トヨタエンタプライズの評判・口コミ一覧（全590件） 23ページ目

有休はとりやすい環境で、毎月取得していました。労働時間については、私のいた部署はほとんど残業がなく、残業があっても15分単位でつけることができました。住宅...続きを読む(全159文字)

サービス業が多いので、研修制度は整っています。入社して3年間は、毎月何かしら研修がありました。自己啓発、接遇マナー、電話対応、リーダー研修、来客対応時のロ...続きを読む(全164文字)

勤めて6年。昇給額が上限に達したのでお給料は上がらないのに、仕事だけは増える一方。毎日同じことの繰り返しで、自分の脳がダメになっていく気がしました。また完...続きを読む(全168文字)

同社は多種多様な請負業務を多数の現場で遂行するタイプの請負企業でした。現場は請負料金が決まっているため、残業は極力制限されます。また、土日に集客が必要なタ...続きを読む(全283文字)

親会社がT社であるため、請負事業のクライアントは必然的にT社やグループ企業が多くなっています。(T社は自動車のコアな新技術開発や生産ライン管理以外は、外注...続きを読む(全538文字)

こちらの企業は某T社の施設運営を多岐に請負う企業です。そのため、上層部の殆どはT社からの出向者で埋められています。また、当時の新卒正社員の採用は毎年あるも...続きを読む(全666文字)

事業の成長性はゼロです。派遣業務が主なので、単価が上がらず利益も増えないです。その利点として業績のマイナスがないはずなのに、今期は減益です。その他の赤字事...続きを読む(全177文字)

自他共に認める低所得な企業です。ベースも低いが昇給も低い。手当て等は一切なし。賞与月数は自動車業界としては普通レベルですが、給与の一部が賞与に加算されない...続きを読む(全221文字)

閉鎖する可能性があったため。
別の部署への異動も、待遇面が良くなかったので退職しました。
車が好きで、人が好き、アルバイトスタッフとうまくコミュニケー...続きを読む(全163文字)

退職を検討しています。
事業のビジョンがないままなし崩しにことが運んでいき、上司の支持が一定でないため、一般社員は右往左往しています。
製造業ではない...続きを読む(全161文字)

年休は取りやすい。組合がきっちりしているので、年休取得率の低い部署には組合からしつこく言われるみたいです。
保養所もあるらしいですが、わたしは利用したこ...続きを読む(全173文字)

一応能力開発制度はありますが、申請しても、上司のお気に入り社員でないと許可がおりないという可能性もあります。
また、この制度を利用して資格を取った直後に...続きを読む(全162文字)

【求人・面接で受け印象と入社後のギャップ】
応募時から明快な説明があり、面接時も変わらなかったので入社前後のギャップは有りませんでした。(これは担当者・...続きを読む(全153文字)

かなり裁量を与えられて仕事を進められる部署でしたので、クライアントの要望をどう実現していくかという部分での責任は大きかったですが、完遂した際の達成感は非常...続きを読む(全169文字)

部署によって全く異なるため、一概には言えません。どちらかというと所属部署の特性に寄るところが大きいと思います。社内の研修制度は充実している方だと思います。...続きを読む(全158文字)

妊娠をしてしまうと制服が着れないので辞めざるを得ない。育児休暇が取得出来ないのは女性にとって残念な点。キャリアに関しては4年次以上から給与と共に役職も上が...続きを読む(全150文字)

研修制度は充実している。まずは入社前から月1で勉強会が開かれ、車両知識を詰め込まれる。入社後もマンツーマンのOJTがあり、車両知識はもちろんマナーや社会人...続きを読む(全163文字)

一般企業に勤める友人と比べて給与はかなり良い。残業をしなくても手取りで25万超えは可能。契約社員ではあるが、ボーナスも年に2回出る(1か月分程度)。年休も...続きを読む(全168文字)

中途入社の場合、まず契約社員からスタートします。誰もが1年程度で正社員へなれるものと思いがちですが、実際は早くて2年、遅くて3年程度かかります。面接時に説...続きを読む(全158文字)

私は男性ですが、女性にとっては働きやすい会社だと思います。
産前産後休暇や育児休業、育児短時間勤務制度、マタニティ休暇など、
子供を出産し、出産後も働...続きを読む(全164文字)

給与は決して高いとは言えません。
しかし、世間一般の年収からすると平均ぐらい、
もしくは平均以下ではないでしょうか。
賞与については2011年度の実...続きを読む(全169文字)

男性でも奥さんが病気で子供の送り迎えできないなどの時に看護休暇を取っていらっしゃる方が多くみえました。また、休暇申請の際にも特に取得しづらいなどといったこ...続きを読む(全181文字)

全社的に社員に対して業務改善提案をする機会として「創意くふう」という制度が作られています。社員は、業務改善提案を所定のシートに書き込み上長に提出すると、そ...続きを読む(全150文字)

総合ビルメンテナンス事業として、トヨタ関連施設をメインにの清掃や受付、売店等の運営をしています。近年はトヨタ関連施設以外にも県や学校施設のビルメンテナンス...続きを読む(全200文字)

毎日同じ作業でうつ病は胃潰瘍などストレスからなる病気にかかる人が多い。やりがいはkんじられない。面白みはしごとに仕事にかんして感じられない。社員のモチベー...続きを読む(全150文字)