津曲工業の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
残業が無い、６時には帰るように指示をされる。ただし、８時からの勤務だが７時半から掃除の為、朝早い勤務が必要になる。
【気になること・改善した...続きを読む(全178文字)

とても働きにくい会社です。求人がこの会社だったのでが、入社当日に連れて行かれたのは、皆に内緒でやっている通販の化粧品会社。しかも、親戚が働いているものの...続きを読む(全165文字)

社員のモチベーションより、経営者(津曲一族)のモチベーションがすべて。社員のことなんか全然考えていません。世間体を考えて、isoへの取り組み、社員教育等...続きを読む(全154文字)

ゼロです。ゼロというかマイナスです。あるべきものがありません。有給も残業代も、もちろんありません。下手したら、月に1回ある土曜休みも奪われます。とにかく...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
結局は男性社会で女性はインテリアや事務員以外離職する方が多い。営業設計職は結婚や出産を機にほとんど辞めるので、辞...続きを読む(全99文字)

【良い点】
休みがある程度調整できるため、営業職でも土日に休むことが可能ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の営業は多いが子供がいて...続きを読む(全189文字)

【良い点】
事務職についてはほぼ定時、仕事も自分のペースででき追われる事もありませんでした。
休みも非常に取りやすいです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全132文字)

【良い点】
現場では女性はいなかったが、事務経理では子供がいたりなどは配慮はされてた。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には女性は働きにくい続きを読む(全77文字)

【良い点】
女性だから、と差別されるようなことはありません
現場の職人さんたちはかなり優しい方が多いと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
古い人間が多い、女性社員が少ない為頼れない。また入社時に支店長がいない飲み会に参加する場合は自己責任ですという旨...続きを読む(全87文字)

【良い点】
頑張ったところについてはみてもらいやすいかもしれない。ただ、これだけ会社に対してメリットがあるということが分かるような業務改善提案じゃなけれ...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方も上司でいましたが、ほとんどの女性社員が結婚や出産で辞めていきます。
残業が多いため、結婚、出産後も続...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社風として、男尊女卑が根付いている模様。建設業界らしいと言えばらしいが、令和である点や、コンプライアンスの意味を...続きを読む(全94文字)

【良い点】
女性も積極的に採用し、働きやすい職場であった。産休や育休も取得しやすく、復職後も柔軟に働き方について対応していた方だと思う
【気になること・...続きを読む(全92文字)