年間休日は126日あり、フレックスも使える
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
三井住友トラスト・パナソニックファイナンスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全49件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三井住友トラスト・パナソニックファイナンス株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に三井住友トラスト・パナソニックファイナンス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
三井住友トラスト・パナソニックファイナンスの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
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- 年収・評価
-
- スキルアップ
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- 福利厚生
-
- 成長・将来性
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- 社員・管理職
-
- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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三井住友トラスト・パナソニックファイナンスの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.4
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
-
- 社風・文化
-
- 女性の働きやすさ
-
- 入社後のギャップ
-
- 入社難易度
-
- おすすめ度
-
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三井住友トラスト・パナソニックファイナンスの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入る部署や役職にももちろんよるが、比較的ホワイトな会社なのでワークライフバランスはとてもいいと思う。有給も比較的取りやすく、残業時間の管理や...
年間休日126日や有給休暇20日など、他社と比較してもワークライフバランスを保てるように思います
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【良い点】
年間休日と付与される有給が多い。
連続休暇の取得も決められているため、旅行にも行ける。
最近は月に一度有給を取るようにと発信されているが、部...
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【良い点】
部署による。私の部署は比較的取りやすく、1週間程度の休みなら取れるが、その分の仕事が溜まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休暇を...
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【良い点】
制度面は充実していた。
事前に言えば比較的休みやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックスはコアタイムなしと記憶してい...
フレックスであり年間休日も多く期待できる。
転勤は少なく、キャリアプランを立てやすいと思う。また残業は部署によるが全体的に少ない。
月30-40hと残業時間が多く、ワークライフバランスが取れているとは言えないと社員が愚痴をこぼしていた。
部署によるが基本的には月20H以内だそうだ。
全国転勤で拠点も多めのため低いかもしれないが、最近はリモートワークも積極的に行っているため
残業時間も月10時間程度で有給も取得しやすいためプライベートも確保しやすいと思う。
「子育てサポート企業」として、国から指定されているなど、ワークライフバランスを重要視した企業である。具体的には、育休の取得や育児勤務制度が設定されている。...
部署や時期にもよるが、大変な残業はほとんどないと伺った。自分でスケジュールを組むことができるので、プラーベートとの両立は十分図れるらしい。
コアタイムなしのフレックス制度を導入しており、好きな時間に出社して帰宅でき、直行直帰も当たり前にできる。
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【良い点】
暦通り休めるため、プライベートを充実できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会などもそこまで多くないので、プライベートを確保で...
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【良い点】
残業については、残業した分だけ残業代が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司から「残業は控えるように」と言われることもあるが、...
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業を減らそうという動きが出ているものの、建前だけで実際は定時で帰りづらい雰囲気がある。これまでの派遣先は定時退...
【社員から聞いた】有休はとれる雰囲気がありかなりゆったりとしているそう。
部署によっては土日祝ではなく、平日に休みがあることもよくあるみたいです。ただ、...
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスは比較的取りやすい
有給や在宅ワークも多く活用できます。ただ部署によっては取りづらいところもありますが、それはど...
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【良い点】
女性や事務部門は非常に取りやすいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
WH営業部門や企画系の部署は多忙で、ワークライフバランス...
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【良い点】
時短勤務などの制度が整っているので働きやすい。利用している人も多いし、ワーママの仲間もできるので育児と両立できる。男性育休も取得できるし、取...
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【良い点】
上から残業を減らせ減らせと言われるものの、業務量は減っていないため、ただただしんどいだけである。また、勤怠については自己申告のため低めに見積...
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【良い点】
緊急事態宣言以降、テレワークも積極的に取り入れている。モバイル端末などの環境整備等も随時行っており、ニューノーマル下に対応しようとしてる点は...
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三井住友トラスト・パナソニックファイナンスの 他のカテゴリの口コミ
社内E-learningやグループ研修があり充実している。
リクルーターは福利厚生ややりたいことと一致していたからと述べていた。
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【気になること・改善したほうがいい点】
アナログなイメージの企業なので、ITが進化し続けているこのご時世、今後どうなるのかなというネガティブな印象。
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【良い点】
色んな部署へ行かされることが多いので(部署異動が多い)様々な経験や業務、知識が得られると思うところがいい点。人間関係も部署であまり関わらなく...
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【良い点】
良くも悪くも年功序列の会社です。長くいればそこそこ上がれる。色んな部署(業務)も経験出来て様々な経験がつめるとおもう。
【気になること・改善...
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【良い点】
希望の部署に必ずいけるわけではないけれども、色んな経験を積めるという点では部署異動が多いのは様々な経験を詰めて楽しいと思う。
【気になること...
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【良い点】
大手の共同会社なので年収は良い方だとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職がついていても、細かく分かれていてあまり思ったより...
事務手間の削減や費用問題の解決にリースという形で携わり続けることができる点が魅力的に感じました
サービス(賃貸業)のワークライフバランスの口コミ
朝早くから掃除をしており、残業にもならないことを座談会で聞いた。
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【良い点】
他にも書かれてますが大企業子会社ということもあり制度という意味ではそれなりに充実。家賃補助ですが計算したことないのですが8割ぐらいは出して貰...
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【良い点】
配属先によるかもしれませんが休日の希望は比較的通りやすいので予定は立てやすいと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は多いで...
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【良い点】
ノー残業日や強制ロックアウトなどで早く帰らされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事があっても帰らないといけない。残業するなと言...
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いため平日の夜は定時ではほぼ帰ることができない。残ってる社員がいると帰りづらい。早く帰ると裏で言われる
ほとんどの社員は残業20時間以下で休みも取るべきという考えがあるため有給が取りやすい。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
他にも書かれてますが大企業子会社ということもあり制度という意味ではそれなりに充実。家賃補助ですが計算したことないのですが8割ぐらいは出して貰...
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
シフト制なので自分の思った通りに休みも出勤もしやすい。
学生のテスト期間や就活など、アルバイトに一定期間、出勤できない時も融通が効く。
有給...
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【良い点】
休みはとりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
急に休む人が多く、期限のある業務で足を引っ張られたりして困った。
また、取引先を独...
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【良い点】
フレックスを導入している為、出勤を遅く出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
残業ありきで仕事をしている風潮がある
定時後や休日に仕...
回答者別の学生からの評判・口コミ
三井住友トラスト・パナソニックファイナンスの 会社情報
会社名 | 三井住友トラスト・パナソニックファイナンス株式会社 |
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フリガナ | ミツイスミトモトラストパナソニックファイナンス |
設立日 | 1951年10月 |
資本金 | 255億8400万円 |
従業員数 | 945人 |
売上高 | 2813億5200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 浜野敬一 |
本社所在地 | 〒105-0023 東京都港区芝浦1丁目2番3号 |
平均年齢 | 44.3歳 |
平均給与 | 718万6000円 |
電話番号 | 03-6858-9200 |
URL | https://www.smtpfc.jp/ |
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