名古屋菱重興産の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
仕事はやる事が終われば帰れます。直行直帰が多いので、1日に何棟も管理している棟を回ります。一日、10ヶ所ぐらいです。よっぽど問題があるなけれ...続きを読む(全167文字)

【良い点】
副業でアムウェイをやっていましたが、だんだん収入が上がっていき、今の会社の収入を抜くようになったので、やめることを決断しました。今が決断の時...続きを読む(全191文字)

【良い点】
働きやすくとてもいいと思います。
休日も取りやすい。
仲間ともしっかりとコミュニケーションとれて、仕事がどんどん進んでいる感じ。興味がある方...続きを読む(全188文字)

【良い点】
三菱重工の100%の子会社で、福利厚生は、三菱重工の社員と同じだった。福利厚生はかなり手厚く、よい待遇だった。三菱重工の健康保険組合には、い...続きを読む(全230文字)

【良い点】
単調な作業ではなく、いろいろな部署から修理依頼がくるため様々な工事に携わることができる。残業に関しては交代制で定期点検、軽い操作が主なので、...続きを読む(全183文字)

【良い点】
福利厚生がよく、お給料も良かった。
あと、働く人に余裕があるのか、ギスギスした人間関係はなく働きやすい。
役も悪くも年功序列制。長くは...続きを読む(全165文字)

基本的な休みや福利厚生は親会社に準じている為、非常に充実していた。
例えば、全国のホテルなどを割引で利用できる制度もあったし、毎年長島ジャンボ海水プー...続きを読む(全153文字)

直属の上司によるかもしれないが、基本的に資格取得などはしやすい環境にあったと思う。
ただし、資格を取れば出世できるかと言われれば微妙な気がします。
...続きを読む(全159文字)

忙しくなれば、仕事を優先しなければならない。
しかし、元々の休みが多いため、忙しくとも恵まれた環境にあると言える。
有給も仕事に支障がなければ使いに...続きを読む(全168文字)

配属先によっては、サービス残業はある。建前では禁止されている。
年収は中の上である。
三菱重工とかかわれることをやり甲斐に感じられるのであればオスス...続きを読む(全154文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラと捉えられる発言が多々ある。
若い女性が対象であれば特に多い為、自分自身のメンタルとの戦いになる。続きを読む(全73文字)

【良い点】
産休、育休などの福利厚生が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
家庭を持っている方は勤務時間が短くなりあまり稼げない。
時間...続きを読む(全188文字)

【良い点】
仕事中は女性社員に対して気を遣う人が多いため、男性社員に対して媚びたりおだてたりする立ち回りをする必要はない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全243文字)

【良い点】
男性が多い業界である為か、女性比率はかなり少ない。しかしその分優遇されたり、可愛がられたりする事が多く大事にされていると感じる。
【気になる...続きを読む(全191文字)

【良い点】
女性の働きやすさについては、転勤を伴わない地域社員の女性も多く比較的考慮されてるのではないかと思います。続きを読む(全58文字)

【良い点】
当時は、昔ながらの年功序列たであり女性は20代後半になるとお局扱い。
男性は3年で一般職の女性お局状態の方の給料を追い越す。続きを読む(全68文字)

【良い点】
女性は警戒されにくいので飛び込みに向いている。
社内でも女性はこの仕事に向いていると言われがちだが、その分目の敵にするおじさん社員もいる。
...続きを読む(全105文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
営業や施工管理職は残業も多く、そもそも土日休みではないので子育てとの両立は難しいと思う。時短勤...続きを読む(全83文字)

【良い点】
全社的に女性管理者を増やそうとしてる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格で女性を優遇しすぎている節がある。
男性社員からは不満の...続きを読む(全83文字)

【良い点】
事業部やポジションにもよるが、営業職でキャリアを築いている女性は、結婚をしていない印象。というか仕事一本にならないと、認められる仕事ができな...続きを読む(全196文字)