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正直言って、この会社での教育体制はあまり良くないです。新入社員に対してたいした教育をする事もなく、結果として成果を上げることができず、辞めていった社員も...続きを読む(全158文字)
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ジェイ・フォーライフのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジェイ・フォーライフのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジェイ・フォーライフで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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小売り(家電・OA機器)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
オンライン研修が月1くらいであり、意識が高い社員であれば研修制度を上手に活用し、自己スキル向上につなげることができる。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
入社後の2ヶ月間は、新入社員研修でビジネスマナーや接客の基礎を学びました。店舗に配属されてからはメンター制度で、わからないことや不安があって...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
マニュアルはある
【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍していた時は店舗毎の教育に変わり店舗によりバラつきがでてしまう
マニュアル...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
店舗で働きながらでも研修に参加しやすい。資格の報奨金もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも商品知識がないと始まらない...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
一応資格取得支援的なのはある
【気になること・改善したほうがいい点】
イマイチ活用してる人はいない
結局どうさせたいのか会社側がアバウトな気がする続きを読む(全79文字)
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【良い点】
中途かつ、法人部隊であれば教育はほぼないため、自力でスキルを磨くしかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途で未経験を雇うのであ...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
初期の研修や、携帯会社主催の研修は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務によっては研修の参加がままならないので、自ら学びたいと...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
FA制度があるので社内でスキルアップが可能でした。
私もFA経験者です。
転職しなくても社内でやりたい事をやれるように応援してくれました。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
各ステップごとに定期的な研修などもあり、会社としては社員教育についてはかなり力を入れている感じがする。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現在、担当部署では必要な人数が十分に確保できておらず、慢性的な人手不足が続いております。本来であれば複数名で分担...続きを読む(全258文字)
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ジェイ・フォーライフの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ジェイ・フォーライフ |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒534-0011 大阪府大阪市都島区高倉町2丁目8番7号 |
| 電話番号 | 06-6924-5388 |
| URL | http://www.jforlife.co.jp/ |
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