富士急行のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全43件）

【良い点】
シフト制ではあるが、若干の融通は聞く点。
しかしながら、人手が足りなければ当然駆り出されるし強いて言えば、という点ではある。
【気になること...続きを読む(全161文字)

【良い点】
フレックスタイム制や時短勤務もあり、場所によっては一時的な在宅で勤務することも可能な土台があるので、ワークライフバランスは取りやすい。
【気...続きを読む(全133文字)

【良い点】
部署によってさまざまです。レジャー関係の部署になるとカレンダー通りの休みが取れないこともあります。特に不満は持っていませんが、入社するときに...続きを読む(全125文字)

【良い点】
福利厚生の一環として、社員のファミリー向けのイベントを充実させる取り組みを行っていて、家族との絆を大切にし、社員のワークライフバランスをサポ...続きを読む(全222文字)

【良い点】
私が働く部署では、比較的定時での業務が多く、残業も少ないため、プライベートとの両立がしやすい環境です。また、有給休暇の取得も推奨されており、...続きを読む(全261文字)

【良い点】
富士急行は多様な取り組みによって、社員の働きがいを追求している企業だと思います！
多くの状況にある社員をサポートしているイメージで、子育て支...続きを読む(全165文字)

【良い点】
仕事のパフォーマンスは休日がどれくらい充実しているかによります。（心も身体も）しっかりと休める環境を確保して、また勤務時間に力を発揮できるよ...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みが取りにくい。本社勤務でも現場の手伝いに出るため、お盆や正月は休めない。有給消化ができていない人がほとんど。続きを読む(全76文字)

【良い点】
グループ企業なので、出向先によってはカレンダー通りの休みが取れないこともありますが、レジャー関係はそういうものだと割り切っているため、特に不...続きを読む(全178文字)

【良い点】
女性の働きやすさでも記載しましたが、仕事と育児（家庭の仕事）を両立することが可能なので、ワークライフバランスも安定していると思います。
実際...続きを読む(全154文字)

事業所によって慢性的な人手不足。
残業は当然で日々を回しているイメージ。
総合職の社員は若手でも休みがなかなか取れず、管理職が接客業務などカバーするも限...続きを読む(全120文字)

ワークライフバランスはそこまでとりやすくはないかもしれませんが、普通に休みはとれます。残業は多少ありますが、やりがいがある仕事を任せてもらえるため、不満...続きを読む(全191文字)

【良い点】
勤務の仕方が統一されていないため、配属される部署（現場）によってワークライフバランスの満足度にも違いが出てくるとは思う。
営業はどのグループ...続きを読む(全159文字)

【良い点】
業務量は多いので、残業時間についてはどうしても個人の裁量次第な部分がある。だからといって、ワークライフバランスが取りにくくなるかというと、そ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
どのグループ会社（部署）に所属するかによって休日のタイミングや残業時間は違いはあるようですが、当部署は忙しい時期以外はワークライフバランスは...続きを読む(全158文字)

【良い点】
営業や現場の仕事だとまた違うかもしれませんが、ワークライフバランスも充実した働き方ができています。特に私は育児をしながら働いているのもあって...続きを読む(全214文字)

【良い点】
本社勤務であればある程度はプライベートとのバランスが取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
祝日のある週の土曜日は出勤日。有休を消...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今の時代、長時間労働・少休日で厳しいものがある。前日に休みを変えられることもざらで、ワークライフバランスは0に等...続きを読む(全173文字)

【良い点】
富士急ハイランドや、富士急行線の車両などには割引が効くと頃はよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス業なため、土日出勤が...続きを読む(全191文字)

【良い点】
東京本社の管理部門についてはリモートワークが推奨されておりノートパソコンの貸与によって在宅での就業が定着しつつある。管理部門に配属されると土...続きを読む(全218文字)

【良い点】
レジャー施設の場合、土日は休み辛いが平日に休みが取れるので遊びに行く際空いてることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日は休...続きを読む(全188文字)