ＮＰＡエンジニアリング＆メンテナンスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

出産・育児をする上では、女性に限ってしまいますが、残業規制が厳しくなっており大方、本人の予定通りの時刻に帰宅出来るので、幼稚園・保育園の迎えに関して調整...続きを読む(全307文字)

プライベートとのバランスを調整する上では、満足度は個々によりさまざまと感じます。正直、昇格すればするほど接待の頻度が増えてきます。
その為、プライベー...続きを読む(全610文字)

自動車業界がメインの顧客です。営業エリトリーは基本的に決められております。大和塗料販売はT社を主体とし、またその関係ボディ・部品メーカーを顧客としていま...続きを読む(全577文字)

営業職種の業務領域が広い会社と思います。親会社製品の売る直販型です。
スタイルは、基本的にルート営業です。新規は、ほとんどありません。
担当する企業...続きを読む(全564文字)

給与内容は、基本給+特殊手当+各種手当の構成になります。従って、基本給は低く抑えて
手当で、相当分の賄いが出来ていると思います。
月々の給与額につい...続きを読む(全394文字)

福利厚生は、親会社の条件そのままで優遇されていると思います。
女性だと、しっかり出産・育児休暇もとれます。
何年に一度のパーティ。クリスマスケーキの...続きを読む(全512文字)

有給休暇は非常にとりやすい企業です。担当するユーザーの状況によっては土日出勤があるが、基本的には代休を取らせるよう配慮していただけます。リーマンショック...続きを読む(全167文字)

企業の評価制度については年功序列が強いが、多少実力主義もある。しかしながら、上司の評価が役員評価で覆ることがあり、評価制度そのものも親会社である日本ペイ...続きを読む(全172文字)

会社(豊田支店)については、今現在は残業制度をとっていて、15h/月と決められているため、
早いと7時か8時には誰もいない状況になります。
ただ、忙...続きを読む(全184文字)

自動車用の塗料を売っているので、町で走っている車を見て、
「あ、この車のこの色は自分がかかわったやつだ」と目で見てわかるため
そのときはやりがいを感...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の傾向が強く、昇進や成長機会は年次に大きく左右されやすい環境。業務やスキルアップのスピード感は控えめ。続きを読む(全75文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のことはなにも考えていない上、未来の会社のことも考えていない。教育と言うことばかかんじられ...続きを読む(全101文字)

【良い点】
定期的な勉強会の開催など、教育制度は非常に整っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に監視されているため、自由な環境になれば...続きを読む(全84文字)

【良い点】
新卒入社時には2〜4ヶ月の集合研修があり、配属されてからも半年ほどOJTがあるので安心だお思います。続きを読む(全56文字)

【良い点】
研修が積極的でよい。仕入先メーカーの工場見学や、社内研修共に面白かったし刺激となった。よい経験だった。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全く教育体制が整っていない。各種マニュアルはあるようだが、丸投げで、できたらチェックするという感じ。派遣には特に...続きを読む(全118文字)

【良い点】
自分で勉強しようと思えばリソースはたくさんある
製品の勉強会などがある
【気になること・改善したほうがいい点】
新人の教育は営業所や支社任せ...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用は研修が少なすぎる。なかなか知識を得られずに営業にさせられ担当エリア、お客様を割り振られる。それでお客様...続きを読む(全139文字)

【良い点】
東京ガス研修センターで各資格試験が受けられる
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の人材育成は全く充実していない
カタログスペックの...続きを読む(全206文字)

【良い点】
いい意味で温室な環境、上司は気にかけてくれるし先輩たちも気を使ってくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
近年は社員を甘やかしすぎて...続きを読む(全108文字)