この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上場会社の中でおそらく良くも悪くもなく、ボーナス、残業により多少前後するものの中の下くらいの年収となるケースが多いが、そこまで低すぎるというこ...続きを読む(全260文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
芦森工業のその他の経営管理系関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全2件）
芦森工業の 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 2.8
- やりがい
-
2.7
- 年収・評価
-
2.9
- スキルアップ
-
2.5
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
1.9
- 社員・管理職
-
3.0
- ワークライフ
-
3.7
- 女性の働きやすさ
-
3.8
- 入社後のギャップ
-
2.3
- 退職理由
-
2.4
芦森工業の 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- --
- やりがい
-
--
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
--
- 社風・文化
-
--
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
--
- おすすめ度
-
--
カテゴリから評判・口コミを探す
芦森工業の 全ての評判・口コミ一覧
| 属性 |
|
|---|
表示順:
該当件数：
2
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署により違いはあるとは思うが、有給の取りやすい環境で、ワークライフバランスを取りやすいと考える。また慶弔関連、記念日休暇などもあり、有給以外...続きを読む(全256文字)
全2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の
口コミ・ランキングの信頼性への取り組み
をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、
転職会議のお問い合わせフォーム
に報告をお願いいたします。
芦森工業を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2017年頃
投稿日：2024年10月28日- 回答者：
-
- 20代前半
- 男性
- 7年前
- 品質管理・品質保証（素材・化成品）
- 正社員
【良い点】
女性だからというのはあまり感じないが、やはり現場仕事の面が強いのであまり多くはなかった。女性の管理職もいた。続きを読む(全60文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年9月9日- 回答者：
-
- 10代後半
- 男性
- 4年前
- 派遣コーディネーター
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
チャレンジ精神は感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
せっかく新しい分野にチャレンジしているのなら、もっと重点的に人を投入するべき...続きを読む(全82文字)
在籍時期：2016年頃
投稿日：2024年10月24日- 回答者：
-
- 30代前半
- 男性
- 8年前
- ルートセールス・代理店営業
- 社員クラス
- 正社員
【気になること・改善したほうがいい点】
中小企業だが社員数200人以上いる会社としてはスキルアップ、キャリア開発、教育体制などの観点で整っているとは言えな...続きを読む(全225文字)
カテゴリから評判・口コミを探す
芦森工業の 会社情報
| 会社名 | 芦森工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アシモリコウギョウ |
| 設立日 | 1935年12月 |
| 資本金 | 83億8800万円 |
| 従業員数 | 2,442人 |
| 売上高 | 683億8900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 財津裕真 |
| 本社所在地 | 〒566-0001 大阪府摂津市千里丘7丁目11番61号 |
| 平均年齢 | 41.9歳 |
| 平均給与 | 652万円 |
| 電話番号 | 06-6388-1212 |
| URL | https://www.ashimori.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1138774
芦森工業の 選考対策
- インターン
- インターン体験記一覧
-
インターンのエントリーシート
-
インターンの面接
- 口コミ・評価
- 口コミ・評価
