この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
今の時代から見れば良くないと思うが、当時はそれで良い点でもあり悪い点でもあり。もちろん役のついた女性もいらっしゃいました。
【気になること・改...続きを読む(全99文字)
株式会社ヤマダホームズ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヤマダホームズの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヤマダホームズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
今の時代から見れば良くないと思うが、当時はそれで良い点でもあり悪い点でもあり。もちろん役のついた女性もいらっしゃいました。
【気になること・改...続きを読む(全99文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
事務の方は女性がほぼ100%なので、女性の営業はありがたいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
意味のない研修、また成績が悪い...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
ヤマダウェブコムはPayPayが開催する「ペイペイジャンボ(オンライン)」キャンペーン対象店舗で続きを読む(全54文字)
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【良い点】
産休や育休について推進はしているが、周りの男性率が高い為、実際に取っている人は少ない。
ただ女性だけではなく、男性にも推奨していることから制度...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
男性でも優しい人が割と多く、働きやすい環境だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が特に強いという訳ではないのだが
周りに...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
女性の割合は高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性には、比較的に優しい会社ではないでしょうか。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
女性社員は割合的には少ないですが、男女で評価が違うというようなことはなく結果で判断されるため、働きにくいということはないと思います。産休や育休...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
良い点はあまりありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性営業は新卒から入り、そのまま営業として活躍している人はほとんどいないと...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性の営業が少ない為、本社からも支社からも大事にされている感じはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性だからと言って営業で入...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
メーカーの新商品勉強会等の機会を課長職の女性が定期的に企画して下さっていた。一人立ち出来るまで先輩コーディネーターのフォローもあり、スムーズに...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
良くも悪くも『女性だから!』と言った考えは少ないです。
差別されるような雰囲気はなく、楽しく働けます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
セクハラ・パワハラ禁止と唱っている
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員は全員、携帯電話を持たされる。
支社のトップは、休みの日でも...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
非常に環境はいいと思います。
実力があるなしにかかわらず、女性の管理職への登用は盛んになっています。
営業でも多くの管理職がおり、職務について...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
女性にとっては、働きやすい環境だと思います。有給休暇・産休休暇の取得はゴリ押しすれば簡単にとれる。ただ、ヤマダ電機100パーセント子会社化で、...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
事務職ということもあり、繁忙期以外は残業もほとんどなくワークライフバランス良く働けた印象でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
産休・育休の取得実績もあり、実際に何人か取得されている女性社員を知っているためそのあたりは安心感がある。また、育休より復帰後は時短勤務も可能で...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
女性にとっては、育休産休が取得しやすく、また復帰後も時短(30分程度遅く出勤するか、早く退社するか)で働かれている方もいたため、比較的働きやす...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
建設業という業種柄女性が少なく、女性に働きやすい環境を整備しようとしている。たとえば、時短勤務や育児介護休暇である。しかしながら、制度はあった...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
基本的に女性は事務方などの仕事に就くようになります。
新入社員で営業希望を抱いた人もいるみたいですが結局は事務方に回されいました。
これは会社...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
女性でも働きやすい環境だと思います。男性の数のほうが多いですが、女性でも適性に評価されると思います。育休制度、産休制度も整っていますので、復帰...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
フレンドリーな方が多く、年齢・性別関係なくコミュニケーションが取れる環境です。女性の数は少ないですが、部署間をこえて相談を聞いて下さる方が多...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
年代を問わずに、女性が活躍できる環境がある。女性役職者も多くいる。女性キャリアに対して理解があるため、育児休暇も取得しやすい。育休から復帰し...続きを読む(全159文字)
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女性の管理職は、ほとんどいない。営業職には女性自体がいない。夜も遅く、かなりハードな為、女性にはあまり営業職はオススメできない。内勤であれば産休が取れたり...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
ヤマダ電機グループに入ってからは良くも悪くもヤマダ電機の冠が乗ったハウスメーカーという立ち位置でした。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
良くも悪くも支社次第なので、支社長が良い人かどうかはかなり左右されると思います。
また大きい企業なので相談窓口になってくれる人は多いと思います...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
配属に関してはそこでいいか確認が入るみたいです。
部署に関しても自身の希望と違う部署に配属予定になる場合、本当にそこでいいかの確認があります。...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
営業職は頑張れば頑張った分だけもらえます。
やる気があってお客様のためを思える方はいいと思えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
いい人にあたるととても働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり厳しい上司もそれなりにいるのでそういうのに耐えれる力は必要だ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
良い点はあまり思い浮かばないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
火曜水曜でも仕事があったりお客様の打ち合わせを優先するべくで休日出...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
お客様の一生の家に関わることができる。
自分がプロとして提案をしてその提案が具体的に形となる仕事はやりがいを感じました。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の方針がコロコロ変わり一貫性がありません。赤字続きで将来が不安になります。
社長もコロコロ変わります。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
地方HMよりは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の業績が悪いため賞与はあって年2ヶ月分ない時もありました。
基本給もそ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
確定拠出年金がある。
資格手当と合格お祝い金もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格の合格お祝い金は他のHMに比べて少ない。
特...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
育休は皆さんしっかりととっていたイメージ。復帰後も時短で働いている方もいて、子どもがいても働きやすいのではないかと思う。ただ、その場合キャリア...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
昨今の建築業界で問題になっている人材不足があるため、積極的な女性正社員採用に力を入れている。先輩や管理職に占める女性の割合が高くなってきている...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
女性はかなり働きやすい会社だと思います。本社も綺麗で社内の設備で不足しているものはありませんし、不満もありません。
また、最寄駅の出口すぐに本...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
女性は働きやすいと思う。産休育休、時短勤務は皆さん活用されている。
ただし、役職に就かれている女性はまだ少ない。
少し前まで女性は制服だったが...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
産休・育休の取得が可能で、育休後に現場復帰してる方が多い。
女性社員だけの飲み会なども行われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
かもなく不可もなくといった印象。
本社は女性活躍を意識しているが、全国の支店は関係ないので注意が必要。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
現代にありがちなセクシャルハラスメントのような物は一切なく、男性だから女性だからという風習はありません。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
結婚後や子育て中の女性なら転勤もなく残業も少ないので働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所の配属先によって男性から...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
女性は非常に働きやすいかと思います。産休・育休を取って復帰しているベテランのママ社員さんもいらっしゃいます。実際に新入社員の子でも、いつかの育...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
育休はかなり取りやすい。
長期期間、しかも複数取得出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
怖い女性社員がいるので、若い女性は気に入ら...続きを読む(全194文字)
会社名 | 株式会社ヤマダホームズ |
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フリガナ | ヤマダホームズ |
設立日 | 1951年6月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 2,316人 |
売上高 | 702億6000万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 清村浩一 |
本社所在地 | 〒370-0841 群馬県高崎市栄町1番1号 |
平均年齢 | 43.5歳 |
平均給与 | 469万円 |
電話番号 | 027-310-2244 |
URL | https://yamadahomes.jp/ |
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