この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生に関しては並。但し、旅館に安く泊まれたり等のベネフィットは無い。社内制度は優れている点も特になく、外部へ研修やセミナーに行く機会は極端...続きを読む(全106文字)
塩野フィネス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、塩野フィネス株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に塩野フィネス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生に関しては並。但し、旅館に安く泊まれたり等のベネフィットは無い。社内制度は優れている点も特になく、外部へ研修やセミナーに行く機会は極端...続きを読む(全106文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2017年12月13日在籍時期:2014年頃
投稿日:2024年2月14日【良い点】
品質管理のほうには女性が多く活躍していた気がします。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が実際にその部署に行ったわけではないので、あく...続きを読む(全138文字)
【良い点】
周りの人はお互いの成長を考えるいい人が多い。鬱病を疾病してしまった方が社会に復帰していく姿に触れることがあり、やりがいはあります。
【気になる...続きを読む(全188文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
県内の有名企業並と謳っているが、実際はそれより一歩引いた金額。月給に大きな差は無いと感じるが、賞与で大きな差がつく...続きを読む(全118文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
全く良い点が無い。早急に改善すべき、会社のウィークポイントであると感じる。明確な教育方法が定まっていないため、教わ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
残業、休日出勤共にほぼ無く、ワークライフバランスに優れていると感じる。特に製造部の3交代勤務においては、業務内容と報酬のバランスが非常に良いと...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
急に人数を増やし過ぎており、教え手がいない。教育が基本的に疎かであり、若手の成長が見込めない。一部の仕事ができる人...続きを読む(全111文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全受託製造のため、基本的には外部からの委託頼りなので後ろ向きであり、面白味は感じづらい。社会貢献度の高い業種のた...続きを読む(全98文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
スキルアップとは無縁である。研修というものはない。社員自体、スキルアップに興味はないようだ。所属部門のメンバーにもよると思うが、誰かが何かをしてくれること...続きを読む(全168文字)
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上長によるかもしれないが、女性の方は産休・育児休暇を1年程度取って復帰する。復職前後で業務に変更はないが、業務量が軽減される傾向にある(所属部門の上長によ...続きを読む(全161文字)
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景気に左右されることなく給与・賞与を貰える。給与は同種企業の中でも良い方だと聞いている。昇給は年齢ベースであり、業績はあまり加味されていない。普通に業務を...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
東証プライムなので、福利厚生については充実していた。コロナ禍により方針が変わったようだが、英語学習、技術教育など多く支援があった。また、反応性...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
住宅補助があり、営業車両も家の近くの駐車場を借りれるので直行直帰ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
場所によっては住宅補助が十分...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
住宅の補助などは無かったと思います。副業は申請がいりますが可能でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
数年前までは社員旅行がありまし...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
他社に比べれば良い方だと考える。
扶養家族、1人目が2万円、2人目以降1人につき1万円の補助が出るため、家族手当は手厚いイメージ続きを読む(全70文字)
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【良い点】
住宅補助や転勤に関わる費用などの福利厚生は非常に手厚かったです。年収に含めればかなりの額になると思います。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
少しは風通しよくなったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
相談役がかなり曲者で本来会社の経営について横槍を入れてはいけないはずだ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
家賃手当がかなり多いが10年経つと消滅するため、30代半ばで昇給したと思ったら、その分がっつりなくなるため、管理職になるまではなかなか年収は上...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
男性の育休も増えてきたがまだ取る方が珍しいという印象である。副業は不可である。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックス勤務がない。...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
借上げ社宅がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。
社内制度があっても活用できるものがないので、ほぼないと考えていいと思います。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
持ち株制度がある。
新年会や忘年会会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
賃貸補助があったらいいなと思う。
給料が低いのになんでな...続きを読む(全84文字)
会社名 | 塩野フィネス株式会社 |
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フリガナ | シオノフィネス |
設立日 | 1996年12月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 86人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 長谷川雅美 |
本社所在地 | 〒541-0045 大阪府大阪市中央区道修町3丁目1番6号 |
電話番号 | 06-6222-1471 |
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