オフィスコーポレーションのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
本社が広島なので広島の福利厚生ばかり。
予防接種や健康診断、総務は指示出すだけで、全て自営業所で手配しないといけない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
暇な営業所は定時退社なので良い給料だと思う。
子の体調不良による急なお休みも取れる所はいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上が良...続きを読む(全186文字)

【良い点】
代理店の方とやりとりが多いので、社外の方と仲良くなれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業に連絡が取れない分事務に全てが問い合わせ...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は少ない。物価高でも関係なし。
無駄な営業所展開をするなら給料に還元するべきだと思うが、その頭はない。
役職者...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
チームワークがない。
社員は駒扱い。
頑張るだけ仕事が多くなる。
社内いじめの様な状態があり幼稚。
パワハラが横行...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由は給与が少ない
人柄がよくない
事務員だからまだ良いが、営業課、業務課はマジでやめといた方がいい
残業21...続きを読む(全136文字)

【良い点】
すぐ人が辞めるので役職ランクアップは早い
【気になること・改善したほうがいい点】
なぜ人がすぐ辞めるのかを本社は何も考えていない、
一気に3....続きを読む(全99文字)

【良い点】
休日の数が多かった
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝はお休みなので休日が多いので助かる
ほんとにカレンダー通りの休みなので、
G...続きを読む(全87文字)

【良い点】
社員がすぐ辞めるので役職ランクアップは早い
【気になること・改善したほうがいい点】
人柄がいいのかは営業所によるだろう
残業多すぎるし人はすぐ辞める続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
何を成長させたいのかが全く分からない
営業利益、総売上に囚われすぎてる
営業所によっては、功績が無い営業所への当た...続きを読む(全81文字)

【良い点】
部署によっては残業が少ないところもあります。
ほぼほぼ定時に帰れたりしたので、プライベートの時間はきちんと確保できてました。土日祝日もしっかり...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に残業が多く、社員は拘束時間が長い印象
またパート、社員含め給与水準が低く、日々の生活、プライベートを充実さ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
コンプラ重視なので、有給の消化なども口うるさく言われます。また、フレックスなども使いやすい印象でした。続きを読む(全57文字)

【良い点】
残業はほとんどないが、ある場合もするかしないかを自分で選択できる。
基本的に、次の日に回しても大丈夫な内容のため残業がなく
就業時間内に業務を...続きを読む(全83文字)

【良い点】
土日はいかなる理由でも有給休暇を取得し難い。店舗責任者の采配による。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高く、若い世代が多いため...続きを読む(全92文字)

【良い点】
基本的にはリモートワーク主体だった(場所や上司次第)
【気になること・改善したほうがいい点】
ビジネスモデルがSESであり、業後の業務対応が必...続きを読む(全105文字)

【良い点】
土曜日も現場は動いてる為基本的には日曜日しかゆっくり休めない。
【気になること・改善したほうがいい点】
転送システムをもっと活用すべきである。続きを読む(全77文字)

【良い点】
夜遅くまで残業している人はほとんど居なかった。
営業所も定時近くにルートセールスの人達が戻ってくるので、ワークライフバランスは保ててると感じた続きを読む(全77文字)

【良い点】
大型連休は一斉休暇。仕事が入っていなければ土日祝日必ず休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は休日返上で働かなければならない...続きを読む(全149文字)