オフィスコーポレーションのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
本社が広島なので広島の福利厚生ばかり。
予防接種や健康診断、総務は指示出すだけで、全て自営業所で手配しないといけない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
暇な営業所は定時退社なので良い給料だと思う。
子の体調不良による急なお休みも取れる所はいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上が良...続きを読む(全186文字)

【良い点】
代理店の方とやりとりが多いので、社外の方と仲良くなれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業に連絡が取れない分事務に全てが問い合わせ...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は少ない。物価高でも関係なし。
無駄な営業所展開をするなら給料に還元するべきだと思うが、その頭はない。
役職者...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
チームワークがない。
社員は駒扱い。
頑張るだけ仕事が多くなる。
社内いじめの様な状態があり幼稚。
パワハラが横行...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由は給与が少ない
人柄がよくない
事務員だからまだ良いが、営業課、業務課はマジでやめといた方がいい
残業21...続きを読む(全136文字)

【良い点】
すぐ人が辞めるので役職ランクアップは早い
【気になること・改善したほうがいい点】
なぜ人がすぐ辞めるのかを本社は何も考えていない、
一気に3....続きを読む(全99文字)

【良い点】
休日の数が多かった
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝はお休みなので休日が多いので助かる
ほんとにカレンダー通りの休みなので、
G...続きを読む(全87文字)

【良い点】
社員がすぐ辞めるので役職ランクアップは早い
【気になること・改善したほうがいい点】
人柄がいいのかは営業所によるだろう
残業多すぎるし人はすぐ辞める続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
何を成長させたいのかが全く分からない
営業利益、総売上に囚われすぎてる
営業所によっては、功績が無い営業所への当た...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日でも連絡があり対応が必要。呼び出されることもあり休日が無くなることが多々有り。
常に仕事の事を考えてなけれ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
基本的に残業がないため、プライベートは充実すると思う。ただ部署によってはかなり残業していることもある。続きを読む(全57文字)

【良い点】
フルリモートでした。現在はわかりませんが。残業が強制されることはほとんどなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。続きを読む(全77文字)

【良い点】
近年は完全週休2日制になり、休日が増えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職は会社携帯を持ち帰っている人が多数おり、休みでも対応...続きを読む(全118文字)

【良い点】
ワークライフバランスを求める社員からすると最高の職場かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスに慣れてしまい...続きを読む(全107文字)

【良い点】
有給を取りたい日を上司に相談⇨自分の仕事を代わりに務めてくださる人が見つかればOKという感じ
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日...続きを読む(全183文字)

【良い点】
7.5時間のフレックスタイム制のため、早くても16：00には退勤できる。もちろん仕事の内容上、繁忙時期があって調整が難しい時期もあるが、ほぼプ...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あまり自分の時間は取れません、昔よりは改善していますが早くても基本7時退勤なので家が遠い方だと大変です。続きを読む(全72文字)

【良い点】
有給やフレックス等の使用も行いやすく、部署によっては在宅勤務を多く行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店・部店では在宅勤務...続きを読む(全112文字)

【良い点】
休暇も取りやすく、ワークライフバランスは取りやすい。男性の育休取得率も比較的高く、周囲の理解があった続きを読む(全56文字)