エイフ株式会社

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 5年前
• 法人営業

インセンティブ制度の導入により全社員の差別化、評価制度の明瞭化によってモチベーションをあげる材料が浸透していると思う。一方で最低保証給が設定されているため...

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 5年前
• 法人営業
• 社員クラス

毎月のきゅうりょうで最低保証給が約束されていること。
研修制度が比較的充実しているが中途採用よりも新卒採用に力をいれているため、育成重視の社風に転換しつつ...

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 13年前
• 個人営業

お客様を車に乗せての移動が多いため、飽きない雰囲気作りとお客様の求めてる物を遠回しに会話に混ぜながら聞きだす話術が身についた転
企業的には店舗店長の方針に...

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 7年前
• 個人営業

不動産に関わるさまざまな業務に携わることができますが、受動的でいると多岐にわたる業務に忙殺されるだけになってしまいます。企業としては仲介業ですので、仲介件...

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 7年前
• 個人営業

数年前から営業スタッフ向けの研修に力を入れ始めました。業界としての競争が激化しており、いくら業界大手といえども安泰ではありません。
かつては社員研修などほ...