コカジの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
良い上司と仲間たちに囲まれ、和気藹々と楽しく仕事をしています。新人が入ってきた時は歓迎会、夏にはビアガーデン、冬には忘年会、コロナ前には慰安...続きを読む(全172文字)

【良い点】
コツコツと作業に取り組めるため、時間が経つのが早く感じることが多いです。逆を言うと、集中力が持たないと一気に疲弊してしまうところもあります。...続きを読む(全192文字)

【良い点】
自社ブランドの立ち上げをしているのでそこが成長の鍵かと思います。そこに携わる事ができれば会社的にも個人としても成長が出来るので企画部がお勧め...続きを読む(全180文字)

【良い点】
個性のある人が多いが、分け隔て無く仲良くしてくれる人が多い。上下関係が希薄で驚く部分もあると思います。一部の人からは多くを学べる事もあると思...続きを読む(全202文字)

【良い点】
部署によっては恵まれた環境になる可能性はある。企画部はスキル的にも働き方的にも学べる事が多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全202文字)

【良い点】
福利厚生はふつうに良かった。社員だから当たり前だけどすぐに社会保険には入れてくれました。また、交通費の支給などもとてもしっかりしていたように...続きを読む(全180文字)

【良い点】
製造部門は要経験（他企業で経験有りかもしくは専門学校卒業）だが、周りはみんなキャリア豊富な人ばかりなのでスキルアップには申し分ない。
【気に...続きを読む(全190文字)

【良い点】
帽子だけの会社にしてはすごく頑張ってると思いました。主にスポーツ系の会社からたくさん依頼がきていました。夏物はやはり依頼がとっても多かったで...続きを読む(全178文字)

仕事内容に関しては、様々な企業に赴く事が出来るので幅広く知識を広げる事が出来ると思います。
しかし、ルート営業と謳っていたにも関わらず方針ががらっと変...続きを読む(全161文字)

社風は家族経営の会社なのでやはり一族の者には甘く、外部の者には厳しかった。
勿論家族経営では当たり前かもしれないが、度を過ぎていたので正直社員は愚痴を...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署や立場によると思いますが、基本年齢別平均年収よりは低い印象です。
賞与の評価は部署ごとの売上に対して基準値が...続きを読む(全209文字)

【良い点】
当時は給与が現金支給となっており、社員が１人ずつ社長室へ入り、社長から手渡しで封筒を受け取っていました。新入社員の時は、斬新で毎月給与をもら...続きを読む(全201文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時に提示された条件が変わることがあります。また、結果を出しても、上長の好き嫌いで評価が前後することもあり、担...続きを読む(全133文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
個人ノルマはないですといいつつ個人販売業績に関する規定が入社後に設定された。上長はチームで、チームで、と言うが現...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
勤続年数が10年以上経っても年収はさほど上がらない。店長になると手当が出るが、多くはない。副店長は手当は出ない。続きを読む(全76文字)

【良い点】
内職に関しては仕事内容と給料は見合っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で成果重視の人にとっては給料が少ないと感...続きを読む(全83文字)

【良い点】
業績に応じて年2回の賞与があり、昇給も年1回実施されています。
インセンティブ制度もあるため、頑張りが給与に反映される仕組みは整っていると感...続きを読む(全187文字)

【良い点】
派遣のでそもそもの概念はありませんが、社員の方を見ていると評価基準が不明瞭なようでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅層のベ...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の評価がよく分からないし、昇進、昇給の仕組みもふわっとしてて分からなかったところ、また新しく制度が変わりもっ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
評価基準が予算達成と明確なので、目標がわかりやすかった
【気になること・改善したほうがいい点】
給与全般で、世間一般の平均給与より低く、店長...続きを読む(全106文字)