若井ホールディングスの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 15年前
• 研究・開発(機械)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
やりたい事を遠慮なく上司などに言って、可能なら行動できるところ
先輩後輩の垣根は非常に低く、みんなで頑張って売り上げを上げて行こうとする姿が定...続きを読む(全214文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 1年前
• プロジェクトマネージャ（制御系）
• 非正社員
• 正社員

【良い点】
企業が働き方改革に取り組んでいる場合、残業の削減や柔軟な労働環境の提供がその一環として行われることがあります。これは、従業員のワークライフバラ...続きを読む(全124文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 1年前
• プロジェクトマネージャ（制御系）
• 非正社員
• 正社員

【良い点】
今回は貿易関連の職務経験と、コミュニケーションの取り方を見られました。（沢山の関係者と調整したりコミュニケーションを取る仕事の面接だったため）...続きを読む(全436文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 1年前
• プロジェクトマネージャ（制御系）
• 非正社員
• 正社員

【良い点】
若い世代は、新しい技術やトレンドに敏感であり、これによって企業や組織が変化に適応できる可能性が高まります。デジタルネイティブである若者は、新し...続きを読む(全129文字)

回答者：

• 男性
• 12年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
職人に知られている商材なので提案しやすい。建築のプロとしての知見を求められる事もあったので、そういった時はやりがいに感じた。
【気になること・...続きを読む(全199文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 15年前
• ルートセールス・代理店営業
• 正社員

【良い点】
福利厚生は目立ったものはなかったが、社内預金の金利は悪くなかった。また、泊まり込みでの出張も多かったため、宿泊手当てで稼ぐことができた。
【気...続きを読む(全194文字)

回答者：

• 男性
• 12年前
• 法人営業
• 非正社員

【良い点】
あまり残業は無かったと思います。
定時に上がることもありました。
あまり遅くまで働く人はいなく、休日もしっかりあります。
働くときはしっかり働...続きを読む(全204文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 16年前
• ルートセールス・代理店営業
• 正社員

【良い点】
お客様の要望に合わせ、商品開発を依頼できる点。自分の出した意見が反映され新商品の開発に繋がったときは、この上ない喜びでした。風通しも良かったの...続きを読む(全196文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 15年前
• 研究・開発(機械)
• 正社員

縁故によるものでした。
仲介役をしてくれた方には感謝しております。
当時、経営を採用し各部門が殺伐とし、かつ、上司が開発とはまったく関係ない人になって...続きを読む(全166文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 15年前
• ルートセールス・代理店営業
• 正社員

研修に関しては不十分なように感じましたが、営業スキルに乗る長けた先輩は多かったので、自ら動いて聞きに行ける人は自然と営業スキルを身につけていっていたと思い...続きを読む(全156文字)