三越伊勢丹の正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全1360件）

【気になること・改善したほうがいい点】
退職を考えた理由としては、昇格するためには昇格試験に合格する必要があり、試験に受からなければ出世が難しい仕組みで...続きを読む(全131文字)

【良い点】
やれば認めてもらえる環境があり、努力や成果がしっかり評価に反映されます。業績が上がれば賞与も上がるため、モチベーションを高く保ちながら働くこ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
百貨店という環境のため、さまざまなお客様と接する機会があり、接客を通じて信頼関係を築けることにやりがいを感じました。自分の提案で商品を購入し...続きを読む(全239文字)

【良い点】
社会の認知度も高くまた非常に最先端のブランドに触れることができるためやりがいは大きいと思う。また社割りなどでそういった物を安く買えることもある。続きを読む(全78文字)

【良い点】
百貨店という多くの一から特別な時に必要とされている商品を扱うことで社会に対する貢献をしたかったため。続きを読む(全56文字)

【良い点】
百貨店業界が下火になっていく中、過去最高益を出し続けているのはさすがだと思う。社内で変わっていかなければいけないといった雰囲気がみんなで共有...続きを読む(全96文字)

【良い点】
ワークライフバランスは整っていると思う。きちんと有給も消化することができ繁忙期はしょうがないが閑散期は残業時間もほとんどなく自分の時間を過ご...続きを読む(全135文字)

【良い点】
残業時間もきちんと管理されております全て申請することができた。
課長職には7年目からなることができ昇進さえすれば800万ほどもらえるようにな...続きを読む(全120文字)

【良い点】
入社後は定期的にフォロー研修のようなものがある。昇格後も何度か研修があった。e-larningも従実。多すぎるくらいだと思う。続きを読む(全69文字)

【良い点】
昇格試験があり、合格すると待遇が良くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内にとにかくマネージャーが多く、上が詰まっているため若...続きを読む(全88文字)

【良い点】
百貨店の商品が10％オフで購入できる。化粧品などたまに30％くらいオフになる期間があったりする。ベネフィットの福利厚生が使える。結婚するとお...続きを読む(全210文字)

【良い点】
女性が多い会社のため、出産後の復帰や育児休業、時短勤務など制度が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短のためのルールが厳...続きを読む(全108文字)

【良い点】
有休消化が必須であるため、休みやすい雰囲気があった。
フレックスであり、残業は実質不可能。月末になると残業分を調整するひつ用がある。40時間...続きを読む(全143文字)

【良い点】
大手企業の並みの給与。6月賞与に業績連動の臨時ボーナスがプラスで加算されることがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助等の...続きを読む(全103文字)

【良い点】
大手企業に備わっている一般的なものはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は一切なし。特に若手のうちは可処分所得が少なく、...続きを読む(全98文字)

【良い点】
店頭業務に携わる部門かそうでないか多少の差はある。土日祝に必ず休めるということは業態の特性からして稀なので、そこについては期待を持たない方が...続きを読む(全238文字)

【良い点】
まちづくりに一定の期待がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
百貨店業界の動向はどうしても斜陽産業である。給料が大幅にアップするこ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
産休育休や時短勤務制度が整備されている。取得実績も多く、ライフイベントと両立しながら働き続けやすい環境である。女性にとっては働きやすい環境で...続きを読む(全137文字)

【良い点】
女性比率の高い会社なので非常に働きやすいと思います。
女性管理職も年々増えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職の割合...続きを読む(全106文字)

【良い点】
店頭を除く多くの職種でフルフレックスが採用されている。
チーム単位でコアタイムを設定しているところもあるが、会社としての縛りは現状ない。
そ...続きを読む(全152文字)

【良い点】
総合職で入社すれば昇進しなくても最低限の生活できるレベルの給与は貰える。
労組はしっかりと働いているため、ベースアップや年間休日数の交渉など...続きを読む(全208文字)

【良い点】
新宿、銀座、日本橋に大きな土地を持っていることは今後にも活きてくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昨今の人件費、建築資材費の高騰...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ステージBと呼ばれる管理職に裁量権があるように見えて、実はトップダウンの政治的案件もかなり多い傾向がある。続きを読む(全73文字)

【良い点】
店頭職以外はフレックス勤務の部署が多く、ワークライフバランスを取りやすい。また、有給消化や育休・産休の制度も整っており、男女とも働きやすい制...続きを読む(全87文字)

【良い点】
マネージャーやバイヤーとして、ステージBと呼ばれる課長職に昇格できれば、一定高い水準の収入にはなる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全174文字)