アイリンの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
繁忙期は難しいが、その他の時期はある程度自分で調整できる点もあるため、予定もたてやすくワークライフバランスは取りやすいと思う。
やることをやっ...続きを読む(全208文字)

【良い点】
必ず必要なものなので取引先がなくなる事はないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
卸先が安価な価格で販売することが多く、原価の安い...続きを読む(全210文字)

【良い点】
女性社員はいい人が多いと思う。小さい会社なので、人間関係は悪くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はトップダウン。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準はあるが曖昧で、評価が給与に反映されることはほぼない。評価のタイミングで面談などはあり、そこで上司に相談し...続きを読む(全88文字)

【良い点】
育休明けに戻ってくる社員も多く、配置換えも対応してくれる。時短もあるため子供のいる社員は長く続けている様な気がする。続きを読む(全64文字)

【良い点】
よく中小企業が使っている福利厚生制度。有給なども使用できる。自分の仕事ができていれば、有給をたくさん取っても大丈夫です。
【気になること・改善...続きを読む(全127文字)

【良い点】
部署によりますが、思いやりに溢れた方や仕事の効率が良く一人ひとりの能力が高い方がいる印象を受けました。また、新入社員に対して熱心に指導してくだ...続きを読む(全502文字)

【良い点】
肌着がメインであり、スーツなどで働くサラリーマンには必ずなくてはならない商材のため、業界が無くなることはないと感じだ。また、価格は安く長く使用...続きを読む(全201文字)

【良い点】
土日祝日は基本的に休みだったので、プライベートは充実できる環境であった。また、繁忙期でなければ有給も取れる環境なので、プライベートの計画は立て...続きを読む(全196文字)

【良い点】
バンダイキャラクターの肌着からアウターまで扱っていたため、特にファミリー層には強い商材だと感じた。また、肌着業界ではシェアが高く、肌着が販売さ...続きを読む(全218文字)

【良い点】
社長が代わり福利厚生が変わってきた
給与も見直され、店長以外の一般スタッフも良くなってきた
具体的にはインセンティブが付きました
役職も業態に...続きを読む(全225文字)

【良い点】
ファッションか好きなので配属ブランドの服を毎月社販で購入し、制服として上から下までトータルコーディネートで着用できることが楽しかったです。会社...続きを読む(全316文字)

【良い点】
繊維業界では名の知れた会社であった事と、面接が他社と比べて和やかにおこなわれ会社の雰囲気を良く感じたので入社を決意した。
【気になること・改善...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分の意見を自由に表現できる柔軟性があると言われ入社したが、毎日働く店舗スタッフの意見よりお偉いさんの一声が優先さ...続きを読む(全133文字)

【良い点】
週一回は就業時間前の会議、清掃活動があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社説明会又は研修を行う前に伝えるべきだと思います。続きを読む(全76文字)

【良い点】
入社スタート時点の給料は良い方
【気になること・改善したほうがいい点】
・昇給があると書かれていたがほぼない。
・研修制度があまり整っていない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
社員同士の協力姿勢
【気になること・改善したほうがいい点】
自分のいた部署は上司はいなく、人手不足で即戦力が求められる、有休も決められた5日取...続きを読む(全124文字)

【良い点】
レザーやシューズについて勉強ができる。また百貨店やラグジュアリーでの立ち振る舞いお客様対応なども勉強できる。来店されるお客様も高級品を買い慣れ...続きを読む(全216文字)

【良い点】
現場はいわゆる物流作業だったんですけど今までにそういう経験が多かったのでそこを選びました。現場の人はひどかったですけどそれ以外の人達はよかった...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
想像していた以上に夏は暇で冬が忙しかった。季節によってかなり波がある。
また、直営店とフランチャイズの区別がお客様...続きを読む(全106文字)