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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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東栄住宅の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全17件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東栄住宅の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社東栄住宅で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
東栄住宅の 社員・元社員による会社の評価
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4.3
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3.2
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4.2
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3.1
東栄住宅の 学生による会社の評価
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- 社員・管理職
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3.0
- 女性の働きやすさ
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東栄住宅の 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
女性だから、と差別されるようなことはありません
現場の職人さんたちはかなり優しい方が多いと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
事務は同業務の人によるサポート体制がしっかりしており、未経験の業界でも安心感を持って知識を深めていくことができる。営業所によるが、残業は月1...続きを読む(全551文字)
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【良い点】
制服さえ着ていれば髪型や髪色は割と自由で、金髪の女性現場監督もいる。管理職で言うと、女性率はかなり低い。私の知る限りでは、課長職になっている...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
有休や突然の休みも割ととりやすい社風なので家庭と両立はしやすいかと思います。またキャリアップも自分次第で可能です。所長職で育休を取得し戻って...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
育休も取る事が出来る環境（制度）もしっかりしているので、働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職は、ほとんど...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
設計志望でも初めの数年間は現場監督として経験を積むようでした。そのまま現場管理職を続けるような人もいましたし、働きやすい環境ではないでしょうか。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性じゃないのでわからないが営業としては警戒心が持たれず良いので、女性の方が有利なのではないかと思った。現に結果を出している方も営業や施工た...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
産休育休などの制度は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
対顧客の営業職は復帰後働きづらいと思う。出産を機に辞める人が多い印象です続きを読む(全79文字)
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【良い点】
女性であっても管理職の方は何人もいらっしゃいます。やはり事務系職種の方が多いようですが、技術職や営業の方でも女性の役職者は何人かいらっしゃい...続きを読む(全101文字)
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東栄住宅の過去の選考データから就活会議AIで分析
※ 就活QAラボでの質問に進みます。
回答者：
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【良い点】
産休•育休から復職した社員が大勢いました。復職後も時短勤務できるよう仕事量を配慮してもらったりしていたので働きやすい環境ではあると思います。...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
育児休暇や生理休暇も取りやすく、、女性に非常にやさしい、とてもすばらしい、会社だと思います。また上司や、先輩などのパワハラやセクハラなども全...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
営業所には事務さんや設計に多くの女性がいる為、環境としては働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上下関係が厳しいの...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
営業で女性を雇っていたがすぐに退職する人がほとんど。
いい意味で男女に隔たりがない環境であるが、成績が取れない時のツメも一緒で辛かったんだと...続きを読む(全181文字)
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女性は結婚、出産を経験しても辞める人は少ないです。育児休暇も比較的周りの理解があります。また、体育会系的なノリが強いですが、女性はあまり関係ありません。...続きを読む(全167文字)
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当時は超体育会系でしたが女性は、あまり関係なくのびのびしてたように思います。
本社の設計などは視点の営業にチヤホヤされてましたしね。
支店の事務職の...続きを読む(全165文字)
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女性の人数が圧倒的に少ないので結構雑用が多くなります。
タオルをかえたり食堂のお茶を作ったり
箸を洗ったりで仕事以外の雑用に耐えられないとやっていけ...続きを読む(全155文字)
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東栄住宅の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
店舗によります。所長が昭和チックな考えがおおいのですが、順応しようとしているとは思います。ただ、成績だけ上げてきて主任や所長になるので、教え...続きを読む(全180文字)
- 就活に活かせること
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【良い点】
契約した分だけ給料にプラスされるのでいいと思いますが、売れという割に営業力強化の為の施策がないので、自分で覚える、鍛えるしかないです。あとは...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
残業はないです。ただ店舗によります。
契約とかになると平気で23時まで業務をすることになりますが、毎日ではないのでいいとおもいます。
【気に...続きを読む(全166文字)
- この投稿でわかること
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回答者：
座談会では、住宅づくりに営業だけでなく仕入れ・設計・施工など多くの部署が関わると伺った。福利厚生だけでなく、部門間で連携しながら働ける環境が整っていること...続きを読む(全86文字)
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回答者：
社員の方との座談会を通じて、担当業務によって忙しさが異なると感じた。一方、住宅完成までの工程が明確に分かれているため、計画的に業務を進めることも重要だと感じた。続きを読む(全80文字)
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回答者：
座談会では学生からの質問に社員の方が具体的に答えてくださり、穏やかで話しやすい雰囲気を感じた。また、住宅一棟を多くの関係者と協力して完成させる、チームワー...続きを読む(全93文字)
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回答者：
座談会や仕事説明から、住宅という完成品をお客様に届けられる点が入社理由になると感じた。一方で、実際には販売だけでなく多くの工程や関係者との調整が必要な点は...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
着実に確実に業務をこなすことでしっかり評価してくれます。ただ営業所の所長に好かれることは高評価を取得する一つの条件ではあるかと思います。とは...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
マニュアル通りにこなすことも多いですが、ある程度裁量ももって仕事をすることができると思います。毎年本社に提案できる制度もあるのでやる気があれ...続きを読む(全208文字)
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メーカー・製造業(建設・設備)の女性の働きやすさの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
事務の方は女性でしたが現場では見たことがないので想像しづらいが力仕事ではあるので、現場にでるのは難しいのではない...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
実際にこちらで働いていないのでなんとも言えないですが、面接の際にあまり聞かれたくないプライバシーに関する事項にか...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
設計職のパートの女性はテレワークが基本で、週に一回くらいしか出社しません。
あくまでパート社員で、正社員には関係ありませんが。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
職種によっては女性でそれなりの役職を持っている方もいたので、頑張りが評価されれば昇進できるのでは、と思います。
産育休から復職される方もいま...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
女性の働きやすさについては、産休・育休の取得や復職後の働き方を詳しく把握していないため、明確な評価はできません。自分が経験した営業職の働き方...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
男性のためわかりませんが、産休や育休を取った後に復職して、今まで通りに仕事する方や、昇進する方も多くいたと思われます。
【気になること・改善...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
チームワークや労働時間の可視化といった面はあるものの、業務の偏りや長時間労働の傾向が強いため、「ライフステージ（結婚・出産・介護など）の変化...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
育休、産休、フレックスなど取りやすいです。会社側も有給は取るように推奨し、取れる環境だったら取れます。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
産休や育休の取得実績が多く復職しやすい環境がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職の割合はまだ低くキャリア描くには課題あり。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性には優しいと思いますが、女性が少ない職場にはなるので離職率は高いと思います。女性の割合を増やすか女性が輝くために制度を整える必要があると...続きを読む(全81文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
東栄住宅の 会社情報
| 会社名 | 株式会社東栄住宅 |
|---|---|
| フリガナ | トウエイジュウタク |
| 設立日 | 1951年3月 |
| 資本金 | 78億1900万円 |
| 従業員数 | 797人 |
| 売上高 | 1990億3700万円 |
| 代表者 | 佐藤 千尋 |
| 本社所在地 | 〒188-0014 東京都西東京市芝久保町4丁目26番3号 |
| 電話番号 | 042-463-0220 |
| URL | https://www.touei.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1132938
