口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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富士急行のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全35件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、富士急行株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に富士急行株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
富士急行の 社員・元社員による会社の評価
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富士急行の 学生による会社の評価
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3.0
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3.0
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富士急行の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
ジョブローテーション制度があるため、社内の様々な部署の方との関係を構築することが出来る。グループ全体を学ぶよい機会ではあった。
【気になるこ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
教育体制はあまり整っておらず、自ら考えながら仕事を進める必要があるが、手を挙げればどんどん仕事を任せてもらえるため、自身の成長に繋がる。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内大学制度があり、1年間で一定の自己啓発を行わなければいけないが、とてもそれに割く時間はない。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
鉄道部門、レジャー部門、不動産部門など、さまざまな業種で富士急行グループは展開しています。そのため、部署移動が数年単位の比較的短いサイクルで...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
ジョブローテーションの制度があるため、社員は自身のキャリアパスを多角的に展開することができ、異なる事業領域で経験を積むことができます。
それ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
富士急グループは、多様な業界にまたがることで、異なる視点や経験を持つ人々との交流や連携が生まれます。これにより、新たなアイデアやビジネスチャ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
毎年目標が設定され、その達成度合いに応じて評価が行われているので、定期的に上司と面談を行い、フィードバックを受けることで評価されます。
定期...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
社員の研修は毎年あるため、そこで近い年次の社員とのコミュニケーションがとれる。
キャリアについては毎年希望を出すことができるため、うまくいけ...続きを読む(全91文字)
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【本・サイトで調べた】良くも悪くも山梨密着型という印象が強く、海外進出等はあまりしていない印象であるため、成長環境があるのかは微妙である。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
鉄道やレジャー、不動産といった様々な業種を展開するグループ企業があるため、ジョブローテーションが2～4年ほどと比較的短く、意識をもって取り組...続きを読む(全329文字)
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【良い点】
全体的に教育体制に力を入れていて、各個人のスキルを発揮させよう、という社風があるように感じています。具体的には、研修の充実や、ジョブローテー...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
データ管理など、デスクワークが基本的な業務ですが、デスクワークと一言で言っても、一般的なPC操作やルーティンワークへの対応力はもちろん、臨機...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
スキルアップや教育制度に関しては、前向きな会社だったと思います。
専門分野の研修もありましたが、ステップごとに用意されていたビジネススキル（...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
研修がきちんとあるので、個々にビジネスマンとしてのスキルを磨くことができます。
社内・社外を問わず、セミナーなどにも参加でき、社員の教育に力...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
研修制度もしっかりと整っていると思われる。中途と新卒だとまた変わってくると思うが、今年の新入社員はカリキュラムがしっかりしていたことに満足し...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
研修制度もしっかりと整っているので、入社してからいいスタートを切れたと思います！カリキュラムがしっかりしている研修だったので安心して同期たち...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
一年にも割と大きな仕事を任せてくださり、数多くの実績・経験をさせてもらえます。先輩からしっかりとフォローをしてもらいながらになるので、初めて...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
研修制度が充実しているので、新人時代は大変助かりました。また、業務とは別に社内大学制度という社員個人のキャリアアップを目指して資格を取得する...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
内定後、研修が月一回あることや入社前研修、一年目研修が毎月あるなど研修の数が多くモチベーションを保つことができる。また、年次の近い社員の合同...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
通信教育でのキャリアアップを目指すと補助があり、色々なことにチャレンジできる機会は多かった。また、昇進試験を受ける際に必須の通信教育は全額会...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
研修は多いです。特に新入社員のときは研修が頻繁でビジネススキルや会社のもろもろを教えてくれるので心強いと思います。あとは自分の学びたいことを...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
良く言えば、役職がない若手でも大きな仕事を任せてもらえるので、成長できる。上司(取締役や部長クラス)との距離が近いため、直々に仕事を依頼され...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
定期的に階層別での研修やスキルアップ研修が行われるため、研修制度は充実している。また、社内大学制度があり、年間で規定の単位を取らなければなら...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
中休が多いので他の運転手と仲良くなりやすいです。ただしいくつか派閥のようなものがあってうまく馴染めないと気まずいです。私は一切そういうのは煩...続きを読む(全188文字)
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富士急行の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
レジャー施設ということで仕方のない部分もあるが、お盆やゴールデンウィークなどの繁忙期には、残業時間がとても多く、...続きを読む(全91文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職ということでジョブローテーションがある前提で入社したものの、頻度が想像以上に多かった。半年程度で異動してい...続きを読む(全109文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私が現職の法人営業職を退職し、新たなキャリアに踏み出そうと決意したのは、これまでの経験で培った顧客課題解決能力を、より専門的かつ深掘りした形...続きを読む(全663文字)
回答者：
業界全体でだがやりがい搾取であり、低いと感じた、その為選考も途中辞退した続きを読む(全36文字)
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テーマーパークと比べると悪いと感じる。また、田舎にあり働く際の環境が微妙続きを読む(全36文字)
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回答者：
先日事故があったように任せきりであり、経費削減だけを言い現場をあまりみていない感じがする続きを読む(全44文字)
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
遅番早番の組み合わせで午後自由に使えたり午前中ゆっくり寝ることができた。慣れればメリットを見出せた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
思ってた以上に現場内の昇進が早い
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進が早い理由がやめる人が多いため、と言うのが問題である。
人員削...続きを読む(全461文字)
サービス(アミューズメント・レジャー)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
アルバイトであっても入社後は皆等しく全体的な導入研修が行われるなどかなり力を入れていたと思う。その後部署ごとに研修を実施する流れになっており...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
最初に社員研修があります。中途の方たちと新卒とで研修を行います
【気になること・改善したほうがいい点】
実際に業務に当たってからはぶっつけ本...続きを読む(全108文字)
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成果と行動の両面から評価を行う人事制度があり、評価結果をもとに昇給・昇格に繋がると話していた。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
接客業、店舗運営に関しては、大体の仕組みを理解することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与面のところで話したが、人事評価...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
初めは先輩が付きっきりで指導してくれるので不安は無い。
その人のペースに合わせて基本丁寧に教えてくれる。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
接客に対するスキルの向上は見込めるかと思います。
マニュアルやアドバイスなどもいただけますので
安心して業務に取り掛かれます。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
店舗の中でインストラクターをがんがんやる、とかはできると思うが業務委託を今そんなにとってない噂があるのでフリーランスはちょっと厳しそう
【気...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
基本的な接客スキルは身につきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度も曖昧で、研修などもあまりないため、キャリアアップの仕方...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
USJでしか学べない接客スキルがあると思う。PIAなどはその代表例で、自ら積極的に取り組んでいけば社員から評価をいただけてバッジを授与された...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
定期的に全体研修というものがありスタッフの知識向上になっている。直近だとパーソナルカラー研修があり接客に役立つ知識を習得できる続きを読む(全69文字)
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富士急行の 会社情報
| 会社名 | 富士急行株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フジキュウコウ |
| 設立日 | 1926年9月 |
| 資本金 | 91億2634万円 |
| 従業員数 | 1,756人 |
| 売上高 | 522億3000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 堀内 光一郎 |
| 本社所在地 | 〒403-0005 山梨県富士吉田市上吉田2丁目5番1号 |
| 平均年齢 | 38.4歳 |
| 平均給与 | 657万円 |
| 電話番号 | 0555-22-7111 |
| URL | http://www.fujikyu.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1132240
