グルッポタナカの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
華やかでオシャレな服に囲まれて生活ができる。芸能人に会うこともあり、普段はいけないようなレストランに連れて行ってもらえる。海外出張にも同行で...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長と副社長が言うことはマストで、それを優先するためにプライベートの時間を取れることはあまりない。仕事は定時でカ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
スタッフ数もあまりいないので、おそらく3.4年くらいで売り上げ等も良く、社長やオーナーと親しくなれば、イタリアなどに買い付けに一緒に同行でき...続きを読む(全403文字)

今も創業者夫婦が現役の社長/副社長ということもあって想像はしていたのですが、みなさんモーレツに働かれていて、自分の時間も欲しい私にはついていけませんでし...続きを読む(全187文字)

手を挙げればやらせてもらえる社風。ひとりでする仕事はなく、全員で仕事をするという感じでした。チームワークというよりは、確認と確認と確認…。なんども確認し...続きを読む(全163文字)

教育制度はなく、自ら学習しなければならなりません。販売だと、ブランドやデザイナーについてよく知ることなど。ハイブランドアパレルが好きな人にはなんの苦労も...続きを読む(全161文字)

プライベートと仕事の区別はないと思います。休日出勤が普通のようでした。強制参加とは言われませんが、人数が少ないので行かなければ気まずい、なぜこないのと思...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
勤続年数が10年以上経っても年収はさほど上がらない。店長になると手当が出るが、多くはない。副店長は手当は出ない。続きを読む(全76文字)

【良い点】
内職に関しては仕事内容と給料は見合っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で成果重視の人にとっては給料が少ないと感...続きを読む(全83文字)

【良い点】
業績に応じて年2回の賞与があり、昇給も年1回実施されています。
インセンティブ制度もあるため、頑張りが給与に反映される仕組みは整っていると感...続きを読む(全187文字)

【良い点】
派遣のでそもそもの概念はありませんが、社員の方を見ていると評価基準が不明瞭なようでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅層のベ...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の評価がよく分からないし、昇進、昇給の仕組みもふわっとしてて分からなかったところ、また新しく制度が変わりもっ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
評価基準が予算達成と明確なので、目標がわかりやすかった
【気になること・改善したほうがいい点】
給与全般で、世間一般の平均給与より低く、店長...続きを読む(全106文字)

【良い点】
給与が低めで昇給や賞与もなかなか望めませんでした。そこまでスキルが求められる職種でもなかったため不満はありませんでしたが、現在は環境が改善し...続きを読む(全141文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若くして辞めたので350万くらいでしょうか。休みが全くないためお金を使うことがなく結構貯まりました。続きを読む(全70文字)

【良い点】
年収はファッション業界としては標準的だが、評価制度がやや曖昧で成果と給与が比例しにくいと感じた。特に売上やパフォーマンスの明確な数値が評価基...続きを読む(全165文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料は正直低いです。
初任給は標準的ですが、昇給幅は大きくないと思います。経験や役職によって年収が上がる傾向があ...続きを読む(全121文字)