この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育体制はあまり整っておらず、自ら考えながら仕事を進める必要があるが、手を挙げればどんどん仕事を任せてもらえるため、自身の成長に繋がる。続きを読む(全74文字)
富士急行株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、富士急行株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に富士急行株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育体制はあまり整っておらず、自ら考えながら仕事を進める必要があるが、手を挙げればどんどん仕事を任せてもらえるため、自身の成長に繋がる。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内大学制度があり、1年間で一定の自己啓発を行わなければいけないが、とてもそれに割く時間はない。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
鉄道部門、レジャー部門、不動産部門など、さまざまな業種で富士急行グループは展開しています。そのため、部署移動が数年単位の比較的短いサイクルで行...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
ジョブローテーションの制度があるため、社員は自身のキャリアパスを多角的に展開することができ、異なる事業領域で経験を積むことができます。
それぞ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
富士急グループは、多様な業界にまたがることで、異なる視点や経験を持つ人々との交流や連携が生まれます。これにより、新たなアイデアやビジネスチャン...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
毎年目標が設定され、その達成度合いに応じて評価が行われているので、定期的に上司と面談を行い、フィードバックを受けることで評価されます。
定期的...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
社員の研修は毎年あるため、そこで近い年次の社員とのコミュニケーションがとれる。
キャリアについては毎年希望を出すことができるため、うまくいけば...続きを読む(全91文字)
【本・サイトで調べた】良くも悪くも山梨密着型という印象が強く、海外進出等はあまりしていない印象であるため、成長環境があるのかは微妙である。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
鉄道やレジャー、不動産といった様々な業種を展開するグループ企業があるため、ジョブローテーションが2~4年ほどと比較的短く、意識をもって取り組め...続きを読む(全329文字)
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【良い点】
全体的に教育体制に力を入れていて、各個人のスキルを発揮させよう、という社風があるように感じています。具体的には、研修の充実や、ジョブローテーシ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
データ管理など、デスクワークが基本的な業務ですが、デスクワークと一言で言っても、一般的なPC操作やルーティンワークへの対応力はもちろん、臨機応...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
スキルアップや教育制度に関しては、前向きな会社だったと思います。
専門分野の研修もありましたが、ステップごとに用意されていたビジネススキル(階...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
研修がきちんとあるので、個々にビジネスマンとしてのスキルを磨くことができます。
社内・社外を問わず、セミナーなどにも参加でき、社員の教育に力を...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
研修制度もしっかりと整っていると思われる。中途と新卒だとまた変わってくると思うが、今年の新入社員はカリキュラムがしっかりしていたことに満足して...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
研修制度もしっかりと整っているので、入社してからいいスタートを切れたと思います!カリキュラムがしっかりしている研修だったので安心して同期たちも...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
一年にも割と大きな仕事を任せてくださり、数多くの実績・経験をさせてもらえます。先輩からしっかりとフォローをしてもらいながらになるので、初めてで...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
研修制度が充実しているので、新人時代は大変助かりました。また、業務とは別に社内大学制度という社員個人のキャリアアップを目指して資格を取得する取...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
内定後、研修が月一回あることや入社前研修、一年目研修が毎月あるなど研修の数が多くモチベーションを保つことができる。また、年次の近い社員の合同研...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
通信教育でのキャリアアップを目指すと補助があり、色々なことにチャレンジできる機会は多かった。また、昇進試験を受ける際に必須の通信教育は全額会社...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
研修は多いです。特に新入社員のときは研修が頻繁でビジネススキルや会社のもろもろを教えてくれるので心強いと思います。あとは自分の学びたいことを自...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
良く言えば、役職がない若手でも大きな仕事を任せてもらえるので、成長できる。上司(取締役や部長クラス)との距離が近いため、直々に仕事を依頼される...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
