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マツ六株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

マツ六の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全7件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、マツ六株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にマツ六株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

マツ六の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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退職理由
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マツ六の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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マツ六の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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マツ六株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2025年5月24日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
入社説明会ではメーカーとしての部分がかなりピックアップされており、専門商社としての面は軽くしか触れられませんでし...続きを読む(全154文字)

この投稿でわかること
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    マツ六株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年9月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 ルートセールス・代理店営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    手すりメーカーと聞いていていたが、実際には手すり以外の物を販売していることの方が多い印象です。もちろん担当している得意先により、その割合は異...続きを読む(全259文字)

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    マツ六株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2019年3月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 製品開発(素材・化成品) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業代は出ない。出ることにはなっているが暗黙の了解で誰も申請しない。この点は非常に問題であると感じる。社内の風潮や、このことで他の手当てに関...続きを読む(全181文字)

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    マツ六株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2016年4月28日

    回答者: 社員・元社員 男性 16年前 営業アシスタント 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    良い点としては、同じ部署に年齢でいえば20代~50代の方がいて幅広かったですが、みなさんいい方ばかりで、他愛もない会話もたくさんできたので楽...続きを読む(全180文字)

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    マツ六株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年8月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 一般事務 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    昔から良くも悪くもアットホームという印象です。言い換えれば古い。
    制度としてはあるものの誰も時間外手当、休日出勤手当を請求しない雰囲気が
    確立されて...続きを読む(全172文字)

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    マツ六株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2012年10月8日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 18年前 マーケティング・企画系管理職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    新規事業、新商品ブランドなどを展開し攻めの経営と、老舗らしい既存事業のバランスがよいのかわるいのか?またオーナー会社であることの善し悪しもはっきり感じて...続きを読む(全172文字)

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    マツ六株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2012年6月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 19年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 正社員

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    社風としてアットホームと紹介していたと思いますが、良くも悪くもといった印象です。部署にもよりますが、内向的で暗い方が多いように思います。部署間のつながり...続きを読む(全157文字)

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    マツ六の 他のカテゴリの口コミ

    マツ六株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年5月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社前に最低限のビジネスマナー等は学べます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    トレーニング期間は2週間しかありませんでした。その後配...続きを読む(全133文字)

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    マツ六株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 ルートセールス・代理店営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    上長と話をし、承認を頂ければその日はフレックスのような形で働くことができる。例:午前は病院午後から出勤など。また定時は17:15終わりなので...続きを読む(全195文字)

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    マツ六株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2020年12月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 一般事務 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    定時に上がることができるのでその点はよかった。
    ただ、給与が低すぎるためかなり厳しい。
    仕事がなければ定時上がりで出来たため、よかったが、周...続きを読む(全188文字)

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    マツ六株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年10月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 ルートセールス・代理店営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    ルートセールが8割、新規営業が2割と日常のルーティン業務がほとんどルートの得意先になるため、顧客との親密な関係を作ることが経験できる。新規営...続きを読む(全251文字)

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    マツ六株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年7月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    表彰制度があり営業に限らずどんな部署でも表彰対象となるためモチベーションの維持がしやすい。営業に関しては毎月売上順位が発表され売上上位には表...続きを読む(全194文字)

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    マツ六株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年9月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 ルートセールス・代理店営業 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    給料水準がとても低い。20代30代の若い営業マンは会社から踏み倒される勢いで働いているのにも関わらず、残業代、手...続きを読む(全245文字)

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    マツ六株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年9月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 ルートセールス・代理店営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    ルートセールがメインであるため、慣れてくると得意先にも可愛がってもらえる。良くも悪くも、持ちつ持たれつの関係を気づけるため、案件によっては、...続きを読む(全234文字)

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    マツ六株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年9月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 ルートセールス・代理店営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    冠婚葬祭時は有給が取れるということ。誰しもが認める理由であれば、有給取得が可能である点。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業部署で...続きを読む(全262文字)

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    マツ六株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2019年3月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 製品開発(素材・化成品) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    評価については納得できる。上司によりきちんと見てもらえる。またそのフィードバックが設けられているため凄く良い。評価制度も理解でき納得できる。...続きを読む(全185文字)

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    マツ六株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年9月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 営業アシスタント 正社員

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    【良い点】
    営業所にもよるとは思いますが、仕事が少ない日は内勤営業は早めに帰れます。内勤営業が暇ということは営業成績があまり良くないことの表れなのですが...続きを読む(全402文字)

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    商社・卸(専門商社(文具・事務用品・日用品))の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社グループセブジャパンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月23日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 7年前 その他のマーケティング・企画関連職 その他 派遣社員

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    【良い点】
    取り扱い商品になじみがあって、親しみやすい印象があったため。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一方で社員の方は疲れている人が多い印象...続きを読む(全97文字)

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    バカラパシフィック株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    高級ブランドなのでみんな硬い人かと思えばそうでもない。やりやすいしフランクな印象。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    グラスについて猛...続きを読む(全101文字)

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    ル・クルーゼ・ジャポン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 今年 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    憧れだけで入ると痛い目に。常に段ボールを触っているので手は荒れる。アパレルの流れでピアス、ネイルをしていったら制...続きを読む(全99文字)

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    株式会社図書館流通センターの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 6年前 その他の事務関連職 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    スタッフ同士の人間関係は悪くない。ただ、能力のある人材はすぐに退職していく。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    当時、話題となっていた...続きを読む(全130文字)

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    ダイワアドテック株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社の決め手は労働時間と休日。
    休日が多いため副業も出来る。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    希望の仕事をさせてもらえなかった!
    女...続きを読む(全104文字)

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    株式会社ヤマヤスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業代支給と聞いていたのに出なかった事が普通に不満です。社内でも問題になっているようですが、今後の望みは薄いと思...続きを読む(全80文字)

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    株式会社シモジマの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月13日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 7年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    上司、同僚については日常会話や雑談など和気あいあいとした雰囲気で仕事をできます。
    いろいろな商品があり、実際に使用させてもらえ、理解を深める...続きを読む(全341文字)

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    P&Gジャパン合同会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 経営企画 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    人の良さは変わらずこの会社の美しいところです。
    人に教えることを喜ぶ人が多いです。なので、人間関係に悩むことまずないです続きを読む(全66文字)

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    株式会社くらし企画の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業部としての個人の裁量は大きいが、チームとしての結束力が乏しく、業務上進めづらいことやチャンスロスな点が多いです。続きを読む(全78文字)

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    ジョー・プリンス竹下株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 その他インテリア・工業製品関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    私の配属された部署は私語もほとんどなく静かな環境でした。合ってる人にはいいと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    他部署間との...続きを読む(全97文字)

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    マツ六の 会社情報

    基本データ
    会社名 マツ六株式会社
    フリガナ マツロク
    設立日 1921年3月
    資本金 1億円
    従業員数 245人
    決算月 3月
    代表者 松本將
    本社所在地 〒543-0051 大阪府大阪市天王寺区四天王寺1丁目5番47号
    電話番号 06-6774-2251
    URL https://www.mazroc.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1195799

    マツ六の 選考対策

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