グルッポタナカの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
華やかでオシャレな服に囲まれて生活ができる。芸能人に会うこともあり、普段はいけないようなレストランに連れて行ってもらえる。海外出張にも同行で...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長と副社長が言うことはマストで、それを優先するためにプライベートの時間を取れることはあまりない。仕事は定時でカ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
スタッフ数もあまりいないので、おそらく3.4年くらいで売り上げ等も良く、社長やオーナーと親しくなれば、イタリアなどに買い付けに一緒に同行でき...続きを読む(全403文字)

今も創業者夫婦が現役の社長/副社長ということもあって想像はしていたのですが、みなさんモーレツに働かれていて、自分の時間も欲しい私にはついていけませんでし...続きを読む(全187文字)

手を挙げればやらせてもらえる社風。ひとりでする仕事はなく、全員で仕事をするという感じでした。チームワークというよりは、確認と確認と確認…。なんども確認し...続きを読む(全163文字)

教育制度はなく、自ら学習しなければならなりません。販売だと、ブランドやデザイナーについてよく知ることなど。ハイブランドアパレルが好きな人にはなんの苦労も...続きを読む(全161文字)

プライベートと仕事の区別はないと思います。休日出勤が普通のようでした。強制参加とは言われませんが、人数が少ないので行かなければ気まずい、なぜこないのと思...続きを読む(全160文字)

【良い点】
仕事量に対して考えると妥当な給料。
【気になること・改善したほうがいい点】
繊維業界全体に言えることかもしれないが、給与のレンジは他の業界と...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は一応ありますが、部署や上司により変わります。
また、社長と副社長に気に入られている社員のみあがりやすい...続きを読む(全132文字)

【良い点】
良い点は特にわからないが販売力があれば評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売力でしか評価しないので人柄やマネジメント力は...続きを読む(全85文字)

【良い点】
評価制度が役職者数名で行うため、評価の偏りが少ない。
昇給も在籍期間中は毎年ベースアップがあり、役職手当も増加傾向にありインフレ対策もされて...続きを読む(全132文字)

【良い点】
事務職ではあるがボーナスは満足する額がもらえた。給与アップはないが日頃の頑張りをきちんと評価してもらえたので仕事に対する自信は得られた。続きを読む(全74文字)

【良い点】
毎年昇給はあります。現在は在籍時より新卒入社時の給与も上がっているようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分のせいではないトラ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
ないよ
【気になること・改善したほうがいい点】
高卒16万、大卒19万の月収。外部投資しまくったらそうなる。外面ばかり気にしているので、色ん...続きを読む(全99文字)

【良い点】
ノルマがないです。私はそこが魅力でした。一般的なアパレルと同じような給料だと思います。賞与は2ヶ月分ぐらいです。年始のセール時期は少しだが手...続きを読む(全140文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度ははっきりしているように見えるが上司の好き嫌いによって判断される点が多い。仕事ができるできないではなく上...続きを読む(全213文字)

【良い点】
評価は業績、つまり受注実績に紐づいている部分が大きいので、頑張りが数字として反映されやすい仕組みになっています。成果を出したときにそれが給与...続きを読む(全172文字)