この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
全く良い点が無い。早急に改善すべき、会社のウィークポイントであると感じる。明確な教育方法が定まっていないため、教わ...続きを読む(全157文字)
塩野フィネス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、塩野フィネス株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に塩野フィネス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
全く良い点が無い。早急に改善すべき、会社のウィークポイントであると感じる。明確な教育方法が定まっていないため、教わ...続きを読む(全157文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
スキルアップとは無縁である。研修というものはない。社員自体、スキルアップに興味はないようだ。所属部門のメンバーにもよると思うが、誰かが何かをしてくれること...続きを読む(全168文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年6月3日在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年7月12日【良い点】
女性はみんな育休を取得されている。
産後復帰されている方もいるので、そこらへんは心配いらないかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
女...続きを読む(全86文字)
在籍時期:2004年頃
投稿日:2024年3月28日在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年8月16日在籍時期:2018年頃
投稿日:2022年11月3日【気になること・改善したほうがいい点】
女性の働きやすさはないと思ったほうが良い。そもそも採用していないと思った方がいい。過去十年以上女性の新卒はいない。...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
県内の有名企業並と謳っているが、実際はそれより一歩引いた金額。月給に大きな差は無いと感じるが、賞与で大きな差がつく...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
福利厚生に関しては並。但し、旅館に安く泊まれたり等のベネフィットは無い。社内制度は優れている点も特になく、外部へ研修やセミナーに行く機会は極端...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
残業、休日出勤共にほぼ無く、ワークライフバランスに優れていると感じる。特に製造部の3交代勤務においては、業務内容と報酬のバランスが非常に良いと...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
急に人数を増やし過ぎており、教え手がいない。教育が基本的に疎かであり、若手の成長が見込めない。一部の仕事ができる人...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
完全受託製造のため、基本的には外部からの委託頼りなので後ろ向きであり、面白味は感じづらい。社会貢献度の高い業種のた...続きを読む(全98文字)
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上長によるかもしれないが、女性の方は産休・育児休暇を1年程度取って復帰する。復職前後で業務に変更はないが、業務量が軽減される傾向にある(所属部門の上長によ...続きを読む(全161文字)
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景気に左右されることなく給与・賞与を貰える。給与は同種企業の中でも良い方だと聞いている。昇給は年齢ベースであり、業績はあまり加味されていない。普通に業務を...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
特にない。完全自習型がよかったではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップしろという割に、教育は成り行きで、変に専門性を...続きを読む(全118文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
使っているソフトが特殊なので次の転職でそんなに有利にはならない気がする。
初日にマニュアル画面で自分で操作方法を観ながら覚えた記憶があり。
皆...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
新卒入社後の、研修期間がかなり長かったのは、横のつながりや仕事へのモチベーションを上げる上でとても良かった。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
最近海外研修制度ができた。アメリカとかに行ける
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育制度はあるが、活用されていない気がする。個人...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブローテーションがあるとの説明を受けますが、実際には縦割りで、部署間の異動は難しく、希望は通らない。
また、キ...続きを読む(全130文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒一括採用なので同期全員で同じ研修を受けていける。
【気になること・改善したほうがいい点】
外部講師や他企業が行っている研修は少なく感じる。...続きを読む(全97文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
プレーヤーとしての実務能力が評価されて昇進する為、マネジメント能力が無いまま管理職に登用され、プレーヤー気質が抜け...続きを読む(全226文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
見て学ぶひたすら同行して学ぶスタイル。やればそのうち分かってくるという昭和スタイル。各々の知識に偏りや専門性が出過...続きを読む(全102文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
比較的、自身の裁量に任されており自由に働ける。
スケジュールに関しても自由に調整できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育...続きを読む(全180文字)
会社としては、コンプライアンス重視の観点から、リーダー研修やマネージャーの研修にかなり時間をかけて投資をしているので教育体制は充実していると思います続きを読む(全74文字)
会社名 | 塩野フィネス株式会社 |
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フリガナ | シオノフィネス |
設立日 | 1996年12月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 86人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 長谷川雅美 |
本社所在地 | 〒541-0045 大阪府大阪市中央区道修町3丁目1番6号 |
電話番号 | 06-6222-1471 |
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