前の創業者が作成した仕様書から設備設計のベースは変化して...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
新築現場では竣工が目標となり達成感が感じられる。個々の能力を引き出す諸先輩のマネジメント力が少なく、一人ひとりが手一杯な感じ。改修工事では一人...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
新入社員研修が8ヶ月ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修自体は長いかもしれないが、意味があるものがないように感じる。集合研修も...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
あまり精通している人がいないので、自分が、やりたいことは勢いがあればやることができる。但し、前者になると途端に親会社が出てきて進まない。
【気...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
ほとんどないが、割と休日は休めた。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が属人となっていて見える化されてない。キャリア形成も何もない。...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
その人の立ち振る舞いによって大きく変わります。近年は有給の消化やワークライフバランスの改革にも細々とですが取り組んでおり、事務系などは部署によ...続きを読む(全206文字)
会社名 | 株式会社西原衛生工業所 |
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フリガナ | ニシハラエイセイコウギョウショ |
設立日 | 1917年10月 |
資本金 | 13億6700万円 |
従業員数 | 661人 |
売上高 | 316億7600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 髙橋静男 |
本社所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田3丁目5番27号 |
電話番号 | 03-5427-6080 |
URL | https://www.nishihara-eng.co.jp/ |
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