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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みの取得はそれなりに自由もききました。
【気になること・改善したほうがいい点】
本部や人事の方々の取り組みは非常に良いのですが、店舗に反映...続きを読む(全98文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
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イズモ株式会社
社員・元社員によるイズモ株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にイズモ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みの取得はそれなりに自由もききました。
【気になること・改善したほうがいい点】
本部や人事の方々の取り組みは非常に良いのですが、店舗に反映...続きを読む(全98文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が当たり前という社内の雰囲気が私には合いませんでした。新入社員が定時で帰ろうとするのは有り得ないと言われ、定...続きを読む(全171文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司によるパワハラや労災隠しとも言えることがあり会社に対する不満はあった。今は改善されているのかもしれないが当時...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
働いている人は皆良い方たちで楽しく働くことができました。
結婚式場でしたのでマナーも学べたりいろいなお式を見ることができて楽しかったです。
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【良い点】
本社の人事の対応はとても丁寧でした。
書類等もすんなり進めてくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社の人間は丁寧な人が多い...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
勤務地が色々あるため異動もさせてもらえるので良いと思いました。
異動は割としやすいので何かあれば上司に相談できる環境だと個人的にはおもいまし...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
私が働いている時は、女性が育児休暇などを取りづらく結婚したら辞めていく社員も多かった。辞めたいと申し出た時には、自分の意思を尊重してもらえた...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
役職付で退職すると別途退職金が貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係がひどい。
社内の風通しがわるく事務所無いの空気もよ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
人間関係は良好。ただ店舗によって忙しさ、給与(特に残業の有無)が大きく異なってくるという事から、店舗格差を良くも悪くも感じた。
【気になるこ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
互助会がベースにあるので簡単には経営破綻しないが少子化、ブライダルの多様化で年々縮小。だが葬祭は まだまだ大丈夫だと思う。当時の給料、賞与は...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
お客様にありがとうと言われることが唯一のやりがいでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラされた。有給を申請しても通らなかっ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
他の仕事では体験できない経験が味わえる。初任給は比較的良い。
女性は絶対に夜勤を任されないという点が葬祭では良い部分。
【気になること・改善...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
合う人にはあう
【気になること・改善したほうがいい点】
平のボーナスが異様に安い
何年目でもひとつき分ない
のわりに休みが少ない
田舎の企業...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
出入りが激しい会社。評価も好き嫌いがあるためよいしょが必要。女社長にみんなよいしょする会社。休み少ない。ボーナス...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
上司、同僚などの人付き合いはとてもいいと思います。新入社員歓迎会や社員旅行は皆さん気に掛けてくれて、楽しく過ごすことができ、良い思い出です。...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
創業者一族の典型的なワンマン企業。社長が亡き創業者の子供で誰も逆らえない。会議で異論を唱えると無視されたり別会社に飛ばされる。周りにはイエス...続きを読む(全248文字)
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仕事量が主です。
一人一人の業務量も多く毎日が残業になることが多く、体力的にもつらいことが多い。休みの日も電話がかかってきたり、毎日、今日が何時に終わ...続きを読む(全201文字)
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人間関係。社長の影響力が強すぎる。店長は社長が来ればいつでも後をついて歩いていました。エンゲージやマリッジリングをルアンジェ部署以外でもご案内して決定サ...続きを読む(全152文字)
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仕事の一部を外注へ移行する話があり、その為のテスト運用を自分の担当店舗で始め、自分の仕事及び立ち位置が不明瞭になったことと、外注へ以降後、自分の仕事につ...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
他の部署の同僚に評価されたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
反面、自身が所属している部署の上司からは全くと言っていいほど、野放...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
それほどチームワークを必要とする仕事ではなかったので、割と個人主義でした。お互い干渉しないのでやりやすかったです。
【気になること・改善した...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
お客様から直接感謝の言葉を頂けるので
、それなりの達成感とやり甲斐を感じることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
退職金はちゃんと頂けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
主任クラスの役職者は退職日の直前で役職をおろされて、退職金を下げられるこ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
出産休暇も育児休暇も取得できます。男性社員も育児休暇が取得ができまるようです
【気になること・改善したほうがいい点】
産休や育休の取得者がい...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
残業は必須ですが、残業代自体は一円単位できっちりと頂けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が必須の仕事なのに残業時間が多いと...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
わずかですが、昇給はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス業なので大型連休がなく、年間の出勤日数が多い割に給与が少ない...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料は全体的に低いと感じました。新卒で入社し、残業が多い月であれば手取りで20万を超えますが、それがなければ手取...続きを読む(全171文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
担当部署によるとは思いますが、土日の有給休暇がほとんど取れないという点は改善した方が良いと思います。冠婚葬祭系の...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
女性が多い職種のため、女性でも昇進しやすい環境が整っていると思います。また、評価が高ければ年次に関わらず昇進できます。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスの維持と、正当な評価制度を求めて退職を決意しました。
恒常的な長時間労働が常態化しており、業...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
人柄がとてもいいので人間関係で悩むことが全くなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給与が低い。ボーナスも1ヶ月分にも満...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
宿泊部に勤務。非常にやりがいかあり働きがいはあったが、残業が多かったのと子育て優先のため退職させて頂いた。婚礼関係多く、時間通りにいかない部...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ブライダルは衰退産業であるにも関わらず大きな設備投資を重ねた挙句失敗、借金を負うこととなった。
今まで薄給で頑張...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
月40時間残業が当たり前。土日祝はやはり忙しくかなり体力が必要で将来的に見て続けるのは難しいと判断。入れ替わりも...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
長く勤めればある程度の役職につける
【気になること・改善したほうがいい点】
会議が長い
たしかに年功序列で役職につけることは確かだが、特に理...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
退職時に有給消化等がしっかりとできた点
【気になること・改善したほうがいい点】
子どもが保育園のうちは、土日働いて平日子供とじっくり向き合え...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
基本的に同じゴールに向かっているチームで動くので楽しさはあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務と報酬が見合わないと判断。...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
顧客第一主義コンセプトや経営理念、品質などは素晴らしかったです。
社員みんなが同じ方向を見て一致団結し、やりがいを持って働いていました。
【...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
業界に対する先行き不安やキャリアアップを目指しての転職だったため、皆さんが内心どうだったかは不明ですが非常に暖かく送り出していただいたと思う...続きを読む(全118文字)
| 会社名 | イズモ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イズモ |
| 設立日 | 2005年9月 |
| 資本金 | 3800万円 |
| 従業員数 | 273人 |
| 代表者 | 鈴木育惠 |
| 本社所在地 | 〒432-8017 静岡県浜松市中央区三組町185番地の1 |
| 電話番号 | 053-450-5155 |
| URL | https://www.izumoden.co.jp/ |
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