富士急行のその他職種の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【気になること・改善したほうがいい点】
総合職採用の場合は不定期のタイミングで配属先が変わるが、場所によっては固定残業代30時間分をいいことにギリギリまで...続きを読む(全215文字)

【良い点】
事業を手広く展開しているため、総合職では様々な業種・職種の業務を経験する事が出来る。
やりたいことは決まっていても、それに似た業務を経験する事...続きを読む(全308文字)

【良い点】
なんとか女性が働きやすくしようという動きは人事部でも出ている。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚、出産後も続けている女性社員はかな...続きを読む(全180文字)

【良い点】
レジャー施設の場合、土日は休み辛いが平日に休みが取れるので遊びに行く際空いてることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日は休め...続きを読む(全188文字)

【良い点】
運転士なればいろんな車両が運転できる。
鉄道マニアとってはたまらないかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
まずバスではある...続きを読む(全200文字)

【良い点】
典型的な年功序列の会社組織です。
良くも悪くも成果報酬とは程遠いかと思います。年収は一部上場の並みの給料をもらうことができます。古いですが寮も...続きを読む(全192文字)

【良い点】
駅員は休みが増えたらしい。
中途の30代でも助役になれる。
社員には会社に逆らわなければだいたいなれる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全240文字)

【良い点】
とてもやり替えがある、外国人のお客様と上手く対応出来た時は嬉しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
県外以外から通えない、寮に住まない...続きを読む(全191文字)

【良い点】
人間関係はとてもいいと思います。先輩方も優しく時には厳しく また外国人の方も多く、英語が多少話せるようになる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全200文字)

プライベートはない。
総合職には30連勤をざらにしてる人もいる。
現業でも、人がいないため公出があり休めない。
公出をしてもなにも手当はでない。
...続きを読む(全161文字)

面接時に年俸制の話、みなし残業の話は一切ない。
内定後、内定通知書などが届くまで一ヶ月以上かかり内定通知書を見て初めて年俸制やみなし残業代を知るが前職は...続きを読む(全181文字)

魅力なんて物は一切ない。
やることといえば自分の保身と社員の恫喝と選挙活動のみ。
現場からいくら意見を言っても返答は無い。そのくせ、意見をどんどんくれ...続きを読む(全197文字)

福利厚生が何もなく、仕事時間の割に給料が低い。
残業代も出ない。
交通費もでない。交通費は自社の路線を使う前提だから出さないと言っていたが、始発前に出...続きを読む(全167文字)

スキルアップは一切ない。
総合職は社内大学制度があるが、やらないと評価が下がり給料が減るので嫌々やっている。
しかし、現場にいる総合職はやる時間がない...続きを読む(全166文字)

何もない。
ただただ、きた人を流し込むだけ。
顧客満足度とか言っているが、現状ではキャパオーバーであり接客のせ字もない。
お客様より社内の重役、選挙...続きを読む(全182文字)

年俸制と名ばかりの適当な制度。
何かにつけて減額され提示された金額以下しかもらえない。
残業代も現業では聞いたことないみなし残業制。
契約社員のみ月...続きを読む(全172文字)

給与水準は非常に低いです。この水準が原因で退職して行く職員が後をたちません。最近入社している職員は年俸制ですが、様々な手当がこの少ない年俸に含まれておりま...続きを読む(全172文字)

福利厚生無し、住宅補助無し、食事補助無し、泊まり手当無し、残業代は年俸に含まれております。交通費も基本的に出ません。もし入社される方がいるのであれば、相当...続きを読む(全150文字)

退職理由は労働環境が非常に悪い点です。真夏でもエアコンは壊れたまま経費を節減するために安い機器を使う。しかし、それらの機器は頻繁に壊れるのでランニングコス...続きを読む(全168文字)

女性が活躍する職種だったが当時は女性の労働条件を向上させようという試み自体世間的に無かったと思うのでよくはわからないです。待遇はよかったほうだとおもいます...続きを読む(全178文字)

人手の少なさから、多忙の時間を費やす事がある。
月平均4日しか休みが取れず、その割りに給料面は反映されず、よく社員の方々から不平不満が出ないものかと・・...続きを読む(全179文字)