芦森工業のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
普通だと思います。
かもなく不可もなくだと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
男性も育休をとることに割と寛容なのでその点はいいと...続きを読む(全82文字)

【良い点】
全くありません
【気になること・改善したほうがいい点】
まずどの部署がどの領域をやるのかの線引きができていません。けっか特定の場所に相当量の業...続きを読む(全94文字)

【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
退職者や休職者が多くノウハウが蓄積されていないので今後の将来性に不安しかない。追加人員もな...続きを読む(全92文字)

【良い点】
自分の周りには割と人柄がいい人がおおいので転職後にそのような環境になるのか不安に感じることがあるので良い点だと思います
【気になること・改善し...続きを読む(全126文字)

【良い点】
女性は産休　育休もとれ時短勤務もできるので全く問題無いと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
反面本人の意思に反して仕事量が規制さ...続きを読む(全126文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量に対して給料がまるであっていない業務の細分化や抜本的な見直しが必要だと思います続きを読む(全77文字)

【良い点】
若いときから色々な業務に携われるのである程度要領が良ければ若いうちから活躍はできると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
反面教育...続きを読む(全135文字)

【良い点】
2023年11月よりパソコンを家に持ち帰るためには部長承認が必要となり、仕事が忙しい時に休日も仕事をしないといけない暗黙のルールが無くなった。...続きを読む(全307文字)

【良い点】
年功序列制度のため、長くいればいるだけ自然と昇格していける。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆をいえば働かない管理職でもお金がもらえ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
私は男性ですが、男女問わず育休が取得しやすいことや、子供の面倒を見るために毎日定時に帰っている人は皆に何を思われるでもなく過ごしやすい環境なの...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
負担のバランスが人によって増減があること。フットワークが軽い人に業務が集中してしまう点は気になってました。続きを読む(全73文字)

【良い点】
理解ある上司の元では、休みは十分にとれる。フレックスの活用も多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の場所は最悪。休日出勤は常...続きを読む(全165文字)

【良い点】
有給消化100%なので長期休みは取りやすいです
【気になること・改善したほうがいい点】
時短が多い分、若い社員が土日祝日出勤などシフトの皺寄せ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
女性は基本的にバランスとれるのではないだろうか？
【気になること・改善したほうがいい点】
男は厳しい。実際営業の最前線だと、当社に限らないが立...続きを読む(全88文字)

【良い点】
売り場での接客業なので、持ち帰ってやらなければいけないような業務は基本的にはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制の上、人員...続きを読む(全155文字)

【良い点】
店舗によりますが、基本的に残業なしで帰る風潮なので、遅番でも定時ぴったりに帰れたりする。女性社会なので、お子さんがいたりする方はワークライフバ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
とにかく忙しい時でも休みに関しては寛容であり、その分メリハリはできていた。休むことに対して 皆がサポートしてくれる自然な社風がある。続きを読む(全72文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
休日は多くて月8日、有給を使ってことはなし。開店時間は10時でも開店事故防止で早番は８時出勤(労...続きを読む(全217文字)

【良い点】
急な有給の相談など、理由があれば休むことはある程度柔軟に対応できる環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人手不足もあり、基本...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって異なる。基本ホワイトだが部署により残業が多いところも当たり前としている部署もあり、改善を期待している。続きを読む(全77文字)