有限会社ウルトラハウスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
たまに社長のツテでバラエティに富んだ人が講演してくれる
カラーコーディネーターなど。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員からの希望...続きを読む(全199文字)

【良い点】
女性でも有能であれば役職は狙える(ただし比率は少ない)
【気になること・改善したほうがいい点】
産休実績がほぼない
寿退社が多い
この会社で...続きを読む(全98文字)

【良い点】
業務内容にやりがいがある。
タンクマという熊本ではメジャーなものに関われる。
レジャーグルメに詳しくなれる
社員同士の仲は良く、クリエイティ...続きを読む(全114文字)

【良い点】
タンクマというブランド力のあるコンテンツがある
【気になること・改善したほうがいい点】
今後衰退する一方である紙媒体からの派生や転換について...続きを読む(全89文字)

【良い点】
クリエイティブな人達が集まっている
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が第二の家のような考え方で、プライベートとの線引きがないせい...続きを読む(全139文字)

【良い点】
女性の部長もいたので女性でも活躍できる。続きを読む(全26文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は本当に低い。続きを読む(全29文字)

【良い点】
業務縮小のため社員一斉解雇だったので有無を言わさず退職。全社員に退職金が出たことくらい。でも本当に微々たるもの。10万もなかった記憶。
【気...続きを読む(全200文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多すぎるうえ、給料も少ないのでワークライフバランスは全くないといっても過言ではない。校了前だと23時は...続きを読む(全121文字)

【良い点】
業務自体はとてもやりがいがあった。色々なことに挑戦できる環境のため、やる気さえあればどんどんスキルアップしていける環境だった。
【気になるこ...続きを読む(全98文字)

【良い点】
社内の本は好きなだけ読めることと、書籍費用の補助もあるので、研鑽が続けやすい環境だと思っている
また、他にも勉強を頑張っている人がいることも...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修もなければ、マネージメント意識がある管理職も非常に少ない。
OJTもほぼなく、とりあえずやってみて！という風...続きを読む(全142文字)

【良い点】
研修制度は基礎から実務まで段階的に整備され、資格取得支援も充実している。業務を通じて分析力や課題設定力、チームで成果を出すためのコミュニケー...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入ってすぐは1ヶ月ほどただ座ってるだけなので辛かったです。教えてもらえるわけではなく、人のを聞いて真似してという...続きを読む(全84文字)

【良い点】
自発的に動くことができる人は新たなことにチャレンジもできるし仕事を任せてもらえます。それにより幅広い経験を積むことができます。
【気になるこ...続きを読む(全174文字)

【良い点】
ビジネスマナー研修くらいです。あとはあんまり、、、
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ系研修が少なく感じています。何も資格...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
この会社で「編集者」としての成長は見込めない。
派遣ポジションでならば、その可能性は大いにあるが、だとしたら出版...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修はなく基本的には先輩を見て覚えるでした。仕事にとって有益な情報も皆で共有しあうような環境はなく自分で考えろと...続きを読む(全84文字)

【良い点】
自主的に研修を受けようと思えば、自由に受けさせてもらえる環境かと思います。制度的に利用している人は少ないです。続きを読む(全61文字)

【良い点】
採点のために教材を勉強することになるので、自身が教室を開く際のための指導者としてのスキルを身に付けられると思われました。また、広く教員志望者...続きを読む(全102文字)