芦森工業の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
派遣のため契約内の業務に限られ、毎日同じ作業の繰り返しで単調に感じ、やりがいや面白みはあまりなかった。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員だったため、福利厚生や社内制度の対象外であり、特に恩恵を感じる場面はありませんでした。社員のかたの福利厚...続きを読む(全90文字)

【良い点】
時短勤務の方や子育て中の方が多く在籍しており、急な休みにも理解がありました。お互いに助け合いながら業務を進める風土があり、女性にとって働きや...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員になると派遣社員のときよりも給料が下がり、賞与も少ないため、正社員化に魅力を感じなかった。また資格取得も促...続きを読む(全109文字)

【良い点】
定時退社が基本で残業はほとんどなく、土日もしっかり休めたため、プライベートの時間を確保しやすく、ワークライフバランスは非常に安定していました...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は設計開発チームで一つのモノを作っていけると思っていたが、実際は一人ですべてをこなさなければならず、特に何...続きを読む(全107文字)

【良い点】
水曜日定時退社日であること
【気になること・改善したほうがいい点】
定時退社日が設定されている時点でほかの曜日はほぼ残業ということになる。深...続きを読む(全146文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員をコマのようにしかみていない管理職もいる。
そういう管理職に当たると辞めていく人も多くなる。
部署によりその...続きを読む(全87文字)

【良い点】
ここ数年で一気に離職者が増え、一人に対しての業務量が過多になってきたため。
【気になること・改善したほうがいい点】
適切な人員配置と声の大き...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
OJTという名の放置もある。いい先輩社員につければ、いろいろ教えてもらいながら仕事はできると思うが自分から聞きに...続きを読む(全91文字)

【良い点】
予算達成をするとインセンティブがあるので頑張った分は評価してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ガイドラインが当時は不明確だった。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安すぎます。
長くいる人が多くその方たちはいいみたいだが新しく入る人は安いし賞与もないので若い人は給料が原...続きを読む(全84文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
パートだが昇給などしない。社長に気に入られなければ昇給または昇格できない。なんでこんなので会社...続きを読む(全88文字)

【良い点】
特にないですありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度については上司との面談がありますが、評価自体は不明瞭です。昇給はほ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
給与は年々改善されており、業界でも上位に位置する。

給与制度は職種とその当人によってランクが決まり、そのランクに従い付与される。
年齢...続きを読む(全278文字)

【良い点】
売上実力主義
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントやメンバーの管理面も含めての評価をしてほしい。
なんだかんだといって、実力...続きを読む(全161文字)

【良い点】
在籍時の評価制度は、半期に一度の上司との面談を軸に運用されていました。期初に目標設定を行い、期中・期末の面談を通じて進捗や成果についてすり合...続きを読む(全316文字)

【良い点】
年収が低いとされている繊維業界の中ではかなり良い方だと思う。普通に暮らす分にはまったく問題ない収入。続きを読む(全56文字)

【良い点】
ここ最近で評価の仕方が変わったらしく売上が上がると給料も上がりやすくなったみたいです。
インセンティブも多いが、貰えるのは売れてる店だけなの...続きを読む(全180文字)