この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は毎年上がり、評価もMBO制度で結果もさることながら、プロセスも大きく評価されるため、頑張りに応じて評価され、納得度も高い。続きを読む(全70文字)
富士急行株式会社 報酬UP
富士急行株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は150〜860万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、富士急行株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に富士急行株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【良い点】
年収は毎年上がり、評価もMBO制度で結果もさることながら、プロセスも大きく評価されるため、頑張りに応じて評価され、納得度も高い。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
他の人も書かれていますが、年功序列が強く昔ながらの方針が目立っています。老舗の企業にはよくあることと思いますが、評価は平等にされますが、やはり...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
テーマパーク業界は賃金水準がやや低めと言われているみたいですが、そんなことは一切感じません。入社してから感じたのですが、社員のみなさんは仕事の...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
富士急行では、役割や責任に応じて、基本給と諸手当が決まっており、年功序列ではなく、実力や成果に応じた柔軟な評価が行われています。
そのため、同...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
以前は他業界・業種でした。自分の将来を考えたときに安定した企業で働いていきたいと思い、転職を決意してはや数年経ちます。年収もアップしたので嬉し...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
年収は同業者に比べて多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は上司のさじ加減できまる。今後評価制度は変わるとのこと。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
安定した経営状況のため、収入関係の不安はあまりないです。固定給に関しては、やっている内容に応じて提示されていて、特に不満になるようなポイントも...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
3年から5年くらいでジョブローテーションがあり、多くの経験を積むことができたのは、富士急行のよさだと思います。
全体的に社員が多く、大規模な会...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
一般事務です。一般事務というと女性が多いイメージですがこの会社では男女の差もなく評価してくれる印象を持っています。 と、いうのも一般事務ってや...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
年功序列が強く昔ながらの方針が目立っている老舗企業です。
年功序列というのは、昇給などのことを差していていわゆるベンチャー企業によくある評価の...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年収に関しては、エリア内ではもらっていた方かなと感じます。
もっと高給な職業や業界自体はあるのでしょうけれども、日々の振られるタスクやこなして...続きを読む(全177文字)
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満足です。新卒のころからずっと営業職でした。前職では忙しくプライベートの時間まで割いて働いていましたが、転職して富士急行に入社してからはプライベートと仕事...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
年収は年棒制で、年に2回賞与があります。時間外労働30時間分が給与に含まれています。30時間を超えた場合はきちんと支給されますが、その時間を超...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列。年功序列ではなく、個人個人の裁量によって給料が決まるような会社の方針が好きならば、他の会社に行った方が良いと思う。自分は...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
年功序列が強く残っているが、大きい昔からある企業は大体そんな感じではないか。年功序列だからと言って若手の意見を聞いてくれない、というわけではな...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
年数重ねていけば給与面が上がっていく年功序列制。さらに役職を持つことで給与の幅も大きくなります。また、山梨観光を支えている大きな会社でもあるの...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
年俸制だが給与面は県内で割と良い方だと思うので満足。営業職はもちろん、実力主義なのでやればやるだけボーナスに反映されるが、担当エリアによって多...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
不動産営業から転職し、今年で2年目ですが年収440万ほどいただいているため不満はありません。目標管理制度という評価制度でボーナスの金額は変動す...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
新卒で入社をしたが、周りの話を聞くと年収が高いと言われるので満足している。評価制度についても頑張りを評価してもらえて自分の言いたいことは言える...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
営業職なので、結果がすべてで、頑張れば賞与がUPする。
評価制度は半期ごとに9段階評価で、予算が達成すれば評価はあがるが、プロセスは関係なく、...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
年俸制で、年間どのくらいの収入があるか把握しやすい。残業代は基本的につくが、配属先による。目標管理という制度を導入しており、自身の立てた目標に...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
山梨県内の給与としては、高い方。
会社の規模や知名度等申し分ない。
東京へのアクセスがかなり良いので、
田舎で困ることはない。また、家賃や物価...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
