この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ハウスメーカーなので、水曜日が固定休で、それ以外の希望の日を公休日とする事ができます。店舗事務でないかぎり、土日も休めますが、土曜か日曜のどち...続きを読む(全481文字)
株式会社ヤマダホームズ 報酬UP
属性 |
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【良い点】
ハウスメーカーなので、水曜日が固定休で、それ以外の希望の日を公休日とする事ができます。店舗事務でないかぎり、土日も休めますが、土曜か日曜のどち...続きを読む(全481文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社として取り組んでいるものは皆無だった。
研修の内容も行き当たりばったりで会社の育成戦略は全く練られていないと感じた。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
有休は全く気兼ねなく取れる環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
求められる成果をあげようとすると残業だらけで私生活との両立はか...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
産休や看護休暇など子育て世代には嬉しい福利厚生が充実していたように思います。店長次第ですが。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません続きを読む(全80文字)
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【良い点】
実現するかは別問題ですが、現状の課題を社員から募る姿勢は見られた。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業を統括する方々のスピード感がか...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
家という多くの人にとって人生の一大イベントに関われる事はすごくやりがいを感じられた。
【気になること・改善したほうがいい点】
報酬の割に業務過...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安すぎました。
社内での無駄な業務が多く、営業に集中出来ない。仕事をしていると...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
営業、設計ともに良い家を作りたいと思っている者が多かったし、お客様も他社のハウスメーカーとは違うものを求めて契約した方も多く、仕事自体はやりが...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
面接では、以前の収入に近づける可能性があるよう伝えられたが、会社の経営状況が悪化していった事も影響し、実際には厳し...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
男性でも優しい人が割と多く、働きやすい環境だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が特に強いという訳ではないのだが
周りに...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
休みが取りづらいという事はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量は多かった為、毎日の残業や月末近くの休日出勤は、多くなりが...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
物件数が減ってる為、施工エリアが広くなり管理時間より現場間の移動時間の方が長い状況でした。...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
女性の割合は高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性には、比較的に優しい会社ではないでしょうか。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
結果を出そうと動いてる社員は少なく感じました。
休みはきちんと休んで、定時に帰る人ばかりで...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が辞めすぎて役職者の割合がかなり高くなっています。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
人を大事にしない会社です。
入ってくる人より辞めてく人の数が圧倒的に多いです。残ってる人...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
生産性が無いので赤字が雪だるま式に増えてる感じです。顧客満足度も低いのでお客様の紹介工事も...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社がヤマダホームズに買収されてやむなくです。もっと早く転職すれば良かったと感じております...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
1棟引渡しすると平均40万円くらいのインセンティブがもらえます。ただ、クレームが起こるとインセンティブを減らされたり、返上したりということがあ...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
有給休暇を積極的に取得するように言われるので、休みは取りやすい。午前休み、午後休みも取りやすいです。社員旅行などはないです。コロナになってから...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
全て店によります。残業しなければならない雰囲気のある店、個人の裁量に任せている店とバラバラです。会社としては、残業抑制に力を入れてます。良くも...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
働いている人はいい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店での採用で本社含め他支店との温度差があり、くるもの拒まずで誰でも採用...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
大手の傘に入っておりますので、福利厚生や給与制度がきちんと可視化されております。また当然ですが、中小企業にありがちのオーナーの意向で勝手に給与...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
ヤマダホームズ社員と元エス・バイ・エル社員との間で、企業カルチャーの違いがありますが、かなりそのあたりが緩和してきました。
【気になること・改...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
親会社がヤマダ電機で会社が倒産するリスクは少ない。かなりブラックな過去の業務形態が、労基の指導も入り改善してきている。
【気になること・改善し...続きを読む(全206文字)
会社名 | 株式会社ヤマダホームズ |
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フリガナ | ヤマダホームズ |
設立日 | 1951年6月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 2,316人 |
売上高 | 702億6000万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 清村浩一 |
本社所在地 | 〒370-0841 群馬県高崎市栄町1番1号 |
平均年齢 | 43.5歳 |
平均給与 | 469万円 |
電話番号 | 027-310-2244 |
URL | https://yamadahomes.jp/ |
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