富士ゼロックス愛知の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく複合機の需要の少なさに驚きました。すでに会社には複合機やコピー機は置いてあるので、わざわざ昨日もほとんど変...続きを読む(全176文字)

【良い点】
日本でも名前の通っている企業のため福利厚生にはとても力を入れていると感じました。とにかく休みがしっかりしており、土日祝は必ず休みで長期休暇も他...続きを読む(全186文字)

【良い点】
評価制度は半期に1回付与されるポイントの積み重ねで行われる。ポイントが基準値を超すと昇進、昇給といったわかりやすき流れである。
【気になること...続きを読む(全192文字)

【良い点】
お客様の質はいいが、社内業務や施策遂行を求められて、営業活動にかける時間がほとんどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が実...続きを読む(全231文字)

【良い点】
福利厚生が充実しており、フレックスで15時に帰ったり時短勤務を支える制度が整っていた点。社員も比較的温厚でパワハラセクハラ等はほとんど横行して...続きを読む(全249文字)

【良い点】
ビジネスモデルは下降気味ではありますが、当面は継続していけると思います。
親会社の富士フイルムとの協業によるシナジーや、新たなビジネスへの転換...続きを読む(全191文字)

【良い点】
フレックスタイム制が導入されており、業務の都合がつけば15時で退社する事も可能です。残業も出来るだけ減らすというオペレーションなので、過度な残...続きを読む(全223文字)

【良い点】
大きなグループの関連会社なので、比較的福利厚生はしっかりしています。カフェテリアプランは毎年ポイントが付与されて、旅行の宿泊費などに利用できま...続きを読む(全203文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業の内容から将来性は今のところ見込めないのでは無いのかと感じます。現状、紙による出力からのランニングコストが売り...続きを読む(全184文字)

【良い点】
えらべる倶楽部と呼ばれるサービスに入っており毎年10000円以内であればサービスが受けられる制度となっており5年次の倍数に応じて50000円と...続きを読む(全162文字)

【良い点】
産休は男女ともに取得可能である。育児のために時短勤務を選択すると、給与は減る。女性の管理職もいないに等しい。続きを読む(全60文字)

【良い点】
女性は優しい方達でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い女性なら歓迎されるかもしれませんが、女性の扱い方を知らない男性が多いかと...続きを読む(全83文字)

【良い点】
育児休暇後に現場に戻ってきている女性社員が複数います。
直行直帰の為、働きやすそうな印象がございます。続きを読む(全57文字)

【良い点】
性別に関わらず活躍できる環境である点。
産休、育休もとれるのでそう言った点では良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の都合もある...続きを読む(全106文字)

【良い点】
女性の場合は現場よりも本社勤務をしたほうがいいと思う。現場は肉体的にもキツイ。アルバイトとしてやるならいいが社員としてはキツイ続きを読む(全69文字)

【良い点】
育休・産休制度は最低限あるし、ルーティンの仕事だけで長く続けたい人はお勧め（業務内容はアルバイト程度の作業がメインなので正社員でいられることに...続きを読む(全482文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研究開発職にいる女性はほとんどがアシスタントクラスだった
そもそも女性のエンジニアは少なったようだが、そういった人...続きを読む(全107文字)

【良い点】
30歳前後から役職が付いていた女性も多く居た。女性は育児休暇も当然取得出来ていた。復帰後の体制も整っており、時短勤務も認められていた。
【気に...続きを読む(全178文字)

【良い点】
・育休産休をとって復職する方は多いし、会社もそれを推奨してるように感じる。
・万が一急に休んでも他の拠点に電話・FAXを転送して対応していただ...続きを読む(全172文字)

【良い点】
性別は関係なく活躍できていると思う。女性でも優秀な人はいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事実として、管理職に就いているのは男性が...続きを読む(全84文字)