マツ六の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
上長と話をし、承認を頂ければその日はフレックスのような形で働くことができる。例:午前は病院午後から出勤など。また定時は17:15終わりなので定...続きを読む(全195文字)

【良い点】
ルートセールが8割、新規営業が2割と日常のルーティン業務がほとんどルートの得意先になるため、顧客との親密な関係を作ることが経験できる。新規営業...続きを読む(全251文字)

【良い点】
手すりメーカーと聞いていていたが、実際には手すり以外の物を販売していることの方が多い印象です。もちろん担当している得意先により、その割合は異な...続きを読む(全259文字)

【良い点】
表彰制度があり営業に限らずどんな部署でも表彰対象となるためモチベーションの維持がしやすい。営業に関しては毎月売上順位が発表され売上上位には表彰...続きを読む(全194文字)

【良い点】
ルートセールがメインであるため、慣れてくると得意先にも可愛がってもらえる。良くも悪くも、持ちつ持たれつの関係を気づけるため、案件によっては、得...続きを読む(全234文字)

【良い点】
冠婚葬祭時は有給が取れるということ。誰しもが認める理由であれば、有給取得が可能である点。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部署であ...続きを読む(全262文字)

【良い点】
残業代は出ない。出ることにはなっているが暗黙の了解で誰も申請しない。この点は非常に問題であると感じる。社内の風潮や、このことで他の手当てに関係...続きを読む(全181文字)

【良い点】
営業所にもよるとは思いますが、仕事が少ない日は内勤営業は早めに帰れます。内勤営業が暇ということは営業成績があまり良くないことの表れなのですが、...続きを読む(全402文字)

【良い点】
隔週で年5日ほど、土曜出勤ありますが、何もない場合は、基本的には週休2日制であり、ワークライフバランスを取りやすい。
【気になること・改善した...続きを読む(全205文字)

【良い点】
得意先や　仕入れ先へ　顔を繋いでの　転職が多い。
辞めてからも　何らかの形で　かかわるので
なるべく　円満退社した方がいいかも。


【気にな...続きを読む(全177文字)

【良い点】
大手ということもあり賞与は正社員になれば4、5か月分貰っている人もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員だったこともあり月給...続きを読む(全208文字)

【良い点】
平均年収は800万弱となっており、比較的高い水準だと思う。基本給は少なめだが、良い評価をとるとボーナスで還元される。
【気になること・改善した...続きを読む(全222文字)

【良い点】
医薬品卸の中では平社員の給料は高いほうです。しかし、仕事ができないのに年ばかり取っている人が、自分よりも高い場合があり若手は不満を持っている人...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長く働いていても、男性社員の同期に比べると昇給幅が少ないんじゃないか。まだまだ改善が必要だと思います。続きを読む(全71文字)

【良い点】
待遇は昔は若手は業界最低水準だったがその頃と比べるとよくはなっている。一般的なリーディングカンパニーをベンチマークした設計にしているため徐々に...続きを読む(全187文字)

【良い点】
給料が下がることはないというところ。
ボーナスも必ず出ている印象
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ制の導入などを検討した...続きを読む(全106文字)

【良い点】
大きい会社なので中小や他の会社に比べたら給料は良い。ボーナスもしっかりもらえる。年間で約5ヶ月分
【気になること・改善したほうがいい点】
勤め...続きを読む(全143文字)

【良い点】
新卒入社をしてから、年数を重なるにつれてそれなりに給与はアップしていきます。大手企業であることから、賞与の支給も悪くなく、経営が悪化しない限り...続きを読む(全326文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣だったので詳しくはわかりませんが、正社員の方そこまでボーナスは出ないとのこと（契約社員はゼロ）。頑張りがちゃん...続きを読む(全101文字)

【良い点】
典型的な年功序列制。同じ平社員でもグレードが上がれば年収が大幅にアップするが、年ごとのベースアップは少なめ。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全150文字)