エイフ株式会社

社員・元社員による会社の評価

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回答者：

インセンティブ制度の導入により全社員の差別化、評価制度の明瞭化によってモチベーションをあげる材料が浸透していると思う。一方で最低保証給が設定されているため...

回答者：

毎月のきゅうりょうで最低保証給が約束されていること。
研修制度が比較的充実しているが中途採用よりも新卒採用に力をいれているため、育成重視の社風に転換しつつ...

回答者：

お客様を車に乗せての移動が多いため、飽きない雰囲気作りとお客様の求めてる物を遠回しに会話に混ぜながら聞きだす話術が身についた転
企業的には店舗店長の方針に...

回答者：

良くも悪くも契約ありきな体質に違和感を持ちはじめたことが主な理由です。
営業会社なので契約ありきな体質は仕方がないと思いますが、その反面、契約以外の業務が...

回答者：

不動産に関わるさまざまな業務に携わることができますが、受動的でいると多岐にわたる業務に忙殺されるだけになってしまいます。企業としては仲介業ですので、仲介件...