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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一級建築士を持つ土木部長が、土木でいうところの「ヘアークラック」を「ヘアピンクラック」という。建築用語と思われるが、建築のことも勉強できて為...続きを読む(全127文字)
松山建設株式会社
松山建設株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
一級建築士を持つ土木部長が、土木でいうところの「ヘアークラック」を「ヘアピンクラック」という。建築用語と思われるが、建築のことも勉強できて為...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
仕事が好きな人には良い会社です。
残業時間は、何時間になろうとなにもいわれませんし、日曜出勤も上司の許可なしでいくらでも出勤できます。自分の...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
自由と言えは自由。
言い方を変えれば、放置
社員が入れ代わり立ち代わりなので、
会社の技術ではなく、技術者個人の技術力である。
力量がある人...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
よくも悪くも変動がない。だから、頑張っても仕方がないという雰囲気がただよっているが、それが悪く作用している社風ではない。経営親族に代議士がい...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
現場代理人を任せる、と言われて入社したが、入社から退職するまで、ずっと、JVサブにいかされた。考え方によったら、何の責任もなく、回ってきた書...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
とくにない
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくプロパー主体で中途採用者には何一つとして情報が与えられ無くて、格差を感じる。格差...続きを読む(全141文字)
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入社に際しては熱心で、熱意を感じたので入社したが、入社してからは釣った魚に餌をやらない状態で、他の中途入社の人も同じことを言っていた。プロパー社員優先で...続きを読む(全160文字)
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・ゼネコン出身者は優遇される
・中途社員よりもプロパー優先
・管理職主導で末端社員の意見は反映されない
・幹部職員の末端社員批判が桁違い
・現場...続きを読む(全189文字)
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・給与明細が頻繁にかわるので、手当の内容が適正かどうかよくわからなくされている。
・昇進昇級はプロパー社員だけ。中途社員は取り立ててなにもない。
・...続きを読む(全151文字)
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・公共工事では、入札不調ななるような物件ばかりとってくるので仕事は切れることなくある。誰も手を挙げないような物件を落としてきた営業は、自分の力で取ってき...続きを読む(全180文字)
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・中途採用はゼネコン出身でないと採用しないわりに、プロパー社員優先のブラック企業
・社長の兄が過去に女体盛りを実施した衆議院議員で選挙時期になると社員...続きを読む(全336文字)
| 会社名 | 松山建設株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | マツヤマケンセツ |
| 設立日 | 1956年9月 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 従業員数 | 68人 |
| 売上高 | 38億6354万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 松山孝義 |
| 本社所在地 | 〒810-0011 福岡県福岡市中央区高砂2丁目24番23号 |
| 電話番号 | 092-533-0001 |
| URL | http://matsuyama-k.co.jp/ |
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