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株式会社富士プレス

POINT
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

富士プレスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社富士プレスの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社富士プレスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

富士プレスの 社員・元社員による会社の評価

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富士プレスの 学生による会社の評価

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富士プレスの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社富士プレスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2021年1月6日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 技能工(加工・溶接) その他 その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にない。商社に買収されてグループ化された?。
【気になること・改善したほうがいい点】
・コンプライアンス遵守と言いながら、意外に守られてい...続きを読む(全207文字)

この投稿でわかること
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    富士プレスを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2018年頃

    投稿日:2025年12月20日
    回答者:

    【良い点】
    自動車部品の一部に携われるしチャレンジ項目は多いいのでやりがいはある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    チャレンジするのはいいが
    投資...
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    在籍時期:2021年頃

    投稿日:2024年9月13日
    回答者:

    【良い点】
    無し
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新しい評価制度は上司次第。上司が積極的に昇格等のPRをその上にしてくれるかどうかにかかっている。...
    続きを読む(全208文字)

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    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2025年3月21日
    回答者:

    【良い点】
    いい意味で言うと様々な経験をさせてもらえる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    結局は社長の意思決定が全てなので、まったく意味のない社外教...
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    在籍時期:2017年頃

    投稿日:2023年5月12日
    回答者:

    【良い点】
    産休育休は当たり前の制度となっている。復職する人もいる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    私が在籍していた当時、男性の育休は聞いたこと...
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    在籍時期:2023年頃

    投稿日:2023年11月14日
    回答者:

    【良い点】
    資格取得は全て会社負担で取らせてもらえること。
    【気になる...
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    富士プレスの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社富士プレスの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年10月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 技能工(加工・溶接) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    一度覚えてしまえば特に難しいことはないです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    製造部は日常業務では評価されづらく、日常業務をサボって...続きを読む(全500文字)

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    株式会社富士プレスの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2023年8月26日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 技能工(加工・溶接) その他 その他の雇用形態

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    【良い点】
    ない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給料は安い。とにかく安い。
    金は払わない考えの会社。
    トヨタ系のため、社員は人件費なので、安...続きを読む(全191文字)

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    株式会社富士プレスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2023年8月26日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 技能工(加工・溶接) その他 その他の雇用形態

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    【良い点】
    ない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    日本人が雇えず、外国人実習生を雇い、国の補助金を利益の一部にしている会社なので、福利厚生が良...続きを読む(全189文字)

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    株式会社富士プレスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2022年10月15日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 技能工(加工・溶接) その他 その他の雇用形態

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    【良い点】
    ない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    そもそも、この会社に社員を育てるという空気がない。仕事内容も、ロボットと同じ。
    なので、若い...続きを読む(全218文字)

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    株式会社富士プレスの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2022年5月14日

    回答者: 社員・元社員 男性 6年前 経理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ①上司と相当折り合いが悪く、本社バックオフィスから現場作業に異動させられたことに嫌気が差して退...続きを読む(全274文字)

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    株式会社富士プレスの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2022年5月14日

    回答者: 社員・元社員 男性 6年前 経理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    何もない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度の改悪があり、相対評価となる。今まで以上に上長の好き嫌いで人事評価がされるようにな...続きを読む(全216文字)

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    株式会社富士プレスの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2021年6月7日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 技能工(加工・溶接) その他 その他の雇用形態

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    【良い点】
    魅力は微塵も感じない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理職になろうと思えない。経営者が残業代を払いたくない為、経験年数が浅い若い...続きを読む(全187文字)

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    株式会社富士プレスの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2021年6月7日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 技能工(加工・溶接) その他 その他の雇用形態

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    【良い点】
    部署にもよるのがもしれないが、係長クラスまでは、残業時間は守られているように感じる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理職になると...続きを読む(全194文字)

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    株式会社富士プレスの口コミ・評判 退職理由

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    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年5月21日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 11年前 その他の事務関連職 正社員

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    男性と女性が入社時点で一般職・総合職と分かれており、女性が総合職になることは不可能。
    それを理由に男女の給与差が大きく、男性と同じ仕事をしても評価され...続きを読む(全182文字)

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    メーカー・製造業(素材(鉄鋼・金属・鉱業))の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    信越理研株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有給が取りやすいく、非常に融通がきく。半日の有給などもとれる。
    有給が取りやすい部署と取りにくい部署がある。
    頑張った分評価はして貰えると思...続きを読む(全184文字)

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    株式会社コロナの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月1日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 その他 派遣社員

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    【良い点】
    工場に入る時はセキュリティーがしっかりしていた所ですかね。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    工場内部が大分古く、色んな所から隙間風が...続きを読む(全90文字)

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    ネミー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 一般事務 非正社員 正社員

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    【良い点】
    面接1回で合否が出たので入社した。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育制度が整っておらず、放置されることもしばしばあった。また、退...続きを読む(全161文字)

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    住友電気工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 品質管理・品質保証(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社後4ヶ月の研修があるがそこで多くの人間が辞めていきました。挨拶、指導員との基本的な会...続きを読む(全124文字)

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    藤田鍍金工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 男性 13年前 その他の教育関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    求人に書かれている労働条件と実際が異なる点が多々ありました。(どこの会社も大なり小なりあるとは思いますが)休日日...続きを読む(全107文字)

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    東洋製罐株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 9年前 技能工(整備・メカニック) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    工場によって生産してる物が違う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    いろんなものを作っているが、希望する配属先になることは難しい。
    現...続きを読む(全93文字)

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    株式会社オプトゲートの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 2年前 一般事務 その他 パート・アルバイト

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    【良い点】
    思った以上に細かい作業と、多岐に渡る作業で、また次に転職するときに「これをやっていました」とは言えず、また特殊な仕事なので説明してもなかなか...続きを読む(全92文字)

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    日本原燃株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月26日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 7年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    やはり何より立地の問題か大きい。青森県の中の六ヶ所村という、僻地と言っていいほど、外れの場所で衣食住が揃ってはいるものの、ライフワークバラン...続きを読む(全91文字)

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    ナカジマ鋼管株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    古い会社ではありますが、採用担当の方を見るに、頭髪・服装などの自由度が高く、堅苦しくなさそうな印象で入社しました。現に女性(事務職)の場合は...続きを読む(全222文字)

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    大阪富士工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    一年目から1人で担当をもらえるようになるが正直厳しいと感じた。もう少し教育に力を入れて欲しいと思う。続きを読む(全70文字)

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    富士プレスの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社富士プレス
    フリガナ フジプレス
    設立日 1959年9月
    資本金 5200万円
    従業員数 234人
    決算月 3月
    代表者 髙羽直樹
    本社所在地 〒474-0001 愛知県大府市北崎町井田118番地
    電話番号 0562-47-5126
    URL https://www.fuji-press.co.jp/
    NOKIZAL ID: 2102812

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