富士急行のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全32件）

【気になること・改善したほうがいい点】
社内大学制度があり、1年間で一定の自己啓発を行わなければいけないが、とてもそれに割く時間はない。続きを読む(全68文字)

【良い点】
鉄道部門、レジャー部門、不動産部門など、さまざまな業種で富士急行グループは展開しています。そのため、部署移動が数年単位の比較的短いサイクルで行...続きを読む(全172文字)

【良い点】
ジョブローテーションの制度があるため、社員は自身のキャリアパスを多角的に展開することができ、異なる事業領域で経験を積むことができます。
それぞ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
富士急グループは、多様な業界にまたがることで、異なる視点や経験を持つ人々との交流や連携が生まれます。これにより、新たなアイデアやビジネスチャン...続きを読む(全175文字)

【良い点】
毎年目標が設定され、その達成度合いに応じて評価が行われているので、定期的に上司と面談を行い、フィードバックを受けることで評価されます。
定期的...続きを読む(全222文字)

【良い点】
社員の研修は毎年あるため、そこで近い年次の社員とのコミュニケーションがとれる。
キャリアについては毎年希望を出すことができるため、うまくいけば...続きを読む(全91文字)

【良い点】
鉄道やレジャー、不動産といった様々な業種を展開するグループ企業があるため、ジョブローテーションが2～4年ほどと比較的短く、意識をもって取り組め...続きを読む(全329文字)

【良い点】
全体的に教育体制に力を入れていて、各個人のスキルを発揮させよう、という社風があるように感じています。具体的には、研修の充実や、ジョブローテーシ...続きを読む(全170文字)

【良い点】
データ管理など、デスクワークが基本的な業務ですが、デスクワークと一言で言っても、一般的なPC操作やルーティンワークへの対応力はもちろん、臨機応...続きを読む(全208文字)

【良い点】
スキルアップや教育制度に関しては、前向きな会社だったと思います。
専門分野の研修もありましたが、ステップごとに用意されていたビジネススキル（階...続きを読む(全162文字)

【良い点】
研修がきちんとあるので、個々にビジネスマンとしてのスキルを磨くことができます。
社内・社外を問わず、セミナーなどにも参加でき、社員の教育に力を...続きを読む(全161文字)

【良い点】
研修制度もしっかりと整っていると思われる。中途と新卒だとまた変わってくると思うが、今年の新入社員はカリキュラムがしっかりしていたことに満足して...続きを読む(全196文字)

【良い点】
研修制度もしっかりと整っているので、入社してからいいスタートを切れたと思います！カリキュラムがしっかりしている研修だったので安心して同期たちも...続きを読む(全138文字)

【良い点】
一年にも割と大きな仕事を任せてくださり、数多くの実績・経験をさせてもらえます。先輩からしっかりとフォローをしてもらいながらになるので、初めてで...続きを読む(全208文字)

【良い点】
研修制度が充実しているので、新人時代は大変助かりました。また、業務とは別に社内大学制度という社員個人のキャリアアップを目指して資格を取得する取...続きを読む(全183文字)

【良い点】
内定後、研修が月一回あることや入社前研修、一年目研修が毎月あるなど研修の数が多くモチベーションを保つことができる。また、年次の近い社員の合同研...続きを読む(全213文字)

【良い点】
通信教育でのキャリアアップを目指すと補助があり、色々なことにチャレンジできる機会は多かった。また、昇進試験を受ける際に必須の通信教育は全額会社...続きを読む(全188文字)

【良い点】
研修は多いです。特に新入社員のときは研修が頻繁でビジネススキルや会社のもろもろを教えてくれるので心強いと思います。あとは自分の学びたいことを自...続きを読む(全178文字)

【良い点】
良く言えば、役職がない若手でも大きな仕事を任せてもらえるので、成長できる。上司(取締役や部長クラス)との距離が近いため、直々に仕事を依頼される...続きを読む(全211文字)

【良い点】
定期的に階層別での研修やスキルアップ研修が行われるため、研修制度は充実している。また、社内大学制度があり、年間で規定の単位を取らなければならな...続きを読む(全158文字)

【良い点】
中休が多いので他の運転手と仲良くなりやすいです。ただしいくつか派閥のようなものがあってうまく馴染めないと気まずいです。私は一切そういうのは煩わ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
入社して一年で、教育配置が終わると、
グループ会社の重要がポストを任される事があります。
チャンスがあるという事でもあります

また、失敗して...続きを読む(全218文字)

【良い点】
CSを常に考え、お客様を1番に思う気持ちがとてもすばらしいです。年に何度もいらっしゃらない場所だからこそ、満足して帰って頂きたいとスタッフ全員...続きを読む(全156文字)

社内大学制度という教育制度があり、一般社員からマネージャー職まで毎年一定数の単位取得が義務づけられています。単位取得は、会社の用意した社内セミナー、社外セ...続きを読む(全167文字)