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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ここ最近は女性の昇進を優先させるべく、行われていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
タレントレビューにて何年も前から議論しているが...続きを読む(全107文字)
協和キリン株式会社
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【良い点】
ここ最近は女性の昇進を優先させるべく、行われていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
タレントレビューにて何年も前から議論しているが...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
管理職の就業規則にあった早期転身制度を利用して退職した。
社会人生活を1社で終えるのは、人生上つまらないと感じていたので、良い機会ととらえ、...続きを読む(全328文字)
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【良い点】
かなり会社として取り組んでいるので、ライフとのバランスはとりやすい雰囲気だった。個人としても、子供二人の保育園の送迎を、トータル8年間行うこ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
転職してみると大企業ならではの福利厚生の良さを感じた。
健康保険一つとっても、退職後は人間ドックにも行けない状況です。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
女性の働きやすい環境が整っている。フレックス制度、時短勤務、リモート勤務など、勤務形態が自分で柔軟に調整できる。
子供の有無に関わらず、女性...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
キリンビール出身者と協和発酵出身者で多少違いはあるものの、全体的に穏やかな方が多い印象。ギラギラした感じの方はいない。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
早期退職制度が導入されたこともあり、その少し前から自分のキャリアについて考える研修などが行われている。
社内の制度として様々な研修が設けられ...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
会社は迷走しています。
売り上げの見込みがたたないことが明らかだと思います。
開発品の失敗があってもしかるべき立場の人がしかるべき責任をとら...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
年収はそこそこだと思います。
家賃補助はもっと手厚い会社もあると思いますが、悪くはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
休みは取りやすい会社だったことは間違いないです。
そこは評価されてもいいんじゃないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
年度...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
女性経営職を増やそうとしていると思います。
そこに対して良い悪いの意見はないです。能力があるならば問題ないでしょう。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
医薬品メーカーの中では平均的な位置付けになるとおもいます。
見なし残業があるのも良いかなと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
ニッチな領域への転換するため、競合が少なく開発費の差はカバー出来ると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ニッチな領域への転換...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
住宅補助はしっかりしています。単身赴任手当や帰宅手当ても月2回あります。有給休暇も9割消化を目標とされており、取りやすさは感じると思います。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
希望退職制度が実施され、退職金のお大幅な加算があったことが退職を決定することに大きく作用しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【気になること・改善したほうがいい点】
主力品の特許切れが控えてる状況でそれをカバーできる新薬が出るかという点ではやや不安はある。次に出る予定の新薬も競...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
同業他社に負けてないくらいの待遇だと思う。評価に関してはライン長の力に大きく左右されるが、今年から人事制度が変わったので軌道に乗れば若くして...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
社宅制度などはしっかりしていると思う。日当も時間毎に設定されている。私有車制度もあるので単身の人にはメリットがあるかも。
【気になること・改...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
有給休暇は目標を定められしっかり取るように求められる。土日の仕事もほぼなくなったので休日出勤もかなり減った。時間管理もしっかりしているので夜...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
1995年に協和発酵に入社。期待通りの会社でギャップはない。創設者の加藤さんの貧弱な日本人の体型を大きくするためにアミノ酸技術を開発する、と...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
尽分立用の精神で社員一人、一人が自身の守備範囲をしっかりと理解して、チームワークでプロジェクトを進める。中堅製薬会社として無相応に、2024...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
社員:ホワイト経営、残業を強要することもない。管理職は社員の個性を大切にして将来を考えて提案。患者様の笑顔を見ることを重要視している。
【気...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人材が年々、転職して出て行っている。
5年以内に新薬が完成しないと業績が悪化する予想がされている。
早期退...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
海外向けの製品は好調なので、あと5年は大丈夫だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
国内向けの薬の売り上げが年々下がっており、生...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
社員同士の人間関係は良好。
改善提案なども活発に行われている。
立場も部署も超えて、自由に意見交換できる雰囲気。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全171文字)
| 会社名 | 協和キリン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キョウワキリン |
| 設立日 | 1949年7月 |
| 資本金 | 267億4500万円 |
| 従業員数 | 5,489人 |
| 売上高 | 4955億5800万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 宮本 昌志 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目9番2号 |
| 平均年齢 | 43.2歳 |
| 平均給与 | 993万円 |
| 電話番号 | 03-5205-7200 |
| URL | https://www.kyowakirin.co.jp/index.html |
| 採用URL | https://www.kyowakirin.co.jp/careers/recruit/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。