この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
設計と共にレイアウトを考え抜き、それが認められて形になった時が最高に面白い。もちろんその道中には顧客との金銭が絡むシビアな戦いがあり、契約後も...続きを読む(全181文字)
郡リース株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
設計と共にレイアウトを考え抜き、それが認められて形になった時が最高に面白い。もちろんその道中には顧客との金銭が絡むシビアな戦いがあり、契約後も...続きを読む(全181文字)
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営業を担当していたが、転勤も多く、
土曜日、祝日も出勤せざるえない。
転勤があってもいいのだが、スパンが短いため
生活設計が立てられない。
また、...続きを読む(全170文字)
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著しい成長は見込めません。
その代わり非常に安定した業態です。
大手企業が乗り込んで業界を荒らす事はありえませんし、価格破壊現象が起きる事もありません...続きを読む(全160文字)
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・将来性はあると思う。スーパーゼネコン各社を全てをおさえているので、案件数が多く、仕事が無くなることはない。また、当然大型案件も多い。また、公共関連施設の...続きを読む(全195文字)
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とにかく残業手当を出すって言っていますが、全く支給しません。全部サービス残業扱いにします。それについて質問しましたがまったく、解答になっていない答えが返っ...続きを読む(全491文字)
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営業以外の建築分野、例えば設計、施工、協力業者手配、工程管理、アフターフォローなど一貫して携われるところが入社を決めた理由だが、入社して感じたのはあまりに...続きを読む(全160文字)
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給与は平均以上です。偏差値でいうと55くらいでしょうか。基本給は安く、その後もほとんど上がりません。手当で給与アップしていく感じです。賞与は多めで自分のノ...続きを読む(全253文字)
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女性は事務職のみですが、営業事務は大変忙しいです。営業マンは当たり前のように徹夜、土日仕事ですが、営業事務の女性も徹夜、土日仕事をせざるを得ない状況です。...続きを読む(全342文字)
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仲間意識とチームワークがあまり上手く機能していません。なにもかも人任せをさせて「自分は関係ない。」と思い込んでいる人が多くいると思います。また、自分の仕事...続きを読む(全395文字)
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部署によると思うが労働環境はあまり良くなかった。残業が続き泊まることも多々あった。次第に体調を崩してしまい、この会社では長く勤めることは出来ないと判断した...続きを読む(全175文字)
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会社の労働環境に疑問を感じました。月200時間のさーびる残業や、有資格者のみに求められているはずの現場管理を無資格の営業が従事するなど、社員を使役している...続きを読む(全173文字)
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今はわからないが、当時は若い人にも大きな仕事を任せてもらえた。現場事務所が多かったが、モデルルームもやらせて頂けたので、やりがいを感じた。会社は社員のモチ...続きを読む(全150文字)
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まず、教育をもう少し考えるべきだと思います。何もかも、上司は義務だからやっているしか感じられません。「自分は、一生懸命にやったなどと言い」とまったく誠意が...続きを読む(全237文字)
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社員を身を削ってまで長期残業させのが多かったです。、趣味にも遊びもできなく日曜日は、疲れ切った体を休める事しかできないない状況でした。徹底的に職場環境を変...続きを読む(全168文字)
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新卒の研修は1ヶ月〜2ヶ月程度あった。上司・仕事を通して、営業のスキルはそれなりについたが、精神的に鍛えて頂いたので、どんなことが起きても冷静に素早く対処...続きを読む(全177文字)
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部署にもよるが、ゼネコン担当の部署は土曜日も現場は稼働しているので、基本的に休みは日曜日のみと考えた方が良い。お客様が夜遅くまで働いていらっしゃることもあ...続きを読む(全172文字)
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給与・賞与に関しては、特に悪くも無く・良くもないと思う。いくら残業しても、しなくても給与は一定なので、忙しくなると損をしている気分になる。休日出勤も多いの...続きを読む(全151文字)
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営業成績に応じ、年2回の賞与に決算賞与が加算されます。
大型案件があった期は4ヶ月分前後の支給になる事もあります。
事務職以外は一律の残業代が支給され...続きを読む(全161文字)
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妊娠、出産によって退職することになった。基本的には女性の事務職は産休、育休を取らせてはもらえないので、自主退職するしかない。社内結婚でもどちらか退職しなけ...続きを読む(全165文字)
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社員は、使い捨てを平気でするし長期の残業は当たり前です。残業手当なんて100%くれません!休日出勤も当たり前ですが、手当は出ません!他の会社から来た上司で...続きを読む(全687文字)
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ここの会社は、残業がとても多いので、時間確保には苦労します。
仕事しか愛せない人には、お勧めです。もう少し、連携プレーをしっかりした方が良いと思います。...続きを読む(全166文字)
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とにかくこの会社に就職するのはやめた方が良いです。残業手当は、絶対に支給されません。ひどい時は、土・日曜日にも出勤しないといけない。しかも手当も出ません。...続きを読む(全863文字)
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仕事は基本的に任せてもらえるので自分のやりたいようにできる。受注できれば文句を言われないが、受注できないとしつこく問われるので面倒。また利益が予定より下が...続きを読む(全176文字)
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休暇制度は夏休みは9日連続して取れる。そこは魅力がある。他に10年、20年、30年休暇制度があり連続12日間取得可能。ほとんどの社員が取得している。
普...続きを読む(全176文字)
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基本給は毎年昇給し、定期賞与も年に2回2ヶ月分ずつもらえました。営業職となるとさらに成績に応じて決算賞与が100万単位で与られる人もいるみたいでした。
...続きを読む(全183文字)
会社名 | 郡リース株式会社 |
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フリガナ | コオリリース |
設立日 | 1970年5月 |
資本金 | 8640万円 |
従業員数 | 329人 |
売上高 | 251億8300万8000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 郡龍一郎 |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目11番17号 |
電話番号 | 03-3470-0291 |
URL | http://www.kohri.co.jp/ |
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