三井住友トラスト・パナソニックファイナンスの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全128件）

【良い点】
年功序列。良い意味でも悪い意味でも年収がボーナス以外固定されている。特に若い層は、どれだけ頑張っても評価されている感覚が少ないため、モチベー...続きを読む(全102文字)

【良い点】
一人当たりの裁量は大きい。事業にもよるが、特に営業部門においては一人当たりの裁量が大きく、やりがいを感じられる．続きを読む(全62文字)

【良い点】
離職率は低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の方針転換と自身のキャリアを考えた際に転職決意。代表者が3年ペースで親銀行から出...続きを読む(全139文字)

【良い点】
信託銀行の基盤が強く堅調な成長はできると思われる
【気になること・改善したほうがいい点】
他社追従型でワンテンポ遅れた事業展開が多く今後大き...続きを読む(全86文字)

【良い点】
部署によるが単価が高く一定の裁量権にやりがいを感じるが保守的な審査体系も強いため営業現場にいてそれをどう感じるかはひとによりけり
【気になる...続きを読む(全155文字)

【良い点】
有給消化意識が強まり消化率は上昇傾向。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業スタイルが一気通貫型で属人性が強く部署によって取りづらい。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
個人感の横々の繋がりはもちろんあるが業務上は基本的に縦型のコミュニケーションが多く属人性が強いと考える。続きを読む(全72文字)

【良い点】
家賃補助込みの実質賃金は同世代以上だと考える。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度改定で家賃補助は無くなる予定。
その分ベース...続きを読む(全95文字)

【良い点】
やはり銀行系リース会社なので社内規則厳しい。事務手続きもガイドラインに沿った対応が求められ、同社は特にその色がつよいと思われる。審査面も保守...続きを読む(全133文字)

【良い点】
銀行の基盤があるため信用力が高い点
【気になること・改善したほうがいい点】
リース業界全体に言えることですが、会計上のメリットがなくなってき...続きを読む(全198文字)

【良い点】
基本的に良い。残業代は1分単位で出るし、家賃補助も大きい。制度もとてもよく、変革されようとしており、家賃補助や給料が今後もっと上がるかもしれない続きを読む(全78文字)

【良い点】
私の部署なのだが、良い意味でみんな心に余裕を持っており穏やかである。ノルマはあるにはあるが、未達でも次の月や年単位で取り返していこうという柔...続きを読む(全92文字)

【良い点】
とても良い。残業をしすぎると注意がいくくらい残業に対してはワークライフバランスを取りやすい環境が備わっていると感じている。また、有給に関して...続きを読む(全337文字)

【良い点】
住宅手当は手厚く、特に若い社員にとってはとてもよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は原則許されてない。その点は結構時代にそぐ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
面接でとても丁寧に話を聞いてくれ、この環境で働きたいなと思って入社。実際に良い人が多く、あんまりガツガツしてもいないため、のんびり働きたい人...続きを読む(全332文字)

【良い点】
給料は比較的良く、それなりに仕事をこなせば昇格、昇給もテンポよくしていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度もわかりやすいが...続きを読む(全148文字)

【良い点】
女性でも活躍できる。厳しい時もあったが楽しく働くことができて良かった。営業だと、何社かのユーザーを持たされて営業していきます。先輩からのアド...続きを読む(全477文字)

【良い点】
三井住友信託銀行とパナソニックを両株主に持ち、安定していると思ったため。また様々な提案ができて面白そうだと思った。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・部署によって難易度が違いすぎる点
・異動、転勤が多く将来家庭ができた時困ると思った点
3-4年ほどの周期で転勤...続きを読む(全100文字)

【良い点】
給料は悪くないし、借り上げ社宅制度もあるため使えるお金は非常に多い。待遇面に不満を持っている社員はほぼいないと思われる。続きを読む(全66文字)

【良い点】
年間休日と付与される有給が多い。
連続休暇の取得も決められているため、旅行にも行ける。
最近は月に一度有給を取るようにと発信されているが、部...続きを読む(全89文字)

【良い点】
比較的面倒見の良い人が多い。
管理職になると忙しく休みが取りづらい。仕事量も多いため、管理職になりたがる人は少ない。続きを読む(全64文字)

【良い点】
借り上げ社宅制度があるため、会社の近くにかなり安く住むことができる。
子会社のため福利厚生はよい。
昇格すると研修がある。
若手社員も定期的...続きを読む(全118文字)

【良い点】
年に一度昇給。
ボーナスは年2回、6月と12月に支給される。
人事評価により賞与金額はかわるが、そこまで大きく変化はない。
給与は同年代より...続きを読む(全140文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全国転勤がありライフプランが立てにくい。他の事業に行くと他会社のようになり、一から仕事を覚えなければならない。
...続きを読む(全110文字)