この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTという名の放置もある。いい先輩社員につければ、いろいろ教えてもらいながら仕事はできると思うが自分から聞きにい...続きを読む(全91文字)
芦森工業株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、芦森工業株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に芦森工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTという名の放置もある。いい先輩社員につければ、いろいろ教えてもらいながら仕事はできると思うが自分から聞きにい...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育制度はほぼ無い。最近、行動規範のサークル活動が始まったが管理職がそもそもやる気がなく、ただ会社に言われたか...続きを読む(全110文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若いときから色々な業務に携われるのである程度要領が良ければ若いうちから活躍はできると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
反面教育...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
検証方法やCADの使い方は自力で調べる必要があるのでその分身に付きやすいと思います。一昔前は設計開発から試作・評価までを文字通り一貫して担当し...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にほったらかし。放置プレー。仕事は自分で探して、やり方を自分で考える。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
繁忙期は業務に追われるが、それ以外の時は自分で優先度をつけて仕事ができる。月に45時間を超えたとしても残業代は付く。水曜日はノー残業デーという...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
仕事がこなせると判断されれば、若いうちからでも客先案件などを任されるようになります。客先案件をやり始めるとさすがに忙しくなりますが、上司によっ...続きを読む(全350文字)
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この会社にスキルアップという観念は、管理職・組合員共にありません。皆無です。
技術立社を標榜している割には、資格の取得を推奨していません。また、取得した...続きを読む(全158文字)
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各業務内容に応じた社内・社外研修制度や自己啓発の通信教育、財務・マーケティングや労務のリテラシー教育などが用意されており、スキルアップのための教育体制作り...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
設計部門の女性の数は必ずしも多くはないが、育休後の復帰が時短勤務などはしているため、働きやすくはなっていると思う。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
ここ数年で一気に離職者が増え、一人に対しての業務量が過多になってきたため。
【気になること・改善したほうがいい点】
適切な人員配置と声の大きい...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
受注できているものがかなり減っている気がする。
エアバックは豊田合成と業態が同じなだけに今後の動きについては注視し...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
設計開発、試験、社内調整など、ほぼ一人で行っていかないといけないので、一連の動きについては身につくが、最近のやり方...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は設計開発チームで一つのモノを作っていけると思っていたが、実際は一人ですべてをこなさなければならず、特に何も...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員をコマのようにしかみていない管理職もいる。
そういう管理職に当たると辞めていく人も多くなる。
部署によりその差...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列、半期に一度の上司との評価があり、結果が賞与に反映されるが、増減はほとんどない、今後改革がなされるとのことだが、どうなるか...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
水曜日定時退社日であること
【気になること・改善したほうがいい点】
定時退社日が設定されている時点でほかの曜日はほぼ残業ということになる。深夜...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
有給休暇は取りやすく、また、男性の育休取得者も多数おり、ワークライフバランスは比較的、自分の思い通りにすることが出来る。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に社員の人柄は良く、仕事をし易い環境ではあるが、パワハラ上司は存在する為、部署ごとの当たり外れはつよい。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、キャリアアップはできない。キャリアアップになるかは不明だが、日々の業務日報提出がグ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
部下の教育や仕事の割り振り方は順当であり、やりがいもあった。分からないことなどもすぐに質問できる環境ではあったが、教え方は人それぞれ。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
インティメイトアドバイザー
下着の知識
覚えることが意外と多いです
【気になること・改善したほうがいい点】
教育がwebなので対面でした方が覚...続きを読む(全96文字)
基本的には同じ事業で職種をジョブローテーションを経てキャリアを歩む。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
良くも悪くも自分次第。周りのやる気がそんなにないので主張すれば話は通りやすいし挑戦しやすい。ただ、本当に周りはついてこない。
【気になること・...続きを読む(全134文字)
自己啓発講座があるので、支援してくれる体制は整っているが業務でもかなり忙しそう続きを読む(全39文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは期待できない。終業後に自己研鑽をして転職活動をするのが賢明である。ある程度目標達成できていたら何も言...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
若手はOJTで先輩社員からのフォローあり。通信教育や語学学習のプログラムに補助が出ており、学習支援は充実している。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
研修がしっかりあり、インティメイトアドバイザーなどの資格取得のためのサポートや、3ヶ月に1回新商品の勉強会、ロープレ研修などがある。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
業務内容が多岐にわたり、仕事をする範囲も厳しい分け方はされていないため、やる気さえあれば色んなことを身につけることができる。普段はパソコン作業...続きを読む(全114文字)
会社名 | 芦森工業株式会社 |
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フリガナ | アシモリコウギョウ |
設立日 | 1935年12月 |
資本金 | 83億8800万円 |
従業員数 | 2,442人 |
売上高 | 683億8900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 財津裕真 |
本社所在地 | 〒566-0001 大阪府摂津市千里丘7丁目11番61号 |
平均年齢 | 41.9歳 |
平均給与 | 652万円 |
電話番号 | 06-6388-1212 |
URL | https://www.ashimori.co.jp/ |
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