エー・エル・シーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
事務スタッフは店舗に1〜2人しかいない。男性スタッフが圧倒的に多いため女性特有のドロドロはなくてやりやすい。続きを読む(全60文字)

【良い点】
定休日が月火の為完全週休2日だった。また3ヶ月に1回土日休みを取得することが出来た。GWや夏季休暇、年末年始休暇もあり長期休みもあった。有給は...続きを読む(全199文字)

【良い点】
新卒の場合は1週間程、本社で研修があり会社の仕組みについて勉強できた。第一印象はしっかりしている会社だと思った。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全146文字)

【良い点】
事務は月収は基本給＋職務手当などついた合計が21万円程で賞与が4回あり1回につき月収程貰えたので事務にしては給料は良い方だと思う。
【気になる...続きを読む(全187文字)

【良い点】
当時は残業代はすべてつけていただけてました。締め日の中日、末日が特に帰りが遅くなり大変でしたが、残業代があったため金銭的に大変助かりました。
...続きを読む(全177文字)

【良い点】
対面式のアセスメント評価なので、自身の実績を説明、評価をできる、その上で上司と面談をし、給与査定をしていくため、わかりやすい。
【気になること...続きを読む(全199文字)

【良い点】
仕事自体は厳しい所もありますが、サービス（メカニック）の仕事は目標に対して、全員で取り組む姿勢があり、喧々囂々な所もあるが、目標を達成した時の...続きを読む(全196文字)

【良い点】
現在の株式会社エー・エル・シーは新規事業や職場改善、待遇改善、ＥＳ向上を主体に考え、徐々にではありますが、働きやすい会社になっています。特に休...続きを読む(全200文字)

【良い点】
売ったら売った分だけお金がもらえます。1000万プレイヤーが1割合600 〜800万3割、300〜600万6割といった印象です。待ちの営業なの...続きを読む(全167文字)

【良い点】
自分次第で予定が決められる。
なれてくればお客さんのさばきかたがわかるので、自分の予定に合わせてコントロールできるところ。 トラブルが起きな...続きを読む(全221文字)

【良い点】
リーダーを集めた勉強会は月一程度開催されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本採用したらほったらかしです。店舗単位で教育を任せて...続きを読む(全88文字)

【良い点】
研修に行かせてもらえました。
高級車を扱うにあたりきちんとした作法を学べる事は人生においてもプラスになると思いました
【気になること・改善した...続きを読む(全89文字)

【良い点】
専門知識の幅は増えると思う。
特にスポーツ車のラインナップが増えてきた中でより特化した知識・技術が欲しい人は選択肢の一つとしてはいいかもしれな...続きを読む(全181文字)

【良い点】
特に教育とかはなく、ロープレをして話術を身につけていく。
接客業などで自分次第で接客力は身につくと思います。続きを読む(全60文字)

【良い点】
教育体制は整っておりマニュアルも定められています。また、教える人もトレーナーとしてのあり方などを教えられており優しい方ばかりです。
【気になる...続きを読む(全161文字)

【良い点】
入社２年ほど定期的に集団研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
Web学習があるが、仕事に追われてなかなか時間が取れず、自己学習...続きを読む(全83文字)

【良い点】
新卒は店舗勤務から始まる。つまり、本社勤務の者のほぼ全員が店舗勤務経験者である。
【気になること・改善したほうがいい点】
矛盾点として一度、本...続きを読む(全126文字)

【良い点】
結果を出しても出世はしません
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発の人は左遷で来ているので、そもそも仕事が出来ないから、現場を...続きを読む(全81文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場を知らない人間が研修で講師を務めるため、研修後現場に出てもあまり活かされない。とはいえ、現...続きを読む(全153文字)

【良い点】
社内でレベルがあり、レベルごとに項目が設定されています。ゼロスタートであれば、それを基準に仕事を覚えることで、社内の業務がだんだんできるように...続きを読む(全82文字)