定期的に階層別での研修やスキルアップ研修が行われるため、研修制度は充実している。また、社内大学制度があり、年間で規定の単位を取らなければならな...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
中休が多いので他の運転手と仲良くなりやすいです。ただしいくつか派閥のようなものがあってうまく馴染めないと気まずいです。私は一切そういうのは煩わ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
入社して一年で、教育配置が終わると、
グループ会社の重要がポストを任される事があります。
チャンスがあるという事でもあります
また、失敗して...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
CSを常に考え、お客様を1番に思う気持ちがとてもすばらしいです。年に何度もいらっしゃらない場所だからこそ、満足して帰って頂きたいとスタッフ全員...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
鉄道を基盤とする会社であることから、保守的な部分が多くあると予想していたが、いい意味で裏切られた部分がある。
若手であっても積極的に仕事を任せ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
世界遺産であり日本の象徴である富士山の麓での仕事は他の企業では味わえない唯一無二性を感じることが出来る。インバウンドのお客も多く、語学力に自信...続きを読む(全189文字)
乗り物の企画やイベントの企画に携わり、その乗り物の事故率が低く抑えられると楽しんで貰えることにやりがい続きを読む(全51文字)
小型遊園地の存在も高まっており、絶叫系を強みとする遊園地といかに魅力の差を広げられるかが課題続きを読む(全46文字)
基本的には現場配属から始まり、乗り物や遊園地の裏側を知る。富士急鉄道やバスも無料で乗ることが出来る続きを読む(全49文字)
年間休日は100日であり、その他に慶弔休暇などがある続きを読む(全26文字)
お客様をアミューズメントで楽しませるという気持ちが強いので、特にエキスパート部門の人は明るい人が多い続きを読む(全50文字)
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【良い点】
インバウンド増加による収益性の向上が続く。インフラを抑えているため、ある程度の安定性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来的に...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本社配属の場合、年間休日が確保されているが子会社に出向となった場合、子会社の勤務制度が適用されることから本社勤務者...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
山梨県を代表する企業であり、世界遺産である富士山の恩恵を活用することができるため倒産は考えづらい。
また公共の交通機関を経営していることからイ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
どんどん意欲的に動いていけばキャリアアップが可能であること。
早ければ入社半年でキャリアアップのための研修に行ける場合もあります。
【気になる...続きを読む(全325文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特にスキルアップにつながるような研修などはない。キャリアアップしたいのであればみずから他社の研修を受けにいく必要がある続きを読む(全79文字)
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【良い点】
研修などの制度もひと通り揃っているので、福利厚生はしっかりしていると感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって待遇も変わ...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育といえるものは特になし。営業の現場で先輩方を見て学ぶ感じ。それも数回のみですぐに独り立ちさせられた記憶があ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
内部社員登用が定期的に行われている。
外国語話者や手話が使える、その資格を持っている人には専用のバッジがある。
稀にだが海外研修もある。続きを読む(全74文字)
2,3年で副店長、3年~店長になれる。その後3-4年で部署へ配属されるという流れが基本らしい。
キャリアとしてはあまり時間を要さないため良いと思う。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
直属の上司とうまくやれればいろいろな経験ができて楽しい
【気になること・改善したほうがいい点】
陰湿で性格の悪い人もかなり多いのでその人が気に...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
トレーナーや正社員など、狭き門ではあるが正当な評価でなることができると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
トレーナーを目指していた...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップが私が在籍中に自己研鑽に参考になり、土日返上で受けた。いきなり変更されたため事前に伝えて欲しかった。続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が整っておらず、各店舗毎に実施
キャリアアップの基準ないため、そのための教育カリキュラムが組まれることはない続きを読む(全78文字)
会社名 | 富士急行株式会社 |
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フリガナ | フジキュウコウ |
設立日 | 1926年9月 |
資本金 | 91億2634万円 |
従業員数 | 1,642人 |
売上高 | 507億100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 堀内光一郎 |
本社所在地 | 〒403-0005 山梨県富士吉田市上吉田2丁目5番1号 |
平均年齢 | 38.9歳 |
平均給与 | 658万円 |
電話番号 | 0555-22-7111 |
URL | http://www.fujikyu.co.jp/ |
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