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辰巳医専株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

辰巳医専の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、辰巳医専株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に辰巳医専株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

辰巳医専の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.5
やりがい
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2.5
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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1.7
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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3.3
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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2.2
退職理由
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2.7

辰巳医専の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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辰巳医専の 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧

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3件中3件表示

辰巳医専株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年5月27日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
女性に対しても関係なくパワハラ等罵声がとぶ。電話応対や書類のミス等発覚した場合罵声や机をバ...続きを読む(全92文字)

辰巳医専株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年11月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
早く帰れるのはいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
有給が取れなかったり、休めないのは大変だ続きを読む(全59文字)

辰巳医専株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2020年2月24日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
産休、育休から復帰した人や、小さな子供がいながら仕事をしている方もいるので、働きにくいということはないと思います。
どの部署も代わりは誰でも...続きを読む(全191文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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辰巳医専の 他のカテゴリの口コミ

辰巳医専株式会社の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2026年2月27日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 MR・MS 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にありません。
社長の機嫌が良い時は雑談もありますが、基本的に機嫌がわるいです。
その為、社員一人一人は仲が良かったので、一致団結は出来て...続きを読む(全187文字)

辰巳医専株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年5月27日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
全くない
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性はない。将来性がない事業。ここ数年で中小規模の卸売業者は淘汰される。最先鋒に当たる会...続きを読む(全81文字)

辰巳医専株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年5月27日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
全くない
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職や周りの先輩社員もターゲットになりたくないので一切関わってこない。自分たちに火の粉が...続きを読む(全87文字)

辰巳医専株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年5月27日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
利益率や新規顧客獲得数のみの評価でわかりやすい。ただかなり厳しい設定
【気になること・改善したほうがいい点】
わかりやすいが設定がかなりハー...続きを読む(全81文字)

辰巳医専株式会社の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年5月27日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
パワハラ
【気になること・改善したほうがいい点】
ワンマン経営者のパワハラが日常的に行われている。みんなターゲットにならないよう無難に仕事を...続きを読む(全80文字)

辰巳医専株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年5月27日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みはしっかり取れる。残業もほぼないのはいいところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
3ヶ月に一度土曜出勤あり。掃除や電話当番をする。続きを読む(全77文字)

辰巳医専株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年5月27日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
ワンマン経営者の言いなり。違うことや勝手にやったことはいいことでも認められない。全て経営者...続きを読む(全97文字)

辰巳医専株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年5月27日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
全くない
【気になること・改善したほうがいい点】
入社当日から態度が急変。出社当日からパワハラのターゲットになった。今までに経験したことのな...続きを読む(全87文字)

辰巳医専株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年5月27日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職や周りの先輩社員もターゲットになりたくないので一切関わってこない。みな自分が一番大事。怒...続きを読む(全82文字)

辰巳医専株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年5月27日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
全くない
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇はない。成績上位者から会社指定日を選択。体調不良や身内の不幸等は認められない。
ト...続きを読む(全102文字)

商社・卸(専門商社(医薬品・化粧品))の女性の働きやすさの口コミ

シャネル合同会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年2月27日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
産休や子育てのための時短の女性スタッフも多く在籍していました。在籍中に介護休暇取得にも力を入れる方針だと聞きました。続きを読む(全64文字)

株式会社コスモビューティーの口コミ・評判 女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月24日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昇進は男女平等が、その他支援はほとんどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
妊娠中の方にテレワークや時差出勤がOKから始まるほうがいい続きを読む(全78文字)

ピアス株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月24日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 その他ビューティー系関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
産休、育休取れなくはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
周りの協力がないと、子育てしながら働くのは難しい。復職予定ではあるが、上...続きを読む(全100文字)

株式会社ポーラの口コミ・評判 女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月23日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 WEBデザイナー その他 その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性比率が高く、ライフイベントへの理解が非常に深いです。産休・育休後の復職率が高いうえ、時短勤務などの制度も定着しています。ロールモデルとな...続きを読む(全107文字)

ノボノルディスクファーマ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月22日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 MR・MS 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性推しの文化なので、とても働きやすいです。本社推奨女性集いミーティングみたいなものをやっておりました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全95文字)

株式会社メディセオの口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月22日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性に対しては年々手厚くなっているイメージがある。産休制度もしっかりとれるので問題はないと思う。復帰した場合にも歓迎されてすぐに復帰できるよ...続きを読む(全84文字)

カタセ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年2月21日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性であっても、意見発言を積極的にすればやりがいを感じられる環境にあると思う。20代で役職のついている女性社員もいる。産休育休はしている人は...続きを読む(全162文字)

中北薬品株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年2月18日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 一般事務 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
今どきの女性の権利は本当に享受できる職場だと思う。時短勤務はこどもが小学校卒業まで可能なので、長く働ける。女性の幹部も本部にいる。続きを読む(全71文字)

コーセー化粧品販売株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年2月18日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 その他ビューティー系関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
産休や育休中の方が常にいる状態なので、自分も同じ環境になった時に取りやすいなと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ店舗で働...続きを読む(全129文字)

北海道歯科産業株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年2月17日

回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 3年前 その他の事務関連職 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
時短勤務が認められており、子供の病気等でも休みをもらいやすい。男性の育休も認めてくれるのでそこらへんは評価できる。
【気になること・改善した...続きを読む(全122文字)

辰巳医専の 会社情報

基本データ
会社名 辰巳医専株式会社
フリガナ タツミイセン
設立日 1962年7月
資本金 5000万円
従業員数 31人
代表者 山本兼三
本社所在地 〒535-0004 大阪府大阪市旭区生江1丁目4番19号
電話番号 06-6957-5600
NOKIZAL ID: 1619130

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