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ボランティア休暇などユニークな制度もあり、福利厚生は充実していると思います続きを読む(全37文字)
小野薬品工業株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、小野薬品工業株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に小野薬品工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ボランティア休暇などユニークな制度もあり、福利厚生は充実していると思います続きを読む(全37文字)
福利厚生は日系企業なだけあって充実している。ただ目を引くようなものがあるわけではく、普通の日系企業という感じ。続きを読む(全55文字)
スーパーフレックスタイム制度 や在宅勤務制度の導入など、柔軟な働き方を実現する制度が整っている。続きを読む(全48文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とてもいいとおもいますが、育児休暇や家賃手当はカット傾向にあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は悪くないと思います。...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
良いです。
当面は家賃補助が手厚いので、家賃を抑えることができるので、他の支出に回せる。
当時は、新卒は月五千円の負担で築浅のワンルームに住...続きを読む(全136文字)
リモートワークが推進されている。企業年金などもある。続きを読む(全26文字)
英語や専門資格取得支援があり、保養所・福利厚生クラブも充実していて楽しそう。ワークライフを支える制度が整っており安心できる。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
独身寮だと安くで住めるので、貯金は貯まる。入社5年目まで。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助、子ども手当は無くなった。平等な...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
これからはいられる方は住宅手当や子供手当に不満を感じる方が増えると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手やベテランの社員が今後...続きを読む(全106文字)
住宅補助や社宅、寮などの制度に加え、特別有給休暇制度やボランティア休暇制度、慶弔休暇、結婚・出産・入学祝金、弔慰金、災害見舞金などが支給されるため良いと思...続きを読む(全81文字)
社員の方は口を揃えて生活に不自由はしないと言っていた。続きを読む(全27文字)
福利厚生は選択型の福利厚生であるので、旅行などにおいても使用することができるのが魅力的だと思います。続きを読む(全50文字)
研究所が大阪であるため勤務地は非常に魅力。続きを読む(全21文字)
大手企業なので福利厚生も整っていると感じました続きを読む(全23文字)
日本企業ならではの手厚い福利厚生がある。続きを読む(全20文字)
リモートワークしているという社員の方もいた。インターンで参加くださった社員の方々は全員リモート参加しているとのことで、毎日ではないが週に数回はリモートの日...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
学習支援制度は充実している。会社が主催する研修も頻繁に行っており、人材育成面での不満はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。続きを読む(全78文字)
借上独身寮や社宅制度、育児・介護関連の制度などの充実した福利厚生があると説明会で伺った。また、勤務地については、基本的には大阪、創薬部門の一部は筑波での勤...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
独身者は借り上げ社宅を利用でき、一律負担は月5000円で、会社からドアトゥードア40分程度の築年数7年以内のマンションに住めるのはありがたか...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
会員制や社有の宿泊施設など充実していると思う。また、社員の健康も重視しており健康診断も人間ドックだった。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
単身の住宅手当等、充実していたと感じる。加えて、帰郷手当も月一回分支給され十分だったと思うがあまり活用しきれなかった。
【気になること・改善...続きを読む(全124文字)
福利厚生は整っている。借上げの独身寮は社員の負担が25%で済むほか、比較的自由度の高いカフェテリアプランがあるのは良い。続きを読む(全60文字)
福利厚生は充実している印象。特に住宅手当は業界の中でも手厚く、5000円で借り上げ社宅に住むことができる。また、子供関連の手当てもある。続きを読む(全68文字)
女性も働きやすいため、子育てと両立できることを聞いた続きを読む(全26文字)
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【良い点】
福利厚生クラブというサービスが利用できる。保養所が何か所か利用できる
【気になること・改善したほうがいい点】
利用できるが、サイトがすごく使...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
育休産休取られる女性社員は多い。復帰後に再度担当持って働く人は多い。制度的にはかなり働きやすそうではある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
上司に退職の旨を伝えた所、スムーズに引き継ぎや退職の手続きが進んだ。マニュアルもきちんとある。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
かなり体育会系気質。社会での上下関係や義理人情を学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラや同僚同士のコンプラ報告など、社内...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
その領域でトップラインの製品を扱う機会が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
上市して長年経過する製品が多いので、情報提供の際、医...続きを読む(全135文字)
研究・開発・製造・販売まで一貫して手がけるため、薬づくりの“全体像”に関わるチャンスがある。続きを読む(全46文字)
医療ニーズが高いがん治療や免疫疾患など“未病・難病”領域に強みがあり、国内外での新薬展開・グローバル展開の取り組みで将来性が高い続きを読む(全64文字)
「社会貢献」「命を守る」「責任ある医薬品づくり」に誇りを持つ人が多く、真面目で誠実な組織だとおもいます続きを読む(全51文字)
育休復帰率が高く、女性研究者・MRの活躍推進に力を入れていると説明会の中で説明がありました。続きを読む(全46文字)
自社ですべてを創薬するわけではなく、国内外のバイオベンチャーやアカデミアからシーズを見つけて実用化まで持っていくようなこともしている。そのような点では、解...続きを読む(全131文字)
がん領域で「オプジーボ」を開発したことは圧倒的な功績である。医学系の研究をしていて「オプジーボ」を知らない人はいない。ただ「オプジーボ」に依存した体制なの...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
社宅制度により家賃補助がでるため、給与が低い分そこで生活水準を保っている。ただし会社都合の転居がない場合は10年までとなり、それ以降は補助の...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
家賃補助など、昔はもっとすごかったようだが今でもかなり手厚い。全国転勤を前提とするMRに対する手当がそのまま会社制度になっているのではないか...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
住宅補助は業界他社の同水準のメーカーと大差ないと思われる。MR活動に私有車を使用できる制度もあり、その点はありがたい。続きを読む(全65文字)
入社直後のサポート体制が充実している印象を受けたと感じる場面もあり改善が必要だ続きを読む(全39文字)
従業員の心身の健康を支援、退職と経済的保護、就業していない時間におけるニーズを支援するためのさまざまなプログラムや、ワークライフバランスを容易にするサービ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
特に不満はなかった。前職と現職と比較すると良い方だったのだと思います。転勤が多かったので家賃負担はありがたかった
【気になること・改善したほ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
家庭を持っているMRには優しいと感じる。出産や子供が学校へ入学したタイミングで一時金をもらうことごできる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全114文字)
入社してから3年は、希望したエリアで働くことができるため、地方に飛ばされることはない。車の免許は必須資格。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
この規模の中小企業と比較すると手厚いと思う。所属している部署やチームにもよると思うが、有給も比較的取りやすかったと思う。女性は時短勤務も取っ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
社宅制度が非常に手厚くありがたかった。途中で年齢制限がついてしまったが社宅を出た後も住宅補助があるのがありがたい。続きを読む(全63文字)
| 会社名 | 小野薬品工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オノヤクヒンコウギョウ |
| 設立日 | 1947年7月 |
| 資本金 | 173億5800万円 |
| 従業員数 | 4,287人 |
| 売上高 | 4868億7100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 滝野 十一 |
| 本社所在地 | 〒541-0045 大阪府大阪市中央区道修町2丁目1番5号 |
| 平均年齢 | 44.2歳 |
| 平均給与 | 1017万円 |
| 電話番号 | 06-6263-5670 |
| URL | https://www.ono-pharma.com/ja |
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