富士急行の一般事務の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
仕事のパフォーマンスは休日がどれくらい充実しているかによります。（心も身体も）しっかりと休める環境を確保して、また勤務時間に力を発揮できるよう...続きを読む(全182文字)

【良い点】
面倒見の良い社員が多いというのがざっとした印象です。私は新卒として採用されたので、なにもわからない状態から一人前になるまで面倒を見てもらってい...続きを読む(全176文字)

【良い点】
大学時代を東京都内で過ごした分、地元に帰って働きたい気持ちがあり、就職活動は地方に絞って行っていました。そのうちで、会社の規模感や規模感からく...続きを読む(全168文字)

【良い点】
3年から5年くらいでジョブローテーションがあり、多くの経験を積むことができたのは、富士急行のよさだと思います。
全体的に社員が多く、大規模な会...続きを読む(全158文字)

【良い点】
様々なジャンルの業界への展開があり、継続的な成長もしていますが、富士急行の魅力はどちらかというと、地域を大切にしているという点かと思います。
...続きを読む(全160文字)

【良い点】
データ管理など、デスクワークが基本的な業務ですが、デスクワークと一言で言っても、一般的なPC操作やルーティンワークへの対応力はもちろん、臨機応...続きを読む(全208文字)

【良い点】
女性の働きやすさは、山梨を代表とする企業だけあって、女性も働きやすいと思います。最近では、産休・育休をしっかりと取得できる企業は以前よりも増え...続きを読む(全178文字)

【良い点】
一般事務です。一般事務というと女性が多いイメージですがこの会社では男女の差もなく評価してくれる印象を持っています。 と、いうのも一般事務ってや...続きを読む(全188文字)

【良い点】
女性の働きやすさでも記載しましたが、仕事と育児（家庭の仕事）を両立することが可能なので、ワークライフバランスも安定していると思います。
実際、...続きを読む(全154文字)

【良い点】
あたたかい社員が多い。皆、協力的です。
もちろんそのような環境にいるので、自分も何かできないか常に考えながら仕事に励んでいます。管理職の方は現...続きを読む(全161文字)

【良い点】
営業や現場の仕事だとまた違うかもしれませんが、ワークライフバランスも充実した働き方ができています。特に私は育児をしながら働いているのもあって時...続きを読む(全214文字)

【良い点】
異業種からの転職です。前職は保育士でした。育児をしながらの仕事復帰をしてしばらく経ちますが、保育士に不満をもっていたわけではありません。新しい...続きを読む(全160文字)

【良い点】
内定後、研修が月一回あることや入社前研修、一年目研修が毎月あるなど研修の数が多くモチベーションを保つことができる。また、年次の近い社員の合同研...続きを読む(全213文字)

【良い点】
東京本社の管理部門についてはリモートワークが推奨されておりノートパソコンの貸与によって在宅での就業が定着しつつある。管理部門に配属されると土日...続きを読む(全218文字)

【良い点】
鉄道、レジャー、不動産とさまざまな業種やグループ会社があるため、ひとつの仕事を専門的に行うというよりかは幅広く色々な業務に携わることができる。...続きを読む(全275文字)

【良い点】
ブランド名は大きいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
アミューズメント要素が多い為、コロナウイルスの打撃はかなり大きそう。
非接触...続きを読む(全183文字)

【良い点】
時間を優遇してくれた。
子供がいるので夜勤を免除してもらった。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に男性のほうが働きやすい環境だと...続きを読む(全194文字)

【良い点】
自由度は高い、大きい会社
【気になること・改善したほうがいい点】
社員さんの残業時間が凄かった。
研修等の指導も少なく教育体制が確立してないイ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
子どもを預かってくれる保育園をつくったりしていて良いと思います。あとはグループのホテルの食事が割引で食べられたりお得です。年に一回親とかを招待...続きを読む(全201文字)

【良い点】
研修は多いです。特に新入社員のときは研修が頻繁でビジネススキルや会社のもろもろを教えてくれるので心強いと思います。あとは自分の学びたいことを自...続きを読む(全178文字)

【良い点】
そこそこ年功序列に年収があがっていきます。山梨の企業の中では良い方。お金に困ったことはありません。総合職は男女関係なく平等に評価されています。...続きを読む(全177文字)

【良い点】
課長までは年功序列のため、大きな失敗等なければ毎年給料は上がる。目標管理制度があり、昔は一年に8個立たなければならなかったが、今は少なくなって...続きを読む(全252文字)

【良い点】
地元（山梨）では有力な企業なので地元出身者には優しい会社なのかもしれません。リストラ等はなく、企業も安定しているため、上の役職になるほど安定志...続きを読む(全291文字)

退職を考え始めたのは、給与が年俸制になり年々減少したことにあります。
年俸制導入当初に私はマイホームを建てたこともあり、10年経った頃には年収が120万...続きを読む(全167文字)

2003年ごろから給与体系に「年俸制」を導入。当初の主旨は出来る人には厚く(給与を多く)ということであったが、導入本来の目的は「いかに給与を削るか(減らす...続きを読む(全205文字)