芦森工業の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
定時退社が基本で残業はほとんどなく、土日もしっかり休めたため、プライベートの時間を確保しやすく、ワークライフバランスは非常に安定していました...続きを読む(全97文字)

【良い点】
時給が周囲の派遣先と比較してやや高めに設定されており、残業が発生した場合には1分単位でしっかりと支給される点が安心できました。また、月末締め...続きを読む(全187文字)

【良い点】
派遣のため契約内の業務に限られ、毎日同じ作業の繰り返しで単調に感じ、やりがいや面白みはあまりなかった。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員だったため、福利厚生や社内制度の対象外であり、特に恩恵を感じる場面はありませんでした。社員のかたの福利厚...続きを読む(全90文字)

【良い点】
時短勤務の方や子育て中の方が多く在籍しており、急な休みにも理解がありました。お互いに助け合いながら業務を進める風土があり、女性にとって働きや...続きを読む(全91文字)

【良い点】
水曜日定時退社日であること
【気になること・改善したほうがいい点】
定時退社日が設定されている時点でほかの曜日はほぼ残業ということになる。深...続きを読む(全146文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
設計開発、試験、社内調整など、ほぼ一人で行っていかないといけないので、一連の動きについては身につくが、最近のやり...続きを読む(全138文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
OJTという名の放置もある。いい先輩社員につければ、いろいろ教えてもらいながら仕事はできると思うが自分から聞きに...続きを読む(全91文字)

【良い点】
良くも悪くも年功序列、半期に一度の上司との評価があり、結果が賞与に反映されるが、増減はほとんどない、今後改革がなされるとのことだが、どうなる...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員をコマのようにしかみていない管理職もいる。
そういう管理職に当たると辞めていく人も多くなる。
部署によりその...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人の入れ替わりが激しいところが残念でした。
ルールや会社の体制も半期に一度コロコロ変わる印象があります。
合わな...続きを読む(全107文字)

【良い点】
退職の意思を上司に伝えた際にどうしたら退職しなくても済むか、解決法は無いかを幾つも案を出してくれた。結果的に根本的に解決できない理由でしたの...続きを読む(全183文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
他の企業に比べて給与が少ない点。
手当があまりなく福利厚生に不満しかない。
平均3年に１回転勤...続きを読む(全92文字)

【良い点】
メンバー自体の仲は非常に良かったので、切磋琢磨して仕事ができ楽しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方店勤務はポストが詰まっ...続きを読む(全121文字)

【良い点】
人はとてもよく、相談しやすい環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が給与等に反映されない。店長テストは落ちたが、代理店長...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職の決め手はやりがいのなさが一番の理由です。なかなかキャリアの見通しが立ちにくかったことと、店舗の治安によって...続きを読む(全98文字)

【良い点】
早期退職は場合によっては手厚い割り増し退職金があることは非常に良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
稼げる事業がなくなってき...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が一定のラインで止まり、賞与もないので年収が低い(アパレルでは良い方かもしれないが)
上司の判断力がなく情報...続きを読む(全148文字)

【良い点】
もともとアパレル製品が完成するまでの複雑な工程そのものに強い興味があり、この会社の職人気質な社風や、ベテランの先輩方と一丸となって緻密な製品...続きを読む(全670文字)

【良い点】
ユニ・チャームグループなので福利厚生は充実してると思うが、独身の方だと手当が思ったほど付かず一般企業と同等ぐらいだと思います。有給は取りやす...続きを読む(全313文字)