オノヤの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全58件）

【良い点】
リフォームを強みとして事業を展開してきた会社。ホームページから引用すると、リフォームと不動産とインテリアのワンストップサービスを売りとしており...続きを読む(全492文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく割に合わない。同業他社と比べると、お世辞にも良い給与とはいえない上、昇給の基準が高すぎる。ボーナスも3年目...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくストレス。アットホームな社風なのだが、プライベートにズカズカと土足で入ってくる。毎朝グッド&ニューとかいう...続きを読む(全321文字)

【良い点】
自分次第で好きな日に休みを取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
休みたい日に休めるが、ほぼかならず電話がかかってくる。工事中の現場の...続きを読む(全115文字)

【良い点】
目標がはっきりしているのと、無理な目標ではないので達成できるから自信はつく続きを読む(全43文字)

【良い点】
長期連休がしっかりある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員に携帯を渡されるので休みの日でも連絡があったり休みが休みにならないこともある続きを読む(全79文字)

【良い点】
役職はつきやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
役職についてからは放置状態なので店長や上司によっては部下の方は働きにくい。続きを読む(全72文字)

【良い点】
副業はOKだが。やれるもんならやってみろという感じ。社内行事が年に2回程あり、事務や本社勤務、営業などの垣根を超えて楽しく話ができる。社長との...続きを読む(全96文字)

【良い点】
評価制度が明確。給料が上がるか据え置きという感じで、下がることはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価ぎ店長次第なので、どん...続きを読む(全125文字)

【良い点】
研修制度がしっかりあり、入社年月に沿って研修があるのでスキルアップしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職についている人に対す...続きを読む(全142文字)

【良い点】
リフォームなので需要がなくなることはない
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様の数に対しての人員不足続きを読む(全61文字)

【良い点】
物心両面の幸せを目指しているところ
【気になること・改善したほうがいい点】
稼ぐ気になれば稼げることは間違いないが心は全く幸せではないこと続きを読む(全75文字)

【良い点】
水曜定休のためそれ以外は週一回休みたい日を休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝を休むと打ち合わせが進まないこと。溜め込めば...続きを読む(全89文字)

【良い点】
お客様の喜びをダイレクトにいただけること
【気になること・改善したほうがいい点】
肉体的にも精神的にも余裕がない状態が続くこと続きを読む(全69文字)

【良い点】
社員の平均年齢が低い、東北人気企業ランキング4位
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量と責任感のストレスが凄まじい。休みの日にも現場...続きを読む(全114文字)

【良い点】
実力主義であること。目標を超えた粗利額の10％がインセンティブとして入ってくるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
担当一貫性である...続きを読む(全136文字)

【良い点】
中古＋リフォームを行う業者が少しずつ増えてきているがリフォームの実績がある為施工事例やモデルハウスなどをフルに活用して提案できる。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
リフォーム側は商品知識などの研修があるが、不動産側はどちらかというと自分で勉強して身に着けなければいけないことが多...続きを読む(全139文字)

【良い点】
営業職の為土日が完全に休めるというわけではないが長期連休（GWや年末年始休暇など）は休みの為、友人と出かけたり趣味の時間を作ったりすることがで...続きを読む(全104文字)

【良い点】
一番は会社の雰囲気で選びました。インターンシップで人事の方や店舗訪問で多くの社員の方と接する機会がありました。オノヤの方は皆さん仕事に誇りを持...続きを読む(全203文字)

【良い点】
頑張ったら頑張った分だけ評価される。目標を達成させることで正当に評価をしてもらえるので頑張っていくためのモチベーションになる。
【気になること...続きを読む(全94文字)

【良い点】
私たち不動産アドバイザーはお家を売るのが仕事ですがお客様の人生も背負わないといけない覚悟が必要になってきます。アドバイザーの提案一つで良くも悪...続きを読む(全163文字)

【良い点】
営業職としては珍しく一人で行うことよりもチームとしての目標達成を重要としていて毎月の目標を達成をするとチームバウチャー制度を使っておいしいもの...続きを読む(全99文字)

【良い点】
休みの日は同じ趣味を持った社員と集まって楽しんだり、そのあとに打ち上げをするなど自店舗だけでなく他店舗の社員とも仲良くしていました。
【気にな...続きを読む(全97文字)

【良い点】
幼いお子さんが体調不良などで急遽早退するときは周りが協力してくれる。最近は男性スタッフの育休休暇取得が増えてきている。続きを読む(全65文字)