西原衛生工業所の20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全42件）

【良い点】
女性だと人が少ない分、優しく振る舞われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
荷物を運んだり、作業をさせられたりたくさん歩いたり疲れる...続きを読む(全105文字)

【良い点】
残業時間がおおいぶん、給料がたかくておかねをかせぎやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜間や作業時間帯が人によ...続きを読む(全163文字)

【良い点】
特にない為、よいてんはかきません。
【気になること・改善したほうがいい点】
休憩時間が打ち合わせや急な対応、書類作成があり取れない日が多くあ...続きを読む(全134文字)

【良い点】
いい意味で厳しくないです。
自由な職場を作りやすく、少し散らかしても特に誰からも言われることはなくやりやすい。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全161文字)

【良い点】
部署によってはやりがいは感じると思います。
常に会社の品質を第一に考えているため、細かく部署分けされているけどもどこも会社の顔としての気合が...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あまりオススメできない
残業が現場だと土日出勤は当たり前です。
特に新築や完成間近になると家に帰れない人も出てき...続きを読む(全486文字)

【良い点】
給与水準は、同業他社と比較しても非常に競争力があると感じています。特に、個人の成果が正当に評価され、年間のボーナスにしっかりと反映されるため...続きを読む(全256文字)

【良い点】
夏季休暇と年末年始はしっかりと休めます。カレンダー通りに加えて数日の特別休暇が支給されることが多く、実質的に長期休暇を取得できます。旅行の計...続きを読む(全249文字)

【良い点】
予算があれば残業を付けられる
【気になること・改善したほうがいい点】
現場予算ありきで残業代を調整するという制度はやめてほしい。
また、管理...続きを読む(全184文字)

【良い点】
自分が向上心を持って仕事に対して取り組みたいと思ったときに、協力してくれる。例として挙げれば、若くても資格を取り、現場代理人をやりたいといえ...続きを読む(全232文字)

【良い点】
その人の立ち振る舞いによって大きく変わります。近年は有給の消化やワークライフバランスの改革にも細々とですが取り組んでおり、事務系などは部署に...続きを読む(全206文字)

【良い点】
ほぼ衛生・消火しか行っておりませんが、二次請けや元請が可能な同列のサブコンのポジションに新規参入することは業界的に難しく、同種の統廃合、企業...続きを読む(全184文字)

【良い点】
年収は建設業の同種に比べては低いが、建設業自体がその他業種より高い傾向にある為、同年代の事務系と比較すれば高い方になります。しかし、(主に)...続きを読む(全243文字)

【良い点】
建設業なので女性の割合は少ないと思います。内勤には結構いますが現場となると数えるほどだったと思います。ですが時代の流れからか少しずつ現場で働...続きを読む(全179文字)

【良い点】
交通費や退職金など基本的なものはあります。残業代も部署によってばらつきはあると思いますが基本的にでると思います。満額は厳しいと思いますが。
...続きを読む(全216文字)

【良い点】
資格取得奨励制度があるので、必要な資格を取得するとお金が貰えるのが良い点である。また、若手社員の研修も半年に一回あるので、同期と会って情報交...続きを読む(全180文字)

【良い点】
20代後半でも年収が500万（残業手当を見込む）程度になる。また、評価制度として社内試験（A・B・Cランク）があり、合格するとある一定の評価...続きを読む(全250文字)

【良い点】
20代後半でも年収が500万程度になる。年齢の割には年収が高いと思う。また、自分が積極的に指揮して仕事をしたいという人やコミュニケーション能...続きを読む(全271文字)

【良い点】
基本的にみなさんいい人だったと思う。なかには気難しい方もいるが親しみやすい人が多かった。特に現場出身の方は役員でも気さくに話をすることができ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
基本的な事務処理能力は身につくと思います。
ほとんど社内システムに基づいて業務を行うため、エクセルやワードの知識は特になくても問題ありません...続きを読む(全227文字)

【良い点】
福利厚生は標準的
休みは技術職に比べると取れる。
事務職は部署によるが基本的には定時には帰れるように心がけていると感じた。
【気になるこ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
新入社員研修や年次研修など研修体制は充実していると思います。新入社員研修後各現場に配属されるのですが、研修が非常に役に立ちました。
【気にな...続きを読む(全189文字)

評価方法は半期に一回、自己目標を定めて上司と面談を行う。
よほど上司の評価と役員クラスの評価が高くないと昇給は難しい。
ある程度までは入社年数に応じ...続きを読む(全175文字)

1ヶ月休みないなんて当たり前。2ヶ月近く休みがなくて、給料も上限が決まっているので、ほぼタダ働きのようなもの。代わりに代休で休めるわけでもな。こんなに働...続きを読む(全206文字)

仕事は現場にもよりますが、ほとんどが精神的、肉体的に非常にきついです。しかも、上司に相談してもなかなか対応してくれません。しかし、それのおかげで自分で考...続きを読む(全156文字)