2年目から400万円ほど貰えるのはいい点だと思う。ただ退職金がないことは理解しておいた方がいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ボーナスを含めれば概ね満足いく給料であった。また、年俸制のため、年間で貰える額がある程度わかっているのはとてもよかった。
【気になること・改善...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
しっかりと満足した額のお給料がいただける。長く勤めれば役職も上がって安定している。ボーナスもしっかりと貰える。
黒字がでると大入袋が貰えたりも...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
様々なことが経験できることです。入社してから1年間半の間で、独自の研修制度でグループ会社の2か所の現場と2か所の本社部門を経験しました。
1...続きを読む(全837文字)
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【良い点】
若いうちからチャレンジなミッションを与えられる会社であり、やりがいは大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記の背景として人手不足...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
訪日外国人がコロナ前以上に増えており、大きなビジネスチャンスがある。
私鉄企業の中では、アフターコロナの業績回復度合が極めて高い方だと思う。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
フレックスタイム制や時短勤務もあり、場所によっては一時的な在宅で勤務することも可能な土台があるので、ワークライフバランスは取りやすい。
【気に...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
女性管理職は多い。山梨勤務の場合は365日開所している企業内保育施設があるため、多くの子育て世代の社員が利用している。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
資格補助や研修など、スキルアップに関する制度は充実している。また、健康経営に力を入れていたり、オフィス空間のリニューアルも進めている。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内大学制度があり、1年間で一定の自己啓発を行わなければいけないが、とてもそれに割く時間はない。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社宅はあるが、古いアパートと思ってもらって良い。本社の社宅については風呂トイレ共同であり、休日も気を抜かない環境。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
退職意思を提示してから優しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が大変高いため、勤務時間の見直しは行った方が良い。中には体調...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
部署によってさまざまです。レジャー関係の部署になるとカレンダー通りの休みが取れないこともあります。特に不満は持っていませんが、入社するときには...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
業績が良ければ12月に決算賞与が支給される(基本給1ヶ月分)
残業代は1分単位で支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
給料の計算は1分単位できちんと出るので不満はない。社員は残業をしないように上司から言われていたが、たくさん残業している人はちょこちょこいた。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
正直バイトだとそんなに稼げません。私がいた当時は950円だったので今なおさら。今は1000円代なのでましかな続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給と残業代だけになるので、チーフやマネージャーにならないと手当がつかない為、お金を稼ぎたい方には向いていないと思う。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が明確ではない。
昇格するメンバーの基準が明確ではない(端から見ると、上司のお気に入りが昇格する印象)。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
インストラクターを正社員で雇ってくれて安定した基本給をくれる点はすごくいいです。業務委託だと一見稼げるように見えるが、保険等考えると出費が多く...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
人の入れ替わりが激しいので、数年いたら昇進できる可能性が高いです。
評価というか人がいないので消去法で上に押し上げられます。
【気になること・...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
年収はだいたい250万ほどです。ヘルプでシフトを入れることもできますので頑張りによって前後します。稼げないと書かれてる記事もありますが、頑張り...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
賞与なくなったから基本給は上がりました。評価面談(年に2回程度)実績による昇給ありますが、金額的にはあまり期待しないほうがいい。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
上層部まで上がれば高収入になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部に上がるまで、周りに比べて給与が伸びない。やはり労働時間に対し...続きを読む(全136文字)
会社名 | 富士急行株式会社 |
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フリガナ | フジキュウコウ |
設立日 | 1926年9月 |
資本金 | 91億2634万円 |
従業員数 | 1,776人 |
売上高 | 429億2400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 堀内光一郎 |
本社所在地 | 〒403-0005 山梨県富士吉田市上吉田2丁目5番1号 |
平均年齢 | 38.8歳 |
平均給与 | 616万円 |
電話番号 | 0555-22-7111 |
URL | http://www.fujikyu.co.jp/ |
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