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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みがある程度調整できるため、営業職でも土日に休むことが可能ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の営業は多いが子供がいて...続きを読む(全189文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社オノヤ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オノヤの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社オノヤで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みがある程度調整できるため、営業職でも土日に休むことが可能ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の営業は多いが子供がいて...続きを読む(全189文字)
女性で産休・育休などを挟むと現場には戻れなくなると聞いた。バックサポートの部署に異動する人が多いと聞いた。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
女性の役職者が増えているが、まだまだ超えられない天井の存在は感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
優しい会社を目指しているせいか...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
性別問わず今も働けているので問題ないと思います。また部署によっては女性メインの部署もあるので心配ないかと思います
【気になること・改善したほ...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
男女年齢問わずやった分はきちんと評価されるため、女性営業でも管理職に上がっていく人も多い。続きを読む(全51文字)
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【良い点】
実力主義なので、女性でもリーダー等を担っている方もいます。やればやるだけお給料ももらえるので、バリバリ働きたい女性にはいいかもしれません。た...続きを読む(全193文字)
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建築業界ではありますが、女性の管理職は増えています。元々、実力を判断する会社なので、女性でも活躍次第で上に上がれますし、会社もそれを求めています。
ただ...続きを読む(全214文字)
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出産、育児をする上で満足している点は特にありませんでした。
女性のキャリアパスにおいて満足している点も特にありませんでした
企業は女性の労働環境を向...続きを読む(全156文字)
担当一貫性をとっており、最初から最後までお客様に関われるのでやりがいはあると思う。続きを読む(全41文字)
中古住宅リフォームや空き家問題などもあり一定の需要はあると思うが、日本は新築文化が根付いているところもあるので将来性については微妙である。続きを読む(全69文字)
固定残業は45時間分付いているので一見普通に見えるが、基本給は低い。残業が多いので年収としては高くなるようだが、人によって捉え方があると思う。続きを読む(全71文字)
福利厚生は最低限である。また、就労環境においても、現場があるため、残業や、休日出勤もちらほら耳にした。続きを読む(全51文字)
休日出勤の発生や、残業の発生がある以上ワークライフバランスを保ちながら仕事をすることは難しいと思う。続きを読む(全50文字)
教育については、一応の教育はあるものの、配属先の上司が余裕ないなどの理由により1部で不足しているという意見も耳にした。続きを読む(全59文字)
仕事やお客様だけでなく、社員の幸せを願う文化は非常にいい文化だと思うが、実際のところは不明である。続きを読む(全49文字)
経営陣・管理職については詳しいことは分からないが、就活会場にいらっしゃるなど積極的な採用活動を行っている印象。続きを読む(全55文字)
穏やかで雰囲気がいいこと。また、面接官や選考過程お話をお伺いした社員の方の人柄が良さそうだと感じた。続きを読む(全50文字)
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【良い点】
デザイン研修のために、おしゃれなホテルに泊まると10,000円補助が出る。それ以外は特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
女性で活躍している社員は数名いる。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用で女性と男性で合格点が違うと言う話を聞いたことがある。
女性...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
男しかいない職場で女性は強い。おじさんしかいないところなので優しくされる。
ともかく女性がいない分入れたら強い。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
建設業界は男性中心のイメージが根強いですが、大東建託の積算部門には女性社員が一定数在籍しています。産休・育休の取得実績もあり、復帰後に時短勤...続きを読む(全304文字)
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【良い点】
女性が20代~50代まで幅広くいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の人間が女性に対する知識がなさすぎる。昇進は課長が限度だ...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
11年も前の話なのですでに改善されているかもしれませんが、当時は結婚して子供を産んだ女性はほとんどの方が退職する...続きを読む(全380文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
同期から聞く話営業はセクハラ、パワハラの嵐です。
それを見て見ぬふり、参加しちゃう人もいる。
...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
現場は男社会、本社は女社会的な部分があります。主任クラスがメインにはなりますが起業規模に対して女性の役職者は多い方ではないかと思います。産休...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
女性でも活躍している人はいたので、忍耐力がある人は活躍して稼ぐことは可能かなと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
足を使ってやら...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
女性は事務職になる。産休などは取れた気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に感じたことは無い。
現場では女性はいないので特になし。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
女性率は高く感じる
上司も女性が割といてちゃんと評価されてるんだと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない
女性率が高く女性...続きを読む(全89文字)
| 会社名 | 株式会社オノヤ |
|---|---|
| フリガナ | オノヤ |
| 設立日 | 2011年1月 |
| 資本金 | 2900万円 |
| 従業員数 | 90人 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 小野浩喜 |
| 本社所在地 | 〒962-0044 福島県須賀川市池下23番地3 |
| 電話番号 | 0248-75-5185 |
| URL | https://www.onoya.com/ |